Ang Ulat sa Trabaho Ngayong Linggo ay Naglalahad ng Magkahalong Balita Para sa Mga Namumuhunan

Key takeaways

• Ang ulat ng trabaho at ulat ng kawalan ng trabaho noong Huwebes ay natagpuan na ang mga numero ng Nobyembre ay gumanap nang bahagyang mas mahusay kaysa sa inaasahan
• Samantala, ang mga claim sa walang trabaho noong nakaraang linggo ay tumaas nang halos alinsunod sa mga pagtatantya
• Ang mga numero ay nagpapakita ng magkahalong balita para sa mga mamumuhunan – habang ang market ng trabaho ay lumalabas na nababanat, na maaaring mag-udyok ng higit pang pagtaas ng rate sa hinaharap

Lahat ng tatlong pangunahing index ay nagsara noong Huwebes pagkatapos ng Kagawaran ng Paggawa inilabas ang advanced jobs report nito para sa unang linggo ng Disyembre. Binubuo din ng mga mamumuhunan ang mga trabaho at ulat ng kawalan ng trabaho noong nakaraang linggo para sa Nobyembre.

Ang tech-heavy Nasdaq Composite ang nanguna sa pagsingil, na nagdagdag ng 1.13%. Ang S&P 500 pumangalawa, tumama sa 0.75%, habang ang Dow nasundan ng 0.55% na nakuha.

Hanggang Huwebes, ang mga pangunahing index ay nagsimula sa buwan na halos flat bago dumudulas muli. Ang damdamin ng mamumuhunan ay nanatiling mabigat sa mga inaasahan ng higit pang pagtaas ng rate sa hinaharap. Ang mga mahinang pananaw mula sa ilang kilalang kumpanya - lalo na sa tech - ay higit na natimbang sa mga halaga ng asset.

Ang mga pagtaas sa huling bahagi ng linggo ay sumunod sa magkahalong balita mula sa Departamento ng Paggawa.

Tumaas ang lingguhang mga claim sa walang trabaho para sa unang linggo ng Disyembre sa mahinang indikasyon na maaaring bumagal ang pagtaas ng interes sa lalong madaling panahon. Samantala, natuklasan ng data noong nakaraang linggo na ang unemployment roll ay umabot sa sampung buwang mataas noong Nobyembre.

Gayunpaman, natuklasan ng ulat sa trabaho noong nakaraang linggo na ang mga employer sa US ay kumuha ng mas maraming manggagawa kaysa sa inaasahan noong Nobyembre. Bahagyang tumaas din ang sahod sa isang maliit na panalo para sa mga manggagawa.

Si Dennis Dick, isang market structure analyst sa Triple D Trading, ay nagsabi na ang mga nadagdag sa merkado ay maaaring magpahiwatig ng "isang maliit na window dito para sa isang relief rally" bago ang data ng CPI na ilalabas sa susunod na linggo. "Nagsisimula ka pa lang na makakita ng ilang tao na papasok na bumibili ng sawsaw," idinagdag niya.

Ang ulat ng trabaho noong Huwebes

Huwebes ulat ng trabaho nalaman na, para sa linggong magtatapos sa Disyembre 3, ang seasonally adjusted initial jobless claims ay umabot sa 230,000. Iyan ay isang pagtaas ng 4,000 sa mga unang paghahabol noong nakaraang linggo. Ang mga paunang paghahabol ay kumakatawan sa bilang ng mga indibidwal na nag-file para sa kawalan ng trabaho sa unang pagkakataon pagkatapos umalis sa trabaho.

Nalaman din ng ulat na ang mga patuloy na claim sa benepisyo ay tumama sa pinakamataas na antas mula noong Pebrero. Dahil ang patuloy na mga claim ay kumakatawan sa mga indibidwal na naghain ng maraming linggo nang sunud-sunod, maaari itong magpahiwatig na ang mga tao ay nagtatagal upang makahanap ng mga trabaho.

Ang pagbagsak ng mga numero

Kinuha ng mga mamumuhunan ang maliit na pagtanggi noong Huwebes na nangangahulugan na ang masikip na merkado ng paggawa ay maaaring lumuwag sa wakas. Gayunpaman, nagbabala ang mga eksperto laban sa pagiging masyadong nasasabik - gayon pa man.

Ang kapaskuhan ay madalas na nagpapakita ng pabagu-bagong data dahil maraming kumpanya ang nagpapabagal o huminto sa pag-hire sa mga buwan ng taglamig. Kasabay nito, ang ilan sa mga parehong kumpanyang ito (tingnan ang: AmazonAMZN
) kumuha ng mga karagdagang pana-panahong empleyado upang makumpleto ang panandaliang trabaho.

Gayunpaman, ang 2022 ay hindi isang normal na taon, at sa maraming kaso, ang pag-freeze ng pag-hire ay naging malawakang tanggalan.

Kunin ang Nobyembre "white-collar recession,” na higit sa lahat ay hinihimok ng sobrang sigasig na mga juggernauts. Ang mga tech na kumpanya ay nag-iisang nagbuhos ng a pinagsama ang 51,000 empleyado noong Nobyembre pagkatapos ng mga buwan ng sobrang pag-hire ay lumubog ang payroll ng kanilang mga kumpanya.

Napakalaking kumpanya tulad ng Birago at meta magtanggal ng mahigit 10,000 empleyado bawat isa. Gusto ng mga maliliit na kumpanya kaba, Salesforce, Kraken at DoorDash lahat ay nag-anunsyo ng mga planong magtanggal ng hindi bababa sa 1,000 manggagawa bawat isa. (Kahit na sa kaso ng Twitter, iyon ay tinatanggap na isang kumplikadong bag.)

Mahalaga rin na isaalang-alang ang mga nuances na kasama ng hindi pangkaraniwang merkado ng 2022. Bagama't ang mga malalaking kumpanya ay hindi maaaring magbuhos ng labis na paggastos nang mabilis, ang mga maliliit na kumpanya ay patuloy na nakikipagtawaran para sa mga manggagawa.

Sinabi ni Nancy Vanden Houten, isang nangungunang ekonomista ng US sa Oxford Economics, na "Malamang na magkakaroon ng mas maraming tanggalan sa mga posisyon ng white-collar dahil sa mga hadlang sa suplay ng paggawa.... [Ngunit] ang mga negosyo ay nag-iimbak ng mga manggagawang mababa ang kasanayan dahil mahirap silang hanapin at mapanatili.”

Gayunpaman, nakikita ng ilang eksperto ang isang mapagkumpitensyang merkado sa mga card, kahit man lang sa panandaliang panahon.

Naniniwala ang ekonomista ng Citigroup na si Isfar Munir na "masyadong maaga upang bigyang-kahulugan ang mas mataas na patuloy na mga claim bilang isang senyales ng lumuluwag na merkado ng paggawa." Siya ay nangangatuwiran na ang mga kapaskuhan ay hindi isang "kaakit-akit" na oras para sa mga manggagawa upang magsimula ng mga bagong trabaho, lalo na't "maraming mga kumpanya ang pansamantalang nagsasara sa panahon ng kapaskuhan."

Ang ulat ng suweldo at kawalan ng trabaho noong Nobyembre

Ang mga mamumuhunan ay gumawa din ng mga link sa pagitan ng ulat ng trabaho noong Disyembre at noong nakaraang linggo na paglabas ng data ng payroll at kawalan ng trabaho noong Nobyembre.

Ang Bureau ng Labor Statistics iniulat na noong Nobyembre ay nakita ang mga nonfarm payroll na tumaas ng 263,000. Iyon ay halos naaayon sa average na paglago na 282,000 sa nakalipas na tatlong buwan, at bahagyang mas mababa kaysa sa 284,000 na trabahong nakuha noong Oktubre.

Ang paglilibang at mabuting pakikitungo ay nanguna sa mga tagumpay, na nagdagdag ng 88,000 posisyon noong Nobyembre. Ang pangangalagang pangkalusugan ay nakakita ng 45,000 posisyon na idinagdag, habang ang gobyerno (karamihan ay mga lokal na posisyon) ay nagdagdag ng 42,000. Personal, tulong panlipunan at konstruksiyon lahat ay idinagdag sa pagitan ng 20,000-24,000 mga trabaho.

Sa downside, ang retail na itinatag ay nagbuhos ng humigit-kumulang 30,000 posisyon para sa buwan. Halos kalahati ang nawala sa transportasyon at bodega, humigit-kumulang 15,000.

Sa kabila ng mga tagumpay na ito, ang bilang ng mga taong walang trabaho ay nanatiling halos hindi nagbabago noong Nobyembre. Mga anim na milyong tao ang naiwan sa workforce, na ang unemployment rate ay nananatili sa 3.7%. Ang bilang ng mga pangmatagalang walang trabaho na indibidwal (mga walang trabaho sa loob ng hindi bababa sa 27 linggo) ay nanatili rin sa 1.2 milyong tao.

Ang rate ng pakikilahok ng lakas-paggawa ay nanatiling matatag din malapit sa 62% para sa buwan, at humigit-kumulang 1.3% sa ibaba ng mga antas ng pre-pandemic. Madalas na binibigyang-diin ni Fed Chair Jerome Powell ang kahalagahan ng pagbabalik sa mga numero ng lakas paggawa bago ang pandemya, sa kabila ng dedikasyon ng Fed sa pagpapabagal sa mas malawak na ekonomiya.

Samantala, ang average na oras-oras na kita para sa lahat ng nonfarm workers ay tumaas ng 18 cents, o 0.6%, noong Nobyembre. Nagdudulot iyon ng 12-buwang pagtaas ng sahod sa 5.1%, kumpara sa malawakang inaasahang 4.6%.

Ang pagbagsak ng mga numero

Sa patuloy na mga numero ng kawalan ng trabaho noong Nobyembre, lumilitaw na ang merkado ng trabaho ay nananatiling nababanat laban sa isang backdrop ng mataas na inflation at pagtaas ng mga rate ng interes.

Ang pangangailangan sa paggawa ay higit na patuloy na lumalampas sa suplay, lalo na sa mga industriya ng asul na kwelyo na nagpupumilit na palakasin ang kanilang mga ranggo. Noong Oktubre, may humigit-kumulang 1.7 bukas na posisyon para sa bawat available na manggagawa.

Sinabi ng punong pandaigdigang strategist sa Principal Asset Management Seema Shah na ang pagkakaroon ng 263,000 trabahong idinagdag sa kabila ng mabilis na pagtaas ng mga rate ng interes ay "hindi biro." Idinagdag niya na ang merkado ng paggawa ay "mainit, mainit, mainit, nagbubunsod ng presyon sa Fed upang ipagpatuloy ang pagtaas ng mga rate ng patakaran."

Mukhang sang-ayon si Fed Chair Jerome Powell. Sa unang bahagi ng linggong ito, iniulat niya na ang mga natamo sa trabaho ay nananatiling "malayo sa bilis na kinakailangan upang mapaunlakan ang paglaki ng populasyon sa paglipas ng panahon." Nabanggit din niya na, habang "ang malakas na paglago ng sahod ay isang magandang bagay...kailangan itong maging pare-pareho sa 2 porsiyentong inflation" upang maging sustainable."

Ano ang ibig sabihin ng ulat sa trabaho at kawalan ng trabaho para sa iyo?

Dahil matatag ang data ng trabaho at nananatiling medyo nababanat ang kawalan ng trabaho, malabong itigil ng Fed ang pagtaas ng interes sa anumang oras sa lalong madaling panahon.

Sa ngayon, ang mga merkado ay mukhang nakahanda na makatanggap ng isa pang 0.5% na pagtaas ng rate kapag ang Fed ay nakakatugon sa huling bahagi ng buwang ito. Kung ang data ng CPI at mga trabaho ay hindi bumagal sa lalong madaling panahon, posibleng marami pa ang maaaring sumunod sa mga unang buwan ng 2023.

Iyon ay sinabi, maaaring tumagal ng ilang buwan bago tayo magkaroon ng katibayan kung paano - at saan - ang mga patakaran ng sentral na bangko ay nakakaapekto sa ekonomiya. Si Randy Frederick, isang managing director sa Charles Schwab, ay nagsabi, “Malaki ang ekonomiya, at nangangailangan ng mahabang panahon…para ma-filter ang mga bagay na ito. Ang epekto ng mga pagtaas ng rate na ito ay hindi pa talaga nararamdaman.”

Bilang isang mamumuhunan, malamang na pamilyar ka sa paniwala na ang pagbuo ng kayamanan ay nangangailangan ng oras. Ngunit sa tulad ng isang topsy-turvy market, nakikita anumang Ang mga uri ng pagbabalik ay parang isang mahabang pagkakataon - lalo na kapag ang hinaharap ay tila walang katiyakan.

Sa kabutihang palad, maaaring muling ipakilala ng Q.ai ang ilang pagkakatulad ng katiyakan sa iyong portfolio.

Hindi, hindi namin magagarantiya ang mga pakinabang – kahit na sa isang magandang merkado.

Ano kami maaari ipinangako na ang aming AI ay gumagana nang walang pagod upang ma-secure ang pinakamahusay na pamumuhunan para sa lahat ng paraan ng mga diskarte at mga pagpapaubaya sa panganib. May artificial intelligence at isang hanay ng Mga Kit sa Pamumuhunan para suportahan ka, makatitiyak kang nasa landas ka sa pagbuo ng pangmatagalang yaman.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.