Bakit Nakakapagod ang H1B Visa At 7 Pinakamahusay na Alternatibo na Pagpipilian

May magandang dahilan kung bakit nawawalan ng apela ang H-1B visa program ng America para sa mga dayuhang manggagawa at nangangailangan ng pagkukumpuni. Dalawang problema, sa partikular, ang namumukod-tangi. Isaalang-alang natin ang mga problemang ito at pagkatapos ay isaalang-alang ang pitong alternatibo para sa mga naghahanap ng work visa sa USA.

Problema 1: Ang Mahaba at Paikot-ikot na Daan

Upang mag-aplay para sa isang H1B visa ay karaniwang nangangailangan ng apat na aplikasyon. Ang una ay sa Kagawaran ng Paggawa upang patunayan na babayaran ang dayuhang manggagawa sa umiiral na rate ng sahod na ibinabayad sa mga manggagawa sa US sa lokasyong iyon ayon sa mga survey ng sahod. Bilang karagdagan, dapat ipakita ng employer na walang kasalukuyang mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa sa lugar ng trabaho. Karaniwan ang aplikasyon ay maaari lamang ihain sa unang bahagi ng Abril bawat taon. Ang pangalawa ay sa US Citizenship and Immigration Service (USCIS) upang itatag na ang posisyong inaalok ay karaniwang nangangailangan ng isang minimum na bachelor's degree sa isang espesyalidad na trabaho tulad ng engineering, accounting o interior designing, atbp. Bilang karagdagan, maliban sa ilang pinaghihigpitang posisyon na nagtatrabaho sa mga setting ng unibersidad at pananaliksik, 85,000 visa lang ang available at may petsa ng pagsisimula ng Oktubre 1. Karaniwang higit sa doble ang numerong iyon ang nalalapat, kaya isang lottery ang pinapatakbo para pumili ng mga mananalo. Ang ikatlong aplikasyon, maliban sa mga Canadian, ay ginawa sa Kagawaran ng Estado sa isang Konsulado ng US sa ibang bansa upang makuha ang H1B visa sa pasaporte. Sa wakas, ang aplikante ay nag-a-apply sa US Customs and Border Protection agent sa port of entry para matanggap. Apat na aplikasyon para sa isang work visa! Napakalaki ng proseso.

Problema 2: Mga Green Card Para sa Mga May hawak ng H1-B Visa

Ang mga pagkaantala at mga backlog tungkol sa pagkuha ng mga green card ay nagpapanatili sa mga may hawak ng H-1B visa sa legal na limbo sa loob ng maraming taon kung minsan ay nag-iiwan sa kanila na mahina sa pagbagsak ng ekonomiya. Mayroong dalawang dahilan para dito.

Una, ang isang Amerikanong tagapag-empleyo ay dapat dumaan sa sertipikasyon sa paggawa - isang proseso kung saan ang tagapag-empleyo ay dapat patunayan na siya ay gumawa ng malawak na pagsisikap upang mahanap ang mga manggagawang Amerikano at wala siyang mahanap, bago mag-aplay upang kumuha ng isang dayuhang manggagawa. Hindi lahat ng Amerikanong tagapag-empleyo ay handang tiisin ang dagdag na gastos at abala sa pagdaan sa sertipikasyon sa paggawa. Kaya, ang mga dayuhang manggagawa ay walang paraan upang magpatuloy sa mga linyang ito.

Pangalawa, ang batas ng US ay nagpapataw ng limitasyon sa kung gaano karaming mga imigrante mula sa anumang partikular na bansa ang maaaring makatanggap ng mga green card sa isang partikular na taon. Sa ilalim ng per-country cap na itinakda sa Immigration Act of 1990, walang bansa ang maaaring tumanggap ng higit sa pitong porsyento ng kabuuang bilang ng mga employment-based at family-sponsored preference visa sa isang partikular na taon. Ang argumento ay ito ang tanging paraan upang matiyak ang magkakaibang pag-agos ng imigrante na magtitiyak na ang Amerika ay isang masiglang bansa na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba ng mga mamamayan nito at kinondena ang rasismo sa lahat ng anyo.

Kailangan ang Immigration

Isang kamakailang Brookings pag-aralan Sinabi na "dosenang mga empirical na pag-aaral ang natagpuan na ang imigrasyon ay nakikinabang sa mga manggagawang Amerikano." Ito rin ang konklusyon ng isang kamakailang Forbes artikulo binanggit ang isang pag-aaral ng National Bureau of Economic Research. Ayon sa isang mas matandang Bay Area Council pag-aralan, bawat mataas na sanay na posisyon sa tech na nilikha ay bumubuo ng isa pang apat na pagkakataon sa trabaho sa ibang mga industriya.

Para sa mga kadahilanang ito, ang paggawa ng proseso ng imigrasyon na mas madali at mas kaakit-akit sa mga dayuhang manggagawa ay mahalaga sa paglago ng ekonomiya at hinaharap ng America. Ang H1B work visa program ay kailangang pagbutihin at mas maraming green card ang kailangang ilaan sa H1B visa workers. Samantala, gayunpaman, ano ang mga pinakamahusay na alternatibo para sa mga manggagawang H1B hanggang sa magawa iyon?

Ano ang mga alternatibo?

1. Cap-exempt H-1Bs

Ang mga petisyon ng H-1B na inihain ng mga institusyon ng mas mataas na edukasyon, mga non-profit na entity na nauugnay sa naturang mga institusyong pang-edukasyon, at ilang partikular na non-profit na organisasyong pananaliksik ay hindi kasama sa 65,000 visa cap at lottery. Samakatuwid, ito ang mga pangunahing target para sa mga naghahanap ng visa sa trabaho dahil ang mga visa ay maaaring iproseso kaagad nang walang limitasyon. Ito lang talaga ang bahagi ng H1-B visa program na gumagana nang maayos at kailangang palawakin.

2. Multinational Manager/Executive At Specialized Employee Visa

Ang multinational worker L-1 work visa ay nagbibigay-daan sa mga manager, executive, at specialized knowledge worker ng isang multinational na kumpanya na may kaakibat na opisina sa United States na ilipat ang mga manggagawang ito sa US kung sila ay nagtrabaho nang hindi bababa sa isang taon sa tatlong taon bago pumasok ang Estados Unidos

3. OPT Sa Mga Extension

Ang opsyonal na praktikal na pagsasanay (OPT) ay nagbibigay-daan sa mga nagtapos sa kolehiyo sa US mula sa ibang bansa ng isang taon ng praktikal na pagsasanay–trabaho–sa larangan ng pag-aaral bilang bahagi ng F-1 student visa. Maaari itong palawigin ng karagdagang 24 na buwan kung ang posisyon ng H-1B ay isang "STEM" na posisyon at ang employer ay lumahok sa E-Verify online na programa sa pag-verify ng trabaho. Ito ay madalas na nagbibigay sa mga dayuhang manggagawa ng apat na taon ng pag-aaral, at isa hanggang tatlong taon ng oras ng trabaho upang makaisip ng paraan upang manatili sa US nang permanente, tulad ng sa pamamagitan ng H1B visa lottery, kasal, o isang tinatawag na PERM green card application.

4. Mga Canadian, Mexican, Chilean, Australian, At Singaporean

Ang Estados Unidos ay, sa pamamagitan ng mga partikular na kasunduan sa kalakalan sa mga indibidwal na bansa, ay lumikha ng iba pang espesyal na work visa para sa mga mamamayan ng mga bansang ito. Ginagawa ng USMCA trade agreement ang mga TN work visa na magagamit sa mga propesyonal na mamamayan ng Canada at Mexico. Ang E-3 visa ay nakikinabang sa mga mamamayan ng Australia. Ang H-1B1 ay limitado sa mga mamamayan ng Chile at Singapore. Ang bawat kasunduan ay lumilikha ng iba't ibang mga kinakailangan at benepisyo at, sa ilang mga kaso, ang mga visa ay maaaring maging mas mabuti kaysa sa H-1B visa.

5. Treaty Trader at Investor E-1 at E-2 Work Visas

Ang mga E-1 at E-2 na work visa na ito ay nagpapahintulot sa mga tao mula sa mga bansa kung saan ang US ay pumasok sa isang partikular na trade treaty na pumunta sa US upang ituloy ang negosyo o upang magsimula o bumili ng isang komersyal na negosyo na makikinabang sa ekonomiya ng US.

6. Mga Opsyon sa Pagwawaksi ng Pambansang Interes ng EB-5 At EB-2

Para sa mga nasa US sa ibang katayuan, tulad ng may B, F, E, J, o H visa, ang pamumuhunan ng $800,000 sa tinatawag na set-aside regional center EB-5 na proyekto ay nagpapadali sa pagproseso ng priyoridad at nagbibigay-daan sa mga aplikante na kumuha ng awtorisasyon sa pagtatrabaho sa proseso. Katulad nito, ang mga indibidwal na may master's degree o bachelor's degree at limang taon ng progresibong karanasan sa isang lugar at gustong bumuo ng negosyo ay maaaring mag-aplay para sa green card sa ilalim ng EB-2 National Interest Waiver gayundin para sa pagsasaayos ng status at awtorisasyon sa pagtatrabaho.

7. Awtorisasyon sa Trabaho ng Mag-asawa

Minsan kapag ang pangunahing imigrante ay hindi makahanap ng visa na gumagana, makatutulong na isaalang-alang ang asawa bilang pangunahing aplikante sa halip. Bilang karagdagan, ang mga asawa ng L-1, E-1, E-2, at J-1 na may hawak ng visa ay maaaring maging karapat-dapat na mag-aplay para sa awtorisasyon sa pagtatrabaho, tulad ng mga asawa ng mga may hawak ng H-1B visa na may aprubadong I-140 o isang H. -1B extension na lampas sa 6 na taon.

Kasama sa iba pang mga opsyon ang O-1, J-1, at H-3 visa pati na rin ang Entrepreneur Parole. Ngunit ang mga ito ay hindi nararapat sa parehong atensyon para sa karaniwang imigrante. Maaaring ayusin ito ng iyong abogado sa imigrasyon para sa iyo. At muli, kung wala sa mga pagpipiliang ito ang gumagana, ang mga dayuhang aplikante ay kailangang tiisin ang hirap ng H1B visa program hanggang sa ito ay ma-update.