Ito ang pinakamalaking pinagsisisihan ng karamihan sa mga retirado, mga palabas sa survey

Kung ang mga retirado ay maaaring makipag-usap sa kanilang mas bata, sasabihin nila sa kanila na mag-ipon ng higit pa para sa kanilang mga ginintuang taon.

"Iniisip namin ang mga panghihinayang na naranasan ng karamihan sa aming mga respondent sa survey, iyon ay dahil hindi sila nagsimulang mag-ipon nang maaga," sinabi ni Nate Miles, pinuno ng pagreretiro ng Allspring, sa Yahoo Finance Live tungkol sa kamakailang kumpanya. pandaigdigang investment survey ng 2,758 na nasa hustong gulang na malapit na at nasa pagreretiro.

Bilang resulta, marami sa mga respondent ng Allspring ang isinasaalang-alang ang semi-retirement.

"Humigit-kumulang 25% sa kanila ang nagbitiw sa alinman sa pagtatrabaho sa ibang pagkakataon at magretiro sa ibang araw at/o umaasa lamang ng mas kaunti sa pagreretiro," sabi ni Miles.

Ngunit hindi iyon palaging isang praktikal na opsyon, ayon sa mga resulta ng survey. Isa sa 4 na maagang nagretiro ay nagkaroon ng hindi inaasahang maagang pagreretiro dahil sa pagkawala ng trabaho at mga isyu sa kalusugan.

Sa halip, dapat tumuon ang mga manggagawa sa pag-iipon, sabi ni Miles.

Inirerekomenda niya ang mga manggagawa na mag-ipon ng hindi bababa sa 10% ng kanilang kita para sa pagreretiro. Ang mga manggagawa ay maaaring makabawi sa nawalang oras, kung nagsimula silang mag-ipon para sa pagreretiro mamaya sa kanilang mga karera. Nangangahulugan lamang ito ng patuloy na pag-socking ng higit pa.

"Ang isa sa mga bagay na nag-aalala sa amin tungkol sa survey ay ang mga tao na hindi nagsimulang mag-ipon hanggang pagkatapos ng 40 ay nagse-save lamang ng 50% ng oras sa halos 10% na rate," sabi ni Miles. "Kahit na ang mga tao ay nag-iipon sa ibang pagkakataon, hindi talaga sila nakakabawi para sa 10 o 20 taon na iyon sa mga tuntunin ng naantalang petsa ng pagsisimula."

Ang mga employer ay maaari ding gumanap ng papel sa pagtulong sa mga manggagawa na maabot ang kanilang mga layunin sa pagreretiro sa pamamagitan ng mga plano sa auto-enrollment. Iyan ay kapag ang mga manggagawa ay awtomatikong nakatala sa 401(k) ng kanilang kumpanya kapag nagsimula sila. Ang ilang mga employer ay nag-aalok din ng mga awtomatikong pagtaas ng mga kontribusyon bawat taon.

Natuklasan ng mga pag-aaral na ang mga tagapag-empleyo na may mga plano sa pagreretiro ng auto-enrollment ay may mas mataas na antas ng pakikilahok sa kanilang mga empleyado.

"Para sa karamihan ng mga kalahok, sila ay kulang sa pakikipag-ugnayan o financial literacy upang makagawa ng madalas na pinakamahusay na desisyon para sa kanila. Kaya ang mga bagay tulad ng auto-enrollment at auto-escalation ay makakatulong sa pagresolba ng ilan sa mga isyung iyon sa kanilang ngalan," sabi ni Mile. “At nakakakita kami ng parami nang parami ng mga plano na nagdaragdag niyan. Sa kamakailang pagpanaw ni SECURE 2.0, inaasahan namin na mas maraming kalahok sa mga planong itinataguyod ng employer ang gagawa niyan.”

Patuloy ang kuwento

Ang auto-enrollment ay maaari ding makatulong sa mga kababaihan, na mas nangangamba sa pag-abot sa kanilang mga layunin sa pagreretiro, sabi ni Miles. Nalaman iyon ng Allspring survey 69% ng mga kababaihan ay may tiwala tungkol sa kanilang mga ipon na tumatagal sa pamamagitan ng pagreretiro kumpara sa 87% ng mga lalaki.

"Sa pangkalahatan, ang mga kababaihan ay hindi gaanong kumpiyansa sa pagreretiro at sa pangkalahatan ay mas nababalisa. Bahagi nito ay madalas na wala sila sa workforce para sa kabuuan ng kanilang karera, at kaya hindi sila nakikinabang sa oras na iyon sa pagtitipid, "sabi ni Miles. "Ito ay isang lugar kung saan ang [mga plano sa auto-enrollment] ay talagang makakatulong, kung saan makakakuha tayo ng mas maraming kababaihan sa workforce na aktwal na nag-iipon para sa pagreretiro nang mas matagal."

Si Ella Vincent ay ang personal na tagapag-ulat ng pananalapi para sa Yahoo Finance. Sundan siya sa Twitter @bookgirlchicago

Mag-click dito para sa pinakabagong balita sa personal na pananalapi upang matulungan ka sa pamumuhunan, pagbabayad ng utang, pagbili ng bahay, pagreretiro, at higit pa

Basahin ang pinakabagong balita sa pananalapi at negosyo mula sa Yahoo Finance

I-download ang Yahoo Finance app para sa mansanas or Android

Sundin ang Yahoo Finance sa kaba, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, at YouTube.