Ang inflation sa United States ay tumama sa pinakamataas na record noong Hunyo 2022. Ang mga presyo ng consumer ay tumaas ng 9.1% kumpara sa isang taon bago — ang pinakamalaking taunang pagtaas mula noong 1981. Habang tumataas ang sahod, hindi sila nakakasabay sa inflation. Ang paglago ng sahod ay naaayon sa isang inflation rate ng humigit-kumulang 4.5%. Samantala, noong Nobyembre, ang inflation ay nasa 7.1%.
Amerikano ay nararamdaman ang bigat sa grocery store at gasolinahan at na may bayad sa upa, masyadong. Dalawang-katlo ng mga manggagawa ang nagsabi na ang kanilang suweldo ay hindi naaayon sa mga mas mataas na presyo na ito. Kaya bakit hindi nakakasabay ang mga suweldo sa inflation?
Ang mga korporasyon ay nagtataas pa rin ng mga suweldo at nag-aalok ng iba pang mga perk upang mapanatili ang mga empleyado, ngunit hindi nila kinakailangang isasaalang-alang ang halaga ng pamumuhay, dahil hindi ganoon ang karaniwang paraan kung paano gumagana ang pagpapasiya ng kabayaran. Sa halip, nakatuon ang mga organisasyon sa gastos ng paggawa at sa mapagkumpitensyang tanawin sa paggawa ng mga desisyong ito.
Panoorin ang video na ito, habang ipinapaliwanag ni Emily Lorsch ng CNBC kung bakit ang mga suweldo sa US ay hindi nakakasabay sa inflation.
Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/12/14/why-salaries-in-the-united-states-dont-keep-up-with-inflation-.html