Kagaya ng nakararami iba pang malalaking kumpanya, Walmart ay humihiling sa mga empleyado nito na pumasok sa opisina nang mas madalas. Sa isang panloob na memo na nakita ng Wall Street Journal, sinabi ng punong opisyal ng teknolohiya ng Walmart na si Suresh Kumar na hihilingin sa mga manggagawa sa teknolohiya ng retail giant na magtrabaho nang personal nang hindi bababa sa dalawang araw sa isang linggo.
Ngunit may idinagdag na catch. Pati si Kumar anunsyado na isasara ng Walmart ang mga opisina nito sa Austin,; Carlsbad, Calif. at Portland, Ore. Ang mga apektadong manggagawa ay maaaring lumipat nang mas malapit sa isa sa mga natitirang pangunahing opisina ng Walmart, gaya ng punong tanggapan nito sa Bentonville, Ark.—o umalis sa kumpanya.
Ang memo Iniulat sinabi na ang kumpanya ay magbabayad ng severance sa mga taong piniling umalis sa halip na lumipat, at sasagutin nito ang mga gastos sa mga nagpasyang lumipat. Ang kumpanya ay hindi rin nagtakda ng isang timeline para sa paglipat, mga ulat Reuters.
Hindi kaagad tumugon ang Walmart Mabuting kapalaranAng kahilingan para sa komento, kahit na sinabi ng kumpanya sa Wall Street Journal na ang ilang mga inilipat na empleyado ay papayagang maging full-time na remote na manggagawa.
Ang mga manggagawang nagpasyang lumipat sa punong-tanggapan ng Walmart sa Bentonville ay maaaring mabigla. Inatasan ng kumpanya ang karamihan sa mga empleyado sa punong tanggapan nito na magtrabaho nang personal limang araw sa isang linggo mula noong nakaraang taon, ayon sa Wall Street Journal.
Noong nakaraang taon, Walmart anunsyado na kukuha ito ng 5,000 higit pang mga manggagawa sa teknolohiya at mga bukas na opisina sa Atlanta at Toronto. Pagkatapos ng mga kamakailang inihayag na pagsasara, ang kumpanya ay magkakaroon ng 14 na hub ng teknolohiya na natitira, pangunahin sa US, ngunit gayundin sa Mexico, Costa Rica at India.
Uso sa opisina
Maraming malalaking kumpanya ang nagsisimulang humiling ng mga manggagawa na pumasok sa opisina kahit na bahagi ng linggo. Noong nakaraang Nobyembre, Masapak anunsyado na hihilingin nito sa mga empleyado nito na pumasok sa opisina nang hindi bababa sa 80% ng oras, simula ngayong Pebrero. Noong Enero, pareho Starbucks Pinuno ng Kumpanya Howard Schultz at Disney Pinuno ng Kumpanya Bob Iger hiniling sa mga empleyado na pumasok sa opisina sa halos buong linggo.
Walmart gupitin 200 corporate staff members noong Oktubre, pagkatapos ng babala na binabawasan ng mga consumer ang kanilang paggasta dahil sa inflation. Ngunit ang kumpanya ay nahaharap din sa isang mahigpit na merkado ng paggawa para sa oras-oras na mga manggagawa, at itinaas nito minimum na oras-oras na suweldo mula $12 hanggang $14 mas maaga sa taong ito.
Ang Walmart ay nag-ulat ng $158 bilyon sa quarterly na kita noong Nobyembre 2022, isang 3.9% taon-sa-taon na pagtaas. Noong panahong iyon, nagbabala ang kumpanya sa mas mabagal na paggasta dahil sa "magpumilit inflationary pressure sa pagkain at mga consumable.” Inaasahang iuulat ng kumpanya ang parehong kasalukuyang quarter at full-year na kita sa Peb. 21.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Higit pa mula sa Fortune:
5 side hustles kung saan maaari kang kumita ng mahigit $20,000 bawat taon—lahat habang nagtatrabaho mula sa bahay
Average na net worth ng mga millennial: Paano ang pinakamalaking henerasyong nagtatrabaho sa bansa ay nakasalansan laban sa iba
Ang pinakamahusay na 5 paraan upang kumita ng passive income
Ito ay kung magkano ang pera na kailangan mong kumita taun-taon upang kumportableng makabili ng $600,000 na bahay
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/walmart-takes-return-office-one-092449445.html