Magandang umaga,
Ang pagiging bago sa trabaho bilang isang CFO ay nangangahulugan na ikaw ay nasa spotlight, at oras na para gumawa ng magandang impression. Ngunit ang Tyson Foods Inc. CFO na si John R. Tyson, ang anak ng chairman ng board of directors ng kumpanya, ay nahaharap sa mga seryosong paratang isang buwan sa kanyang appointment.
Si Tyson, 32, ay inaresto nitong nakaraang katapusan ng linggo dahil sa pagkalasing sa publiko at paglabag sa krimen, ayon sa mga ulat. Ang impormasyon ng detainee na inilabas ng Washington County, Ark., estado ng departamento ng sheriff inaresto siya noong madaling araw ng Nob. 6 at pinalaya noong araw na iyon. Isang babae sa Fayetteville, Ark. ang tumawag sa pulisya nang matagpuan niya si Tyson, na sinabi niyang hindi niya kilala, sa isang kama sa kanyang bahay, ayon sa mga lokal na ulat ng KNWA Fox24. Sinabi ng pulisya na sinubukan nilang gisingin si Tyson sa pinangyarihan, ngunit siya ay hindi magkatugma, saglit na nagising at bumalik sa pagtulog.
Sinabi ng isang tagapagsalita ng kumpanya sa KNWA sa isang pahayag: "Ito ay isang personal na bagay, wala kaming karagdagang komento." Nakipag-ugnayan ako sa Tyson Foods ngunit hindi nakatanggap ng tugon sa oras ng press.
Si Tyson ay pinangalanang EVP at CFO ng kumpanya ng karne na nakabase sa Arkansas, epektibo noong Oktubre 2. Siya ay anak ng chairman ng board na si John H. Tyson at apo sa tuhod ng tagapagtatag ng Tyson na si John W. Tyson. Si John R. Tyson ay dating nagsilbi bilang EVP ng diskarte ng kumpanya at bilang punong opisyal ng pagpapanatili. Bago sumali sa Tyson Foods noong 2019, humawak siya ng iba't ibang tungkulin sa investment banking, pribadong equity, at venture capital, kasama ang JP Morgan. Pinalitan ni Tyson si Stewart Glendinning, na lumipat mula sa kanyang tungkulin bilang EVP at CFO upang kunin ang posisyon ng presidente ng grupo ng mga inihandang pagkain.
Ang kumpanya ay nakatakdang ilabas ang pinakahuling 2022 quarterly financial results noong Nob. 14. Iyon ang unang pagkakataon na lalahok si Tyson sa isang earnings call bilang CFO. “Naghatid kami ng solid operating income na halos $1 bilyon dahil sa aming sari-sari na portfolio; taon hanggang ngayon, tumaas kami ng 15% kumpara sa nakaraang taon," sabi ni Tyson Foods CEO Donnie King noong Agosto sa tawag sa mga kita para sa panahon na magtatapos sa Hunyo 30. "Sa pangkalahatan, ang mga kita sa bawat bahagi ay umabot sa $1.94 para sa ikatlong quarter at $7.10 taon hanggang ngayon.”
Maaaring isang kumpanyang itinatag ng pamilya ang Tyson Foods, ngunit isa rin itong pampublikong kumpanya.
"Ito ay magiging isang kritikal na sandali para sa Tyson Foods at corporate governance," Shane Goodwin, associate dean para sa Executive Education at Graduate Programs sa Paaralan ng Cox of Business sa Southern Methodist University, sinabi sa akin. Mayroon ang Tyson Foods isang istraktura ng pagbabahagi ng dalawahang klase, na nangangahulugang ang pamilya ng mga tagapagtatag ay may napakalaking impluwensya sa kumpanya, sabi ni Goodwin na nagtuturo ng kursong MBA corporate ethics. Ang pamilyang Tyson ay nagmamay-ari ng 99.9% ng mga bahagi ng Class B nito, na nagbibigay sa kanila ng kakayahang i-outvote ang mga shareholder ng Class A 10-1, at alam ng mga shareholder na ang pamilya ay may kapangyarihan, sabi niya.
Gayunpaman, bilang isang pampublikong kumpanya, ang Tyson Foods ay may "maraming stakeholder upang isaalang-alang hindi lamang ang mga shareholder, ngunit ang mga customer, empleyado, at ang komunidad," sabi ni Goodwin.
Bilang CFO, si Tyson ay tumatanggap ng “isang tumaas na batayang suweldo na $650,000 at isang pagtaas sa kanyang target na taunang pagbabayad ng insentibo sa ilalim ng Annual Incentive Compensation Plan ng Kumpanya para sa mga senior executive mula 90% hanggang 110% ng kanyang taunang batayang suweldo, na ang aktwal na taunang pagbabayad ng insentibo ay babayaran. base sa performance,” ayon sa kumpanya form 8-K isinampa noong Setyembre 27.
Sinabi ni Goodwin na ang mga kumpanya ay dapat palaging bigyang-diin ang etika para sa mga executive, parehong on at off ang orasan. "Walang pagbubukod dito," sabi niya. “Alam kong maraming gustong maging 'off limits' ang kanilang pribadong buhay. At ito ay—maliban kung ang isa ay lumalabag sa mga batas, tuntunin, etikal na paghuhusga, atbp. Totoo, magkaiba ang mga sitwasyon. Ang di-umano'y mga pangyayari sa paligid ng sitwasyong ito ay napakaseryoso."
Tinanong ko si Goodwin kung anong diskarte ang dapat gawin ng CEO ni Tyson at ng board pagdating sa di-umano'y insidenteng ito. "Lahat ay inosente hangga't hindi napapatunayang nagkasala—ito ang pundasyon ng ating bansa," sabi niya. “So, I would ensure the process plays out properly. Susunod ako sa anumang patakaran na mayroon na tayo. Huwag mong baguhin ang patakarang iyon." Halimbawa, kung pinapayagan ng kumpanya ang mga empleyado na magpatuloy sa pagtatrabaho hanggang sa ganap na mahatulan ang isang legal na usapin, dapat itong ipagpatuloy ang paggawa nito, sabi niya.
"Gayunpaman, kung mayroon silang kasaysayan ng pagsuspinde o pagpapaalis sa mga empleyado, kailangan nilang sundin ang paunang iyon," sabi ni Goodwin. “Personally, in my honest opinion, if I were [the chairman] in this situation, I would immediately suspend my son. Ang paglipas ng paghatol na ito ay hindi maaaring tiisin para sa isang seryosong trabaho." Ngunit idinagdag ni Goodwin, "Naniniwala din ako na nabubuhay tayo sa isang mundo ng mga pangalawang pagkakataon at kailangan nating suportahan ang mga dumaranas ng mapanghamong panahon."
Isang bagay ang sigurado, ang suporta ng pamilya para kay Tyson ay mapapanood ng publiko.
Kita tayo bukas.
Sheryl Estrada
[protektado ng email]
Mag-sign up dito para makatanggap CFO Araw-araw tuwing umaga sa iyong inbox.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Higit pa mula sa Fortune:
Ang American middle class ay nasa katapusan ng isang panahon
Ang US ay maaaring patungo sa isang 'tripledemic'—isang doktor ang naglabas ng isang agarang babala
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html