Bumababa ang rate ng kawalan ng trabaho sa US noong Disyembre, ngunit tumataas para sa mga babaeng Black, Hispanic na lalaki

Ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay bumaba sa pangkalahatan noong Disyembre, ngunit tumaas para sa mga babaeng Black at Hispanic na lalaki, ayon sa pinakahuling ulat ng nonfarm payrolls.

Nakita ng mga itim na kababaihan na tumaas ang kawalan ng trabaho sa 5.5% noong nakaraang buwan, tumaas ng 0.3 porsyento na puntos mula sa 5.2% noong Nobyembre, ipinakita ng data mula sa Labor Department noong Biyernes. Sa pangkalahatan, ang Black employment ay nanatili sa 5.7%, habang ang unemployment rate para sa Black men ay talagang bumaba sa 5.1% mula sa 5.4% noong nakaraang buwan.

Samantala, nakita ng mga lalaking Latino na tumaas ang kawalan ng trabaho sa 4% noong Disyembre, isang pagtaas ng 0.4 na porsyentong puntos mula sa 3.6% noong nakaraang buwan. Ang kabuuang rate ng kawalan ng trabaho ay umabot sa 4.1% mula sa 4.0%. Ang kawalan ng trabaho sa mga babaeng Latino ay umabot din sa 3.7% mula sa 3.6%.

Ang mga numerong iyon ay bumagsak sa takbo sa mas malawak na ekonomiya, na nagpakita ng kawalan ng trabaho sa US ay bumagsak sa 3.5% mula sa 3.7%. Ito ay 0.2 porsyento na puntos sa ibaba ng mga inaasahan ng pinagkasunduan mula sa Dow Jones.

"Ang talagang nakita natin sa nakalipas na halos tatlong taon mula noong tumama ang pandemya, ay nabawi natin, sa mga tuntunin ng pinagsama-samang bilang, lahat ng mga trabahong nawala," sabi ni Michelle Holder, isang kilalang senior fellow sa Washington Center para sa Patas na Paglago.

"Ngunit ang uri ng halo ng industriya ay nagbago, at may uri ng epekto sa kung ano ang nakikita natin patungkol sa pamamahagi ng kawalan ng trabaho, ayon sa kasarian, lahi at etnisidad. At talagang nakakasira ito ng mga Black women at Latinx na lalaki,” dagdag ni Holder.

Ang isang mas malakas na ulat sa trabaho sa Disyembre ay patuloy na nagmumungkahi ng isang matatag na merkado ng paggawa, kahit na ang mas magaan kaysa sa inaasahang paglago ng sahod ay umaasa sa ilang mamumuhunan na umaasa na ang inflation ay maaaring bumaba.

Ang mga nonfarm payroll ay tumaas ng 223,000 noong Disyembre, higit pa sa pagtatantya ng Dow Jones na 200,000. Samantala, ang average na oras-oras na kita ay tumaas ng 0.3% para sa buwan at nakakuha ng 4.6% mula noong nakaraang taon. Ang mga ito ay inihambing sa mga pagtatantya ng 0.4% at 5% na pagtaas.

"Ang merkado ng paggawa ay malinaw na nananatiling malakas," sabi ni Elise Gould, isang senior economist sa Economic Policy Institute. "Nakikita namin ngayon na ang survey ng sambahayan at ang survey ng payroll ay nagpapakita ng magkatulad na mga palatandaan ng lakas, at ang paglago ng sahod ay mukhang bababa."

Gayunpaman, ang mga bahagi ng ekonomiya kung saan ang mga babaeng Itim ay labis na kinakatawan ay nagpakita ng kaunting pagpapabuti, o nabigong mabawi ang kanilang mga antas mula sa bago ang pandemya, ayon kay Holder. Ang trabaho sa gobyerno ay maliit na nagbago, nagdagdag lamang ng 3,000 trabaho noong Disyembre. Kapansin-pansin, bumaba ng 24,000 ang trabaho sa edukasyon ng pamahalaan ng estado dahil sa mga welga mula sa mga empleyado ng unibersidad, ayon sa Departamento ng Paggawa.

Ang parehong mga Black na babae at Latino na lalaki ay mahusay na kinakatawan sa sektor ng paglilibang at mabuting pakikitungo, ayon kay Holder. Ang sektor ay makabuluhang nagdagdag ng mga trabaho noong Disyembre, ngunit nananatiling mas mababa sa mga antas nito bago ang pandemya. Ang trabaho sa sektor ay tumaas ng 67,000 noong nakaraang buwan, ngunit 932,000 pa rin, o 5.5%, mas mababa kaysa noong Pebrero 2020.

"Iyan ay dalawang industriya na hindi nakabawi nang maayos sa panahon ng pandemya," sabi ni Holder. "Ito ang pumipigil sa kakayahan ng mga Itim na kababaihan na makabalik sa estado na sila ay may kinalaman sa American workforce bago ang pandemya."