Ang mga empleyado ng Apple Store sa ilang lokasyon sa buong bansa ay nagsasagawa ng mga hakbang upang mag-unyon habang lumalawak ang dibisyon sa pagitan ng mga oras-oras na manggagawa at mga executive sa tech giant.
Ang Ang Washington Post nag-uulat na hindi bababa sa dalawang tindahan ang naghahanda na maghain ng mga papeles sa National Labor Relations Board (NLRB) sa malapit na hinaharap, na may karagdagang kalahating dosena sa mga naunang yugto ng pag-uusap sa organisasyon ng paggawa.
Ang impetus na mag-unyon ay dumarating habang ang mga retail worker ay hindi nasisiyahan sa kanilang kabayaran habang ang inflation ay tumataas sa US Kasunod din ng salita na ang Apple CEO na si Tim Cook ay tumaas ng 2021% noong nakaraang taon, na umabot sa $569 milyon—$98.7 milyon sa taunang suweldo, $3 milyon ang stock mga parangal, at isang $82.3 milyong cash bonus. Gumagana iyon sa 12 beses kung ano ang kinita ng karaniwang empleyado ng Apple.
Ang potensyal para sa unyonisasyon sa Apple Stores ay dahil sa mga manggagawa ng Starbucks sa maraming lokasyon na matagumpay na nailunsad ang unang unyon sa kasaysayan ng kumpanya, isang bagay na aktibong ipinaglaban ng Starbucks sa loob ng maraming taon. Ang Amazon, masyadong, ay hindi natapos sa isang mapait na labanan ng unyon, dahil ang mga manggagawa sa Alabama ay magkakaroon ng pagkakataong bumoto muli pagkatapos ng desisyon ng isang hukom na ang kumpanya ay "nagbigay ng malakas na impresyon na kinokontrol nito ang proseso" sa pamamagitan ng pag-aayos ng pag-install ng isang kahon ng koleksyon ng mail sa bodega.
Ang Apple ay mayroong 270 lokasyon ng Apple Store sa US at higit sa 500 sa buong mundo. Noong nakaraang taon, ang kumpanya ay nag-ulat ng mga kita na $378 bilyon, at noong Enero, nakita nito ang market capitalization na nangunguna sa $3 trilyon—ang unang kumpanya na gumawa nito.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Fortune.com
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html