Uber magsisimulang "ituring ang pagkuha bilang isang pribilehiyo" habang ang kumpanya ay naglalayong bawasan ang mga gastos, sinabi ng CEO ng kumpanya sa mga empleyado noong katapusan ng linggo.
Sa isang liham muna sa mga empleyado inilathala ng CNBC, sinabi ng punong ehekutibo na si Dara Khosrowshahi na kailangang tumugon ang Uber sa isang "seismic shift" sa mga merkado.
"Habang hindi pinamamahalaan ng mga mamumuhunan ang kumpanya, sila ang nagmamay-ari ng kumpanya—at ipinagkatiwala nila sa amin ang pagpapatakbo nito nang maayos," sabi niya sa tala, na ipinadala noong Linggo.
Idinagdag niya na ang focus ng Uber ay lumipat mula sa kakayahang kumita sa libreng cash flow.
Habang iginiit ni Khosrowshahi na "matutugunan ng Uber ang sandali," sinabi niya sa mga manggagawa na nangangahulugan ito ng paggawa ng mga tradeoff.
"Kailangan nating siguraduhin na ang ating unit economics ay gumagana bago tayo maging malaki," sabi niya. "Ang hindi bababa sa mahusay na paggastos sa marketing at insentibo ay babawiin. Ituturing naming pribilehiyo ang pag-hire at pag-isipan namin kung kailan at saan kami nagdaragdag ng headcount. Magiging mas hard-core kami tungkol sa mga gastos sa kabuuan."
Direktang umapela si Khosrowshahi sa mga empleyado, na binanggit na ang karaniwang manggagawa ng kumpanya ay "halos higit sa 30," na nangangahulugang karamihan sa mga manggagawa ng kumpanya ay ginugol ang kanilang karera "sa isang mahaba at hindi pa nagagawang bull run."
"Ang susunod na yugto ay magiging iba, at mangangailangan ito ng ibang diskarte," sabi niya. "Sa ilang mga lugar kailangan nating umatras upang mag-sprint sa unahan. Talagang kailangan nating gumawa ng higit pa sa mas kaunti. Hindi ito magiging madali, ngunit ito ay magiging epic.”
Nag-post ang Uber ng $5.9 bilyong pagkalugi nang i-publish nito ang mga kita sa unang quarter nito noong nakaraang linggo, karamihan sa mga ito ay naiugnay sa pagbaba ng halaga ng mga stake ng kumpanya sa iba pang mga kumpanya, kabilang ang Chinese ride-hailing giant na si Didi.
Gayunpaman, ang kita ng kumpanya para sa unang quarter ay lumago ng 136% taon-sa-taon, kung saan sinabi ni Khosrowshahi na ang mga resulta ay nagpapakita na "hindi kailanman naging mas kapana-panabik na oras upang magpabago sa Uber. "
Noong 2020, nagsagawa ng malawakang tanggalan ang Uber, pagpapaalam sa mahigit 3,500 empleyado—o 14% ng workforce nito—sa unang bahagi ng Mayo. Ilang linggo lang ang lumipas, ang kumpanya nagtanggal ng karagdagang 3,000 manggagawa at sinabing isasara o pagsasamahin nito ang 45 pandaigdigang opisina.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html