Sinabi ng Vanguard na Nakakatulong ang Katamtamang Pagbabagong Ito sa Mga Namumuhunan na Makatipid ng Sapat na Kita sa Pagreretiro

Ang pana-panahong pagtaas ng halagang inilalagay mo sa pagreretiro ay maaaring makatulong na mapabuti ang mga pagkakataong magkakaroon ka ng sapat na kita sa pagreretiro sa bandang huli ng buhay. Ang Vanguard ay naglabas kamakailan ng data na nagsusuri kung ang mga kalahok sa retirement plan ay sapat na nag-iipon upang palitan ang kanilang kita sa pagreretiro. Natuklasan ng mga mananaliksik na ang katamtamang pagtaas sa mga elective na rate ng pagpapaliban ng kalahok ay magbibigay-daan sa 7 sa 10 mga kalahok sa plano na makamit ang isang 75% na target na rate ng kapalit sa pagreretiro. Narito ang dapat malaman ng mga nagtitipid.

A pinansiyal na tagapayo ay maaaring makatulong sa iyo na lumikha ng isang plano sa pananalapi upang protektahan ang iyong mga pamumuhunan at tukuyin ang mga bagong pagkakataon upang kumita ng pera.

Ano ang Sinasabi ng Data ng Vanguard?

In Ang kamakailang nai-publish na pananaliksik ng Vanguard, sinusuri ng firm ang humigit-kumulang 1.9 milyong kwalipikadong empleyado at 1.5 milyong aktibong kalahok sa plano sa pagreretiro sa tinatayang 880 na plano hanggang Disyembre 2020.

Nalaman ng pananaliksik na 7 sa 10 tinukoy na mga kalahok sa plano ng kontribusyon ay nag-iipon sa mga rate na magbibigay-daan sa kanila na maabot ang 65% na rate ng kapalit ng kita sa pagreretiro. Ang mga kadahilanan ng data sa parehong mga elektibong kontribusyon ng empleyado at mga kontribusyon ng employer.

Mahalaga, ayon sa Vanguard, ang mga elective deferral rate na pagtaas ng 1 hanggang 3 porsyentong puntos ay magbibigay-daan sa 7 sa 10 kalahok ng plano na makamit ang isang 75% na rate ng kapalit sa pagreretiro.

Malaki ang naitutulong ng disenyo ng plano sa tagumpay ng mga nagtitipid, sabi ng ulat. “Ang mas mataas na mga default sa awtomatikong pagpapatala at mapagbigay na kontribusyon ng tagapag-empleyo, sa anyo ng mga kontribusyon sa pagtutugma ng insentibo at/o iba pang hindi katugmang kontribusyon ng employer, ay nagpapataas ng posibilidad na epektibong makatipid ang mga kalahok,” ang tala ng survey.

Ano ang 75% Target na Rate ng Pagpapalit?

Ang 75% na target na rate ng kapalit ay ang bahagi ng kita bago ang pagreretiro na iminumungkahi ng ilang eksperto na palitan mo sa pagreretiro upang ganap na mapondohan ang iyong pamumuhay.

Halimbawa, ang $50,000 taunang suweldo sa 75% na rate ng kapalit ay magiging $37,500 bawat taon sa pagreretiro.

Para sa mga manggagawa na ilang dekada ang layo mula sa pagreretiro, sabi ni Vanguard, ang 75% na benchmark ay nagpapatunay na partikular na kapaki-pakinabang sa pagbibigay ng paraan upang mahulaan ang mga gawi sa pagkonsumo sa kanilang mga ginintuang taon. At habang ang 65% na rate ng pagpapalit ay isang matatag na simula, 75% ay higit na naaayon sa kung ano ang inirerekomenda ng maraming eksperto.

Patuloy ang kuwento

"Ang mga ratio ng pagpapalit ng target ay kapaki-pakinabang sa pagtatakda ng mga target na rate ng pag-save," sabi ni Vanguard. Ang pag-alam sa iyong target na saving rate ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung magkano ang squirrel sa isang retirement fund bawat taon.

Ano ang Dapat Malaman ng Mga Nagtitipid sa Pagreretiro

Kung gusto mong manatili sa landas upang makaipon para sa pagreretiro, mayroong maraming paraan upang gawin ito. Ang isang kapaki-pakinabang na solusyon ay suriin kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng 401(k) na awtomatikong pagtaas ng savings (ASI).

Ang tampok na 401(k) ASI ay awtomatikong nagdaragdag sa halaga ng kontribusyon ng empleyado. Bilang halimbawa, maaari itong itakda upang taasan ang porsyento ng kontribusyon ng empleyado ng 1% ng suweldo bago ang buwis ng empleyado bawat taon hanggang sa maximum na 15%.

Kung pinili ng isang empleyado na huwag gamitin ang 401(k) ASI, gayunpaman, maaari niyang palaging taasan ang mga kabuuang kontribusyon nang manu-mano bawat taon.

Ang mga bonus ay isa pang pagkakataon upang makatipid. Maaari mong idagdag ang iyong mga bonus sa iyong 401(k) na halaga ng kontribusyon bawat taon.

Gayunpaman, tandaan na ang 401(k) na limitasyon sa kontribusyon sa 2022 ay $20,500 para sa mga wala pang 50 taong gulang. Kung ikaw ay 50 taong gulang pataas, maaari kang mag-ambag ng hanggang $27,000 sa 2022.

Ika-Line

Hindi pa huli ang lahat para magsimulang mag-ipon para sa pagreretiro. Ang pagpapataas ng iyong ipon ngayon, o pagdidisenyo ng iyong mga kontribusyon upang tumaas ng isang porsyentong punto bawat taon, ay mga paraan upang palakasin ang posibilidad na mapapalitan mo ang 75% ng iyong kita sa pagreretiro.

Mga Tip sa Pagtitipid sa Pagreretiro

Credit ng larawan: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile

Ang post Sinabi ng Vanguard na Nakakatulong ang Katamtamang Pagbabagong Ito sa Mga Namumuhunan na Makatipid ng Sapat na Kita sa Pagreretiro lumitaw ang unang sa SmartAsset Blog.