Bakit ang 2022 ang 'tunay na taon' ng Dakilang Pagbibitiw

Mahigit sa 50 milyong manggagawa ang huminto sa kanilang mga trabaho noong 2022, ayon sa pederal na data, pagsira ng record itakda ang taon bago at ipinapakita ang katatagan ng a mainit na merkado ng paggawa nailalarawan ng sapat na pagkakataon sa trabaho.

Ang kalakaran ng mga manggagawang kusang umaalis sa kanilang mga trabaho nagsimula noong unang bahagi ng 2021, habang ang ekonomiya ng US ay umusbong mula sa panahon ng pandemya nitong hibernation at ang mga pagbubukas ng trabaho ay tumaas sa mga makasaysayang matataas.

Ngunit habang ang pagtigil sa isang trabaho "ay ang 2021 na kuwento, ang 2022 ay ang tunay na taon ng Great Resignation," sabi ni Julia Pollak, punong ekonomista sa ZipRecruiter.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Ang sistema ng kawalan ng trabaho sa US ay pinahihirapan pa rin ng mga pagkaantala
Sa kabila ng mga tanggalan, mainit pa rin ang mga tech na trabaho sa 2023
Ang Long Covid ay may 'underappreciated' role sa labor shortage

Ang kumpetisyon ay nag-udyok sa mga tagapag-empleyo na itaas ang sahod sa kanilang pinakamabilis na bilis sa mga dekada — lalo na para sa mga bagong hire na nagkaroon ng lumipat ng trabaho - habang remote na trabaho pinalawak na mga pagkakataon mula sa lokal hanggang sa pambansang pamilihan.

Ang kalakaran ng mataas na pagtigil ay nakilala bilang ang Mahusay na Pagbitiw sa tungkulin. Lyrics ng kanta ni Beyonce riffed sa pagtigil at ang stress ng isang 9-to-5 na araw ng trabaho. Bumaling ang mga Amerikano sa social media site na TikTok para mag-post ng “Quit-Toks,” at sa mga forum ng Reddit para magbahagi ng mga kwento tungkol sa pagtigil at pagbibitiw ng mga text message sa mga boss.

Humigit-kumulang 50.5 milyong tao ang huminto sa kanilang mga trabaho noong 2022, na tinalo ang 47.8 milyon noong 2021, ayon sa Pagbubukas ng Trabaho at Pagsusuri sa Pagbabalik ng Trabaho data na inilabas noong Miyerkules.

Ang karamihan sa mga tao na huminto sa kanilang mga trabaho ay ginagawa ito upang kumuha ng iba pang mga pagkakataon - hindi upang tuluyang umalis sa workforce, sabi ng mga labor economist.

Ang mga paghinto ay isang barometro ng optimismo ng empleyado tungkol sa kanilang kakayahang makahanap ng bagong trabaho.  

Ang mga tagapag-empleyo ay umarkila ng isang rekord na 76.4 milyong tao at tinanggal ang pinakamakaunting naitalang, 16.8 milyon, noong 2022, ayon sa data ng JOLTS.

"Ang mga manggagawa ay malinaw na tiwala sa kanilang mga prospect habang sila ay patuloy na umalis sa kanilang mga lumang trabaho sa mataas na mga rate," sabi ni Nick Bunker, pang-ekonomiyang direktor ng pananaliksik para sa North America sa Indeed Hiring Lab.

Gayunpaman, may mga palatandaan na ang kagalakan ay maaaring medyo kumukupas.

Halos 4.1 milyong tao ang huminto sa kanilang mga trabaho noong Disyembre, ayon sa data ng JOLTS. Bagama't mataas pa rin sa kasaysayan at kaunting pagbabago mula Nobyembre, bumaba ang bilang ng 423,000 katao mula sa buwanang peak noong nakaraang Nobyembre 2021.

"Medyo bumagal ito," sabi ni Pollak. Ngunit ang bilang ng Disyembre ay "napakataas pa rin" kumpara sa 2.6 milyong pre-pandemic average, idinagdag niya.

Bahagyang tumaas ang layoff rate noong Disyembre, bagama't nanatili sa ibaba nito pre-pandemic all-time low sa loob ng 22 sunod na buwan, sabi ni Bunker.

Ang paglago ng sahod ay nagpapakita rin ng ilang palatandaan ng pagmo-moderate. Halimbawa, ang mga lumilipat ng trabaho ay nakakita ng average na 7.7% na pagtaas ng suweldo noong Disyembre — bumaba mula sa pinakamataas na 8.5% noong Hulyo 2022 kahit na higit pa sa anumang pre-pandemic point sa nakalipas na 25 taon, ayon sa Federal Reserve Bank ng Atlanta data.

Samantala, tumaas ang mga bakanteng trabaho at pagkuha noong Disyembre.

Ang labor market ay malamang na lalamig habang ang Federal Reserve ay nagpapatuloy itaas ang mga rate ng interes sa layuning pabagalin ang ekonomiya at higit na pigilan ang inflation. Ngunit ang merkado ng trabaho ay patuloy na mukhang malakas, sa ngayon.

"Ang merkado ng paggawa ay nagmoderate sa buong taon, ngunit ang mga tagapag-empleyo at manggagawa ay nanatiling tiwala at maasahin sa mabuti," sabi ni Bunker, at idinagdag: "Ang merkado ng paggawa ay naging at mukhang isang matatag na pundasyon para sa paglago ng ekonomiya ng US."