Mga Tool Para sa Mahusay na Pakikipagtulungan sa Iba

Ikaw man ay isang pinuno ng c-suite o isang unang beses na tagapamahala, ang iyong kakayahang makipag-ugnayan sa mga nasa paligid mo ay isang kasanayang maaari mong patuloy na pagbutihin. Hindi lahat ng taong nakakatrabaho mo sa iyong karera ay agad na magki-click sa iyo, kaya nagsama-sama ako ng ilang mga diskarte upang i-deploy sa tuwing ang mga bagay ay hindi masyadong seamless. Bagama't ang mga ito ay nagpapatunay na pinakamahalaga sa mga hindi komportableng sitwasyon, hinahamon ko kayong gamitin ang mga ito kapag maayos din ang lahat. Ang bawat pakikipag-ugnayan ay isang pagkakataon upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pakikipagrelasyon.

Mag-ingat sa projection. Ang projection ay kapag nakikipag-ugnayan tayo sa iba sa paraang ipinapalagay na pareho sila sa atin—na nagbabahagi tayo ng pananaw sa mundo at ginagawa ang mga bagay sa parehong paraan. Dahil ang lahat ay natatangi, ito ay isang hindi makatotohanang paraan upang lapitan ang buhay. At gayon pa man, lahat tayo ay ginagawa ito araw-araw, sinadya man natin o hindi.

Narito ang isang halimbawa kung paano maaaring maging isyu ang projection. Sabihin nating tinatalakay mo ang mga susunod na hakbang sa isang proyekto sa isang katrabaho at hindi sumasang-ayon sa kung paano magpapatuloy. Maaaring isipin mo ang iyong sarili, "Kung gagawin lang nila ito sa aking paraan, hindi magiging napakahirap ng mga bagay." Ang projection na ito ay humahantong sa isang closed-minded na diskarte. Ang pamamaraan ng iyong katrabaho ay maaaring ang pinakamahusay na paraan pasulong, ngunit dahil pinapatong mo ang iyong mga ideya sa kanila, sarado ka sa bagong posibilidad na ito.

Tool sa Takeaway: Manatiling may kamalayan sa mga katotohanan ng iba. Madalas na huminto upang subukang makita ang mga bagay mula sa pananaw ng mga nasa paligid mo. Maging bukas sa ganap na mga bagong paraan ng paggawa ng mga bagay.

Kilalanin ang iba kung nasaan sila. Mayroon bang karaniwang problema na nararanasan mo kapag nagtatrabaho sa iba? Halimbawa, marahil palagi mong nararamdaman na ang iyong mga kasamahan sa koponan ay nahuhuli. Sa tingin mo, “They are taking forever. Kailangang bilisan ng lahat!" Mahalagang isaalang-alang na maaari kang magtrabaho sa mas mabilis na bilis at ang iba ay nangangailangan ng mas maraming oras.

Sa pamamagitan ng pag-asa sa iba na "makipagsabayan," ipinapakita mo ang iyong paraan ng pagtatrabaho sa kanila. Ang totoo ay nagagawa ng mga tao ang mga gawain sa iba't ibang paraan, at dapat mong matugunan ang iyong mga kapantay kung nasaan sila upang matukoy ang isang solusyon na gumagana para sa lahat. Ang pag-asa sa mundo na tuparin ang iyong mga personal na pamantayan ay magreresulta lamang sa pagkabigo, habang ang pakikipagtulungan upang magamit ang mga natatanging lakas ng lahat ay lilikha ng isang mas malakas na koponan at mas mahusay na mga resulta sa mahabang panahon.

Tool sa Takeaway: Kapag nahaharap sa isang interpersonal na pagkabigo, tanungin ang iyong sarili kung ang iyong mga inaasahan ay makatotohanan. Isinasaalang-alang mo ba ang mga pangangailangan ng iba o umaasa lamang na susundin nila ang iyong mga pamantayan?

Kumuha ng isang proactive na diskarte. Gustung-gusto kong mauna sa mga bagay kaysa mabulag sa sandaling ito. Sa aking mga dekada na mahabang karera na nagtatrabaho sa iba sa isang hanay ng mga setting, marami akong natutunan tungkol sa aking sarili. Ako ay isang walang kwentang tagapagbalita at mabilis na gumawa ng mga desisyon, para lamang pangalanan ang ilan sa aking mga ugali. Isinasaalang-alang ko ang mga kalakasang ito, ngunit kadalasan ang aking istilo ng komunikasyon ay makikita bilang insensitive, at ang aking mabilis na katangian ay maaaring maisip bilang kawalan ng pasensya.

Dahil ang mga tendensiyang ito ay may potensyal na kuskusin ang mga tao sa maling paraan, gusto kong ipaalam sa mga katrabaho ko ang tungkol sa kanila nang maaga. At hindi ko ibig sabihin sa pamamagitan ng paggawa ng isang mabilis na pag-deprecat sa sarili na komento. Ang malinaw na pakikipag-usap sa iyong paraan ng paggawa ng mga bagay ay kapaki-pakinabang para sa lahat.

Sa pamamagitan ng pag-unawa sa iyong mga hilig nang maaga, malalaman ng iba kung ano ang aasahan. Ang pagiging tapat at mahina ito ay nagbibigay ng pahintulot sa iba na hayagang makipag-usap sa iyo tungkol sa iyong mga hilig, na nag-iwas sa iyo sa zone ng panlilinlang sa sarili. Bilang karagdagan, ang pagtugon sa mga di-sakdal na bahagi ay nagpapakita ng iyong pagiging tao, isang katangian na minsan ay mapipigilan sa mundo ng korporasyon.

Tool sa Takeaway: Ang iyong mga aksyon ay maaaring makaapekto sa iba kung ito ay sinadya o hindi. Alamin ang iyong mga kalakasan at kahinaan sa loob at labas, at huwag mag-atubiling sabihin ang mga ito nang hayagan.

Ang ugat ng tatlong tool na ito ay hindi sumusukong katapatan tungkol sa iyong sarili at sa iba. Ang isa sa mga pinaka-mapanganib na lugar para sa isang pinuno ay nasa isang komportableng bula ng panlilinlang sa sarili. Mahirap tingnan ang iyong mga kapintasan, lalo na ang pag-aralan ang mga ito at itama ang iyong mga aksyon. Ngunit sasabihin ko sa iyo mula sa karanasan— kailangan ito para sa personal at propesyonal na paglago. Maging mapagbantay sa pang-araw-araw na sitwasyon, itama ang iyong mga aksyon kung kinakailangan, at panoorin ang iyong mga relasyon na bumubuti!