Mga Manggagawa Sa Cleveland REI Store File Para sa Unyon Eleksiyon Sa NLRB

Noong Enero 11, isang delegasyon ng mga manggagawa mula sa tindahan ng REI sa Cleveland, Ohio, ang pormal na naghain ng karapatang magdaos ng halalan ng unyon sa National Labor Relations Board, na naghahanap ng representasyon sa Retail, Wholesale at Department Store Union (RWDSU).

Nangyari ito sa takong ng dalawang tindahan ng REI na nanalo sa kanilang mga halalan sa unyon sa punong barko sa SoHo ng New York, at sa mga tindahan ng Berkeley, California. Ang mga panalo na ito ay dumating sa kabila ng mga pagsisikap ng REI na pagsamahin ang baybayin hanggang baybayin, sinabi ng RWDSU.

Ang kilusang pinamumunuan ng manggagawa upang mag-unyon sa tindahan sa Beachwood, Ohio, isang suburb ng Cleveland, ay isinasagawa nang higit sa isang taon, ayon sa RWDSU, ngunit binanggit ng mga manggagawa ang napakalaking tugon sa punong barko ng REI's SoHo bilang ang pagganyak na kailangan nila upang sumulong.

Ang mga manggagawa sa tindahan sa Cleveland ay nagtulak na makakuha ng mayorya ng mga card signers at maghain para sa halalan. Noong Enero 11, pormal na naghain ang mga manggagawa ng REI sa tindahan ng Ohio para sa halalan ng unyon sa Rehiyon 8 ng NLRB.

Noong Lunes, ang unyon ay naglabas ng isang pahayag, "Ang kahilingan ng REI na hadlangan ang malinaw na karapat-dapat na mga manggagawa mula sa pagboto para sa kanilang unyon ay pagwawasak ng unyon sa mukha nito," sabi ni Stuart Applebaum, presidente ng RWDSU.

"Ito ay walang iba kundi isang mahinang pagtatangka na maantala ang halalan ng unyon - panahon," sabi niya. “Hindi mas malinaw na ang mosyon ng REI na tanggalin ang dating karapat-dapat na mga klasipikasyon ng trabaho mula sa halalan na ito ay naglalayong patahimikin ang boses ng mga manggagawa. At ito ay hindi basta bastang boses ng mga manggagawa, ito ang mga boses ng mga manggagawa na may parehong klasipikasyon ng trabaho na naririnig na sa mga bargaining table sa magkabilang baybayin.

"Hindi ka maaaring maging sumusuporta sa mga halalan ng unyon at kalayaan sa pagsasalita, at pagkatapos ay hadlangan ang higit sa kalahati ng iyong mga manggagawa sa pagboto," sabi ni Applebaum. “Hayaan ang mga manggagawa sa REI sa Ohio na magkaroon ng parehong pagkakataon na ibinigay mo sa mga manggagawa sa mga baybayin. Hayaang bumoto ang mga manggagawa, at itigil ang walang basehang mga taktikang ito sa pagkaantala.”

Kung matagumpay, kakatawanin ng RWDSU ang humigit-kumulang 55 kasalukuyang manggagawang kwalipikado sa NLRA sa tindahan ng Beachwood sa mga negosasyon sa kontrata. Ang tindahan ay tumatakbo na ngayon sa 60% na antas ng staffing. Sa buong kapasidad, ang bilang na iyon ay maaaring tumaas sa higit sa 70.

Ang Unyon ay naglalayong kumatawan sa lahat ng hindi nangangasiwa na mga empleyado sa tindahan, na kinabibilangan ng lahat ng buo at part-time na mga espesyalista sa pagbebenta, mga teknikal na espesyalista, mga visual na espesyalista sa pagtatanghal, mga espesyalista sa pagpapadala at pagtanggap, mga sertipikadong technician at mekanika, mga operations lead, sales lead, at pagpapadala at pagtanggap ng mga lead.

Maliban kung ang Union at REI ay umabot sa isang kasunduan sa halalan, ang opisina ng Cleveland ng NLRB ay magsasagawa ng pagdinig sa 10 am ET sa Pebrero 3, 2023 sa pamamagitan ng Zoom. Ang mga pagdinig ay bukas sa publiko.

Ngayon, 1:30 pm ET, sumang-ayon ang REI sa mga tuntunin ng isang kasunduan sa halalan sa Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) at sa Cleveland office ng NLRB. Agad na natugunan ang kasunduan kasunod ng pag-alis ng mga manggagawa kaninang umaga sa isang welga ng ULP na humihingi ng karapatang bumoto sa isang malaya at patas na halalan sa NLRB at para sa kumpanya na itigil ang labag sa batas na pagsubaybay nito sa mga manggagawa. Balak ng mga manggagawa na walang kondisyong bumalik sa trabaho ngayong hapon.

Ang pagtanggi ng REI na payagan ang isang boto ay nangangahulugan na ang halalan ay hindi maaaring magpatuloy nang mabilis, kaya ang tanggapan ng Cleveland ng NLRB ay nagtakda ng isang pagdinig upang magsimula ngayon. Ang proseso ng pagdinig ay maaaring patunayan na isang mahabang pagkagambala at pagkaantala, na nakakasagabal sa boses ng mga manggagawa. Iyan ay isang bagay na hindi kailangang tiisin ng mga manggagawa sa naunang dalawang REI [eleksiyon], sabi ng unyon.

"Ang Unyon ay naglalayong kumatawan sa lahat ng hindi nangangasiwa na mga empleyado sa tindahan, isang pinaniniwalaang naaangkop na bargaining unit," sabi ng RWDSU. "Ngunit ang REI ay naglagay ng walang kabuluhang mga pahayag upang maantala ang halalan.

“Una, sinabi ng REI na ang mga sales lead ay mga superbisor sa ilalim ng batas at samakatuwid ay hindi maaaring mag-unyon; pangalawa, na ang mga manggagawa sa seksyon ng tindahan ng tindahan ay hindi nakikibahagi sa isang komunidad ng interes sa mga retail na manggagawa ng tindahan; at pangatlo, ang ilang manggagawa ay 'kaswal' na empleyado at hindi dapat bumoto. Ang RWDSU ay mahigpit na hindi sumasang-ayon sa mga pagtutol ng REI.”

Nais ng REI na pasiglahin ang imahe nito bilang isang mabuting mamamayan ng korporasyon. Ang It's Co-op ay hindi lamang ang "paboritong retailer ng bansa para sa lahat ng bagay sa labas, isa rin silang nangungunang boses sa pagpapanatili, pagkakawanggawa at panlabas na pangangasiwa," sabi ng ecommerce site ng REI.

Upang matulungan ang koponan ng komunikasyon ng REI na patuloy na iangat ang gawaing ito, ang C+C ay bumuo ng mga kuwento na nagpapakita ng pangako ng kooperatiba sa higit na kabutihan, kabilang ang pagsuporta sa maliliit na panlabas na nonprofit, na ginagawang mas naa-access ang labas sa pamamagitan ng rental gear, at mga pamumuhunan sa environmental journalism.

"Nakikipagtulungan kami sa aming mga empleyado, miyembro at sa mas malawak na industriya sa labas upang maapektuhan ang mundo para sa kabutihan," sabi ng web site ng REI." Ang co-op ay nanatiling nakatuon sa pagkakawanggawa noong 2021, na sumusuporta sa higit sa 450 na organisasyon sa buong bansa, na may pinagsama-samang mga donasyon na lampas sa $7 milyon.

“Sa ngayon, ang C+C ay naglagay ng mga kuwento sa mahigit 40 lokal at pambansang outlet at nakakuha ng mahigit 21 milyong media impression. Pinangunahan din ng C+C ang mga naka-customize na pagsasanay sa media para sa lahat ng tagapagsalita ng REI, mula sa mga tagapamahala ng tindahan hanggang sa mga executive ng C-suite, upang ibigay ang mga tool na kailangan para maisagawa ang panayam.

"Sama-sama, kami ay mga tagapangasiwa ng isang bagay na tunay na espesyal—ang 85 taong gulang na kooperatiba, ang pamana nito, at ang epekto nito sa hinaharap," sabi ng REI. "Lahat tayo ay narito dahil naniniwala tayo na ang oras sa labas ay mahalaga sa isang buhay na maayos. Ang mga desisyon na gagawin natin ngayon ay tutukuyin ang kakayahan ng co-op na tuparin ang ating misyon — na ikonekta ang bawat tao sa kapangyarihan ng labas at isali sila sa paglaban upang protektahan ito — para sa mga susunod na henerasyon.”

Gayunpaman, ang REI ay naapektuhan ng ekonomiya, na tumama mula sa mga pagtaas sa rate ng interes ng Federal Reserve. Ginawa ang aksyon upang mabawasan ang inflation, na siyang pinakamataas na antas sa mga dekada, at nagpapababa sa paggasta ng consumer.

Sinabi ng REI na binabawasan nito ang laki ng pangkalahatang pangkat ng punong-tanggapan nito upang ihanay ang mga mapagkukunan ng co-op at mga tao sa mga lugar na may pinakamataas na epekto. "Nakakaapekto ang pagbabagong ito sa 167 na pinuno at empleyado, humigit-kumulang 8% ng aming HQ workforce at mas mababa sa 1% ng aming kabuuang workforce," sabi ng REI. "Ang lahat ng naapektuhang tao ay naabisuhan sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa isang pinuno."