Ang Urgency ay Nag-aapoy sa Mga Negosasyon sa Paggawa ng Major League Baseball Salamat Sa Deadline ng Pebrero 28

Ligtas na sabihin na ang mga negosasyon sa paggawa ngayong linggo sa pagitan ng Major League Baseball at ng Major League Baseball Players Association (MLBPA) ay magiging matindi dahil ang parehong partido ay nasa ilalim ng matinding pressure na pagtibayin ang isang bagong collective bargaining agreement sa Pebrero 28^th para magsimula ang regular season sa oras. Ang anunsyo ng Major League Baseball noong nakaraang linggo na ipinagpaliban ang pagbubukas ng Spring Training hanggang Marso 5^th ay hindi nakakagulat dahil sa glacial na bilis ng mga negosasyon. Gayunpaman, nakakuha pa rin ito ng isang maikling tugon mula sa MLBPA tungkol sa desisyon na i-lockout ang mga manlalaro ng bola sa unang lugar. Sinasabi sa amin ng baseball parlance na ang magkabilang partido ay nakikipagsapalaran para sa isang grand slam na walang sinuman sa base sa halip na mag-double. Bukod sa pakiramdam ng pagkaapurahan, ang unang dalawang araw ng mga negosasyon ay dapat tumuon sa pagbuo ng positibong momentum at pagkamit ng maliliit na tagumpay kahit na ang mga pag-uusap ay naging likas na palaaway.

Ang katotohanan ay walang sinuman ang nagnanais ng karagdagang pagkagambala sa Spring Training o isang pinaikling 2022 regular season na magsisimula mamaya sa Marso 31^st. Ang anumang pagkaantala ay magiging sakuna kahit na ang pambihirang oras ay nasayang na sa buong lockout. Si Commissioner Robert D. Manfred, Jr. ay naging matatag sa kanyang paniniwala na kailangan lamang ng isang pambihirang tagumpay sa mga negosasyon upang magtrabaho patungo sa isang kasunduan. Ang mga miyembro ng komite sa pakikipagkasundo ng mga may-ari ay dadalo sa isang personal na pagpupulong kasama ang MLBPA at handang magtrabaho sa buong linggo upang makipag-ayos ng isang bagong collective bargaining agreement.

Habang ang magkabilang panig ay nagsisimula pa lamang sa ikapitong pulong mula noong simula ng lockout noong Disyembre 2^nd, dapat nilang labanan ang tukso na agad na sumunod sa Competitive Balance Tax dahil magdudulot ito ng mga damdamin ng pagkabigo at poot na may maliit na puwang para sa kompromiso. Sa halip, dapat muna silang tumuon sa mga bagay na nakakaapekto sa mas batang mga manlalaro ng bola patungkol sa pinakamababang suweldo, pre-arbitration bonus pool, at Super Two na pagiging karapat-dapat. Ang draft lottery at postseason expansion ay magsisilbi ring impetus para sa mga produktibong pag-uusap. Ang mga paksang ito ay maaaring magtatag ng makatwiran at masusukat na mga layunin na sa kasamaang-palad ay wala dahil sa acrimony at kawalan ng tiwala.  

Sa pinakahuling panukala ng Major League Baseball tungkol sa pinakamababang suweldo, ipinakita nila ang dalawang opsyon. Ang unang opsyon ay isang solong minimum na suweldo na $630,000 para sa 2022 season at ang mga ball club ay papayagang magbigay ng mga pagtaas sa mga manlalaro ng bola hanggang sa maging karapat-dapat sila para sa salary arbitration. Ang pangalawang opsyon ay isang tiered na istraktura sa mga taon ng arbitrasyon bago ang suweldo na nagsisimula sa paunang 2022 na suweldo na $615,000 (mas mababa sa isang taon ng pangunahing serbisyo sa liga), $650,000 (isang taon ng pangunahing serbisyo sa liga), at $725,000 (dalawang taon ng pangunahing liga serbisyo). Gusto ng MLBPA na makakita ng minimum na suweldo sa 2022 simula sa $775,000 at umabot sa $875,000 sa 2026 season. Sa kamakailang nag-expire na collective bargaining agreement, ang 2021 na minimum na suweldo sa Major League Baseball ay $570,500.   

Gusto ng MLBPA ng pre-arbitration bonus pool na $115 milyon ngunit ang Major League Baseball ay nagpahayag ng isang makabuluhang mas mababang antas ng kaginhawaan sa $15 milyon. Bukod sa malaking pagkakaiba sa pananalapi, may mga tanong kung paano ipapamahagi ang pera sa mga manlalaro ng bola sa pamamagitan ng pagsasama ng paggamit ng mga advanced na istatistika tulad ng Wins Above Replacement (WAR). Iniharap ng Major League Baseball ang ideya ng pagbuo ng anim na tao na pinagsamang komite kasama ang MLBPA sa paglikha ng isang istatistika ng WAR upang makatulong sa proseso ng pagbibigay ng mga karapat-dapat na manlalaro ng bola ng mga pondo ng bonus pool.

Ang ideya ng pakikipagtulungan sa pagbuo ng isang istatistika tulad ng WAR ay lohikal dahil sa kaugnayan nito sa laro ngayon at ang pagkahilig sa isang sukatan na sumasaklaw sa lahat. Gayunpaman, kinakailangang gumamit ng maraming istatistika kapag sinusuri ang pagganap. Ang mga kontribusyon ng manlalaro ng bola ay maaaring higit pa sa DIGMAAN. Ang mga indibidwal na parangal, All-MLB Team na parangal, at pagiging isa sa nangungunang 30 na manlalaro ng bola sa mga tuntunin ng WAR ay akma sa pamantayan ng Major League Baseball tungkol sa pre-arbitration bonus pool eligibility. Nais ng MLBPA na makita ang pagiging karapat-dapat na pinalawig sa 150 mga manlalaro ng bola dahil sa kanilang mga konsesyon sa arbitrasyon ng suweldo.  

Noong una, gusto ng MLBPA na makitang kwalipikado para sa arbitrasyon ang lahat ng manlalaro ng bola na may dalawang taong oras ng serbisyo. Gayunpaman, gumawa sila ng pagsasaayos sa kanilang panukala tungkol sa pagiging kwalipikado sa Super Two. Nais na ngayon ng MLBPA na ang nangungunang 80 porsyento ng mga manlalaro ng bola sa pagitan ng dalawa at tatlong taon ng oras ng serbisyo ay kwalipikado para sa Super Two. Sa ilalim ng kamakailang nag-expire na collective bargaining agreement, ito ay 22 porsiyento. Ang Major League Baseball ay hindi nagpahayag ng mahusay na init para sa Super Two na konsepto at sa una ay nais na alisin ito.    

Ang isang mahalagang tanong na itatanong ng karamihan sa mga tao sa linggong ito ay kung ano ang tumutukoy sa pag-unlad pagdating sa mga negosasyon sa paggawa ng Major League Baseball dahil sa mga hadlang sa oras nito. Sa ilalim ng normal na mga pangyayari, ang pag-unlad ay tutukuyin sa pamamagitan ng patuloy na pagpapabuti. Gayunpaman, kailangang mabilis na ipakita ng Major League Baseball ang pinabilis na paggalaw sa ilang mahahalagang bahagi ng ekonomiya na nagsisimula sa pinakamababang suweldo, pre-arbitration bonus pool, at pagiging kwalipikado sa Super Two. Kung ang mga resolusyon ay maaaring makamit sa bawat isa sa mga lugar na ito sa kalagitnaan hanggang huling bahagi ng linggo, ang pag-unlad ay ginagawa sa mga negosasyon na alam ang mga hamon na naghihintay pa rin tungkol sa Competitive Balance Tax.