Ano ang Kahulugan ng Mga Pagtanggal ng Snapchat Para sa mga Namumuhunan

Key takeaways

• Plano ng Snap na tanggalin ang humigit-kumulang 20% ​​ng global workforce nito, o halos 1,300 sa 6,400 empleyado
• Kakanselahin din ng Snap ang ilang in-house na proyekto upang limitahan ang mga pananagutan at i-streamline ang mga daloy ng trabaho
• Ang presyo ng stock ng social media app ay bumagsak ng higit sa 75% YTD, ngunit nakakuha ng halos 7% pagkatapos na kumpirmahin ng CEO nito ang mga Snap layoff plan

Ayon sa isang ulat mula sa The Verge – at kinumpirma ng CEO na si Evan Spiegel – Plano ng magulang ng Snapchat na si Snap na tanggalin ang humigit-kumulang 20% ​​ng workforce nito. Iyon ay nagkakaloob ng halos 1,300 kawani sa 6,400 sa pandaigdigang payroll.

Sa gitna ng Snap layoff, plano ng kumpanya na isara ang maraming proyekto at muling isaayos ang negosyo nito upang i-streamline ang mga operasyon.

As matigas ang ulo implasyon, nagpapatuloy ang pagtaas ng mga rate ng interes at mga isyu sa supply chain, ang Snap ay isa lamang sa dose-dosenang mga tech giant upang magsagawa ng malubhang mga hakbang sa pagbawas sa gastos tulad ng pag-hire ng mga freeze at tanggalan. Gayunpaman, ang Snap ay maaaring isa sa iilan na ang mga mamumuhunan ay tumugon nang positibo sa balita sa lalong madaling panahon pagkatapos ng anunsyo nito.

Snap layoff plans, summarized

Ang Snap ay naiulat na nag-istratehiya sa mga tanggalan nito sa loob ng ilang linggo.

Sa isang pampublikong memo, Iniulat ng CEO Spiegel na ang kita ng Snap ay nagsisimula pa lamang sa pag-rebound pagkatapos umupo nang patag noong Hulyo. Gayunpaman, ang kumpanya ay nananatiling mas mababa sa 40%+ na kita nito na nakita bago ang isang industriya-wide contraction sa digital advertising revenue.

Upang malabanan ang pag-urong nito sa pananalapi, isinulat ni Spiegel na ang Snap ay "nire-restructure ang aming negosyo upang tumaas ang pagtuon sa aming tatlong estratehikong priyoridad: paglago ng komunidad, paglago ng kita at augmented reality."

Sa isang paghahain ng regulasyon ng SEC, iniulat ng Snap na inaasahan nito na ang mga layoff ay makakatipid ng humigit-kumulang $500 milyon taun-taon.

Mga produkto ng pag-slash

Ngunit ang Snap layoff ay hindi lamang ang plano ng kumpanya upang putulin ang deadweight at pigilan ang pagdurugo.

Plano din ng kumpanya na mag-slash o "magbabawas" ng hindi bababa sa anim na produkto, kabilang ang Zenly, isang social mapping app at ang TikTok-style music creation app na Voisey. Kakanselahin din ang ilan sa hardware nito, kasama ang self-flying drone at AR glasses nito.

Ang Snapchat app mismo ay magpapatigil upang matugunan ang mga bagong layunin ng kumpanya. Halimbawa, ihihinto ng Snap ang mga palabas sa hinaharap sa Discover, ang in-app na maikling palabas na channel nito. At ilang out-of-house na proyekto ng developer, kabilang ang mga mini app at laro, ay malamang na maapektuhan nang husto.

Tinitigan ang isang corporate restructure

Kasabay ng mga pagbawas na ito, plano ng Snap na italaga ang unang punong opisyal ng operating nito sa pitong taon. Si Jerry Hunter, isang senior vice president para sa engineering, ay aangat sa No. 2 na posisyon ng kumpanya.

Ang dibisyon ng pagbebenta ng ad ng kumpanya ay muling magsasaayos pagkatapos umalis ang punong opisyal ng negosyo ng Snap na si Jeremi Gorman upang magtrabaho sa Netflix.

Ang online na memo ng Snap ay higit pang nagsasaad na: “Inaayos din namin ang aming panrehiyong pamumuno sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng paglikha ng bagong tungkulin ng Pangulo sa bawat isa sa mga rehiyon ng America, EMEA at APAC."

Bakit ang Snap layoffs?

Bagama't malaki ang sukat ng pagtanggal ng Snap - isang-ikalima ng iyong manggagawa ay hindi dapat bumahin - hindi ito eksaktong isang sorpresa.

Tulad ng marami sa mga tech na kapantay nito, agresibong nag-hire ang Snap sa panahon ng pandemya, na halos nagdodoble sa workforce nito sa pagitan ng Marso 2020 at huling quarter. Lumaki ang user base nito sa humigit-kumulang 347 milyong pang-araw-araw na user. Ginawa rin ng Snap ang pinakamalaking pagkuha nito noong Mayo 2021 nang bumaba ito ng mahigit $500 milyon sa WaveOptics, na nagtustos ng mga AR display nito.

Sa kasamaang palad, ang tagumpay ni Snap ay nabagalan din.

Halimbawa, sa kabila ng napakalaking user base nito, isang beses lang kumita ang Snap mula noong 2017 IPO nito. Pinutol din ng mga pagbabago sa privacy ng industriya ng Apple ang mga kita sa advertising ng Snap mula noong nakaraang taon. At, habang ang mga advertiser ay nag-crack down sa kanilang mga badyet noong nakaraang tagsibol, ang mga epektong iyon ay bumagsak sa mga kita ng Snap.

Noong Mayo, nabanggit ng management na kailangan nitong pabagalin ang pag-hire at simulan ang pagbabawas ng mga gastos habang kinukuha ng mga advertiser ang kanilang kita. Di-nagtagal pagkatapos noon, naghatid ito ng hindi magandang kita sa Q2 at tumanggi na hulaan ang mga resulta ng Q3. Sa isang punto sa tag-araw, ang pagbabahagi ng Snap ay bumagsak ng 25% nang babalaan nito ang mga mamumuhunan na ang ekonomiya ay lumala nang mas mabilis kaysa sa inaasahan.

Sa isang Miyerkules na email sa mga empleyado, sinisi ng CEO ng Snap ang pangkalahatang macroeconomic na kapaligiran para sa pagpilit sa kanyang desisyon.

At sa online na memo nito, ipinaliwanag pa ng Snap na ang “mga pamumuhunan na ginawa namin sa aming negosyo hanggang ngayon ay ipinapalagay ang mas mataas na rate ng paglago ng kita…. Sa kasamaang palad, dahil sa aming kasalukuyang mas mababang rate ng paglago ng kita, naging malinaw na dapat naming bawasan ang aming istraktura ng gastos upang maiwasan ang pagkakaroon ng malalaking patuloy na pagkalugi. Bagama't nakagawa kami ng malaking reserbang kapital at gumawa ng malawak na pagsisikap upang maiwasan ang mga pagbawas sa laki ng aming koponan...kailangan na naming harapin ang mga kahihinatnan ng aming mas mababang paglago ng kita at umangkop sa kapaligiran ng merkado."

Bahagi ng mas malawak na trend

Hindi nag-iisa ang Snap sa diskarte nito sa pagtanggal. Maraming mga high-flying tech na kumpanya ang nagsimula sa kanilang mga diskarte sa pagtanggal nitong nakaraang tagsibol, kabilang ang:

• Wayfair, na nagbawas ng halos 900 trabaho
• Peloton, na nagtanggal ng mahigit 4,150 empleyado ngayong taon
• Groupon, na nagbawas ng humigit-kumulang 15% ng workforce nito, o 500 empleyado
• Robinhood, na nasira ang halos 23% ng mga tauhan nito
• Shopify, na nag-alis ng humigit-kumulang 1,000 manggagawa – 10% ng workforce nito – noong Hunyo
• Coinbase, na nagsabi sa mga empleyado noong Hunyo na babawasan nito ang bilang ng mga tao ng 18%

Ang bawat isa sa mga kumpanyang ito ay nagbabahagi ng isang karaniwang pinag-uusapan: nang magsimula ang mga kita ng pandemya, naroon sila upang saluhin ang mga pagkakataon at sukatin nang agresibo hangga't maaari. Pagkatapos, nang bumagal ang mga kita, tumaas ang inflation at pinataas ng Fed ang mga rate ng interes, binayaran nila sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga badyet hangga't maaari.

Sa kasamaang palad, nagbunsod iyon sa marami na bawasan ang kanilang mga manggagawa habang inaayos nila ang kanilang mga diskarte. Ayon sa mga pagtatantya ng Crunchbase, tapos na 30,000 US tech na manggagawa ay natanggal sa trabaho nitong mga nakaraang buwan.

Ano ang ibig sabihin ng Snap layoff para sa mga mamumuhunan

Sa pangkalahatan, hindi maganda ang takbo ng mga tech na stock kapag tumaas ang kawalan ng katiyakan, tumaas ang mga rate ng interes at tumataas ang mga presyo. Sa mga panahong tulad nito, ang mga mamimili ay nag-iipon sa halip na gumastos, na nagpapababa ng kita ng kumpanya. Samantala, ang mga mamumuhunan ay maaaring bumaling sa hindi gaanong peligrosong mga stock o kahit na mga alternatibong klase ng asset upang punan ang kanilang mga portfolio.

Ngunit mayroong isang espesyal na tungkol sa mga kumpanya ng social media sa partikular.

Habang binabawasan ng mga advertiser ang kanilang paggastos sa gitna ng mas mataas na mga presyo, tumataas na mga rate ng interes, ang digmaang Russia-Ukraine at ang pag-asam ng isang paparating na pag-urong, nakita ng mga kumpanyang umaasa sa mga dolyar sa advertising ang kanilang mga mababang linya.

Sinisi rin ng marami ang pag-update ng privacy ng Apple, na nagbigay-daan sa mga mamimili na lubos na limitahan kung saan at kailan masusubaybayan ng mga advertiser ang kanilang mga digital na aktibidad.

Bilang resulta, ang mga bahagi ng Snap ay bumagsak ng higit sa 25% pagkatapos iulat ang mga kita nito sa Q2 noong kalagitnaan ng Hulyo. Noong panahong iyon, tumanggi din ang kumpanya na magbigay ng kasalukuyang gabay sa quarter dahil sa "hindi kapani-paniwalang mapaghamong" pagtingin sa hinaharap.

Sa pangkalahatan, ang mga bahagi ng Snap ay bumagsak ng higit sa 75% sa taong ito kasunod ng tech crunch at sarili nitong mga ulat sa kita. Ngunit, marahil ay nakakagulat, ang Snap ay bumagsak ng kasing taas ng 15% pagkatapos makumpirma ng kumpanya ang mga ulat na binalak nitong bawasan ang 20% ​​ng workforce nito, na nagtatapos ng halos 7% noong Huwebes.

Ang mga resultang ito ay nagmumungkahi na habang ang taon ng Snap ay nagbigay sa mga mamumuhunan ng paghinto, ang katotohanan na ang pamamahala ay seryosong nagsasaayos ng diskarte nito para sa modernong kapaligiran – at paggawa ng mga mahihirap na desisyon na gawin ito – ay may magandang pahiwatig para sa hinaharap nito.

Huwag hayaang ibagsak ka ng Snap layoff

Kung mayroong isang aral na matutunan mula sa tech rally at kasunod na crunch, ito ay ang panandaliang diskarte ay hindi palaging ang pinakamatalino.

Oo naman, mabilis na umunlad ang Snap at nadoble ang workforce nito sa loob ng dalawang taon. Ngunit sa agresibong pag-scale, nabigo ang management na isaalang-alang kung talagang tatagal ang tech boom – at ngayon, bumababa ito sa ikalimang bahagi ng workforce nito.

Para sa Snap – at maraming kumpanyang tulad nito – ang pagkuha ng mas matagal na panahon ay maaaring makatipid ng daan-daang milyong dolyar (at isang napakalaking sakit ng ulo). Hindi sa banggitin, ang stock ng kumpanya ay maaaring nakatakas sa ilan sa mga nakakapanghinayang parusa na ipinatupad ng mga namumuhunan sa nakalipas na siyam na buwan.

Siyempre, malamang na hindi ka isang multi-national na korporasyon. Ngunit maaari kang matuto mula sa mga pagkakamali ng malalaking kumpanya sa pamamagitan ng pagkuha ng mahaba, napatunayang diskarte sa iyong sariling pananalapi. Paulit-ulit, ipinapakita ng pananaliksik na ang isang mabagal at matatag na diskarte sa pamumuhunan ay gumagawa ng ilan sa mga pinakamahusay na pangmatagalang mga pakinabang.

At matutulungan ka ng Q.ai na manatili sa kung ano ang gumagana. Sa aming malawak na iba't ibang Investment Kit - mula sa Tech Rally Kit upang mapakinabangan ang mga kumpanya tulad ng Snap, hanggang sa Malinis na Tech Kit upang mamuhunan sa pangmatagalang hinaharap – matutulungan namin ang iyong mga layunin na maging katotohanan.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI. Kapag nagdeposito ka ng $100, magdaragdag kami ng karagdagang $50 sa iyong account.