Sino ang Pupunan ang Open Retail CEO Position?

Noon pa man ay itinuturing na isang mahusay na trabaho ang maging CEO ng isang pangunahing kumpanya ng retail. Sa ngayon, may mga pagbubukas sa ilang nangungunang kumpanya - kabilang ang VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
, at The RealReal. At, maaaring magkaroon ng higit pang mga pagkakataon na humakbang sa tungkuling iyon habang sinusuri ng mga pamamahala ang pagganap ng nakaraang taon.

Ayon sa kaugalian, maraming kumpanya ang may mga training squad na umaakit sa mga matatalinong kabataan na papasok sa organisasyon at matututunan ang kultura ng kumpanya habang sila ay umakyat sa management chain. Sa kalaunan, ang isa ay aangat sa iba at maging isang senior na pinuno. Mayroong isang pool ng mga talento na mabuti para sa kumpanya, ngunit madalas na nag-aalok sa ibang mga kumpanya ng pagkakataon na pumili ng isang executive na kandidato para sa kanilang sariling mga tauhan din. Nagbago ang mga panahon. Ang mga quad ng pagsasanay ay isang relic ng nakaraan.

Ang kakulangan ng funnel ng pamumuno ay nagdulot ng kakulangan ng magandang talento; mararamdaman ang kakulangang iyon pagdating ng panahon na palitan ang namayapang talento.

Narito ang mga katotohanan:

VF Corp. Nagretiro si Steve Rendle noong nakaraang buwan sa kasunduan ng board. Kasama sa magkakaibang pag-aari ng VP Corp. ang The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport, at marami pa. Ang kumpanya ay nangangailangan ng isang pinuno na maaaring yakapin ang magkakaibang portfolio na ito at bigyan ang bawat tatak ng tamang suporta nito.

Kohl's Corp. Bumaba si Michelle Gass at tinanggap ang posisyon ng Panguluhan sa Levi Strauss. Ito ay isang kapana-panabik na hakbang para kay Michelle, ngunit iniwan nito ang Board Member na si Tom Kingsbury ng Burlington na katanyagan upang makipagpunyagi sa mga isyu sa imahe at imbentaryo at lumikha ng bagong kaguluhan para sa kumpanya.

Ang pagitan. Umalis si Sonya Syngal noong Hulyo, at walang nagmamadaling palitan siya. Wala ring kandidatong umaangat na handang pasanin ang pasanin na muling pasiglahin ang multichannel company. Kasama sa mga tatak nito ang Gap, Banana Republic, at Old Navy, at Athleta. Ang imahe na minsang nilikha ni Mickey Drexler para sa kumpanya, at ang mga dibisyon nito, ay matagal nang nakalimutan. Kailangang palitan ito ng bago at sariwa.

AngRealRealAng founder ni July Wainwright ay biglang nagbitiw noong Hunyo at dalawang pansamantalang co-CEO ang namumuno sa kumpanya. Maaari itong gumana nang ilang sandali, ngunit ang pera ay karaniwang humihinto sa desk kapag ang isang solong CEO ay gumawa ng mahihirap na desisyon.

Ano ang dadalhin ng 2023? Ang Bed Bath and Beyond ay nahihirapan at tinitingnan ng ibang mga kumpanya ang kanilang 4^th mga resulta ng quarter na may kaba. Ngayon ay may pangangailangan para sa isang malakas, aktibong CEO na ang pananaw ay susuportahan ng mga mamumuhunan, supplier, customer, at mga kasama.

POSTSCRIPT: Kami ay nasa isang mahirap na panahon ng tingi. Mahirap dahil ang mga pangangailangan ng customer ay mabilis na umuunlad sa parehong oras na ang pananaw sa ekonomiya ay hindi tiyak at mayroong pandaigdigang kaguluhan. Kailangan namin ng mga pinuno na ang pananaw ay lilikha ng kaguluhan at tukuyin ang katangian ng retailer. Ang bagong CEO ay dapat na makabago at malikhain; kailangan nilang magkaroon ng kakayahan na tukuyin ang isang nakakahimok na pananaw at pagkatapos ay magbigay ng pamumuno upang pagsama-samahin ang kanilang koponan sa likod nila. Ang mga kabataan ay maghahanap ng pagbabago at ibang bagay. Ito ay magiging isang matigas na simula para sa ilan sa mga kumpanya.