Si Nancy Schlossberg ay dumalo sa isang retirement party para sa isang kasamahan, at pagkatapos ay narinig ng mga tao na nagsasabi kung paano ang panauhing pandangal ay dapat na nagretiro ilang taon na ang nakaraan dahil siya ay "matanda na."
"Sinasabi ng mga tao na siya ay nagtrabaho ng masyadong mahaba. Napagtanto ko na hindi ko gustong sabihin iyon ng mga tao tungkol sa akin. Nag-trigger ito sa akin sa pag-iisip tungkol sa sarili kong pagreretiro, "sabi ni Schlossberg. "Nagsimula akong isipin na mas mabuting pumunta ako habang nasa tuktok pa ako ng aking laro."
Sa kalaunan ay bumaba si Schlossberg, 93, bilang propesor mula sa Unibersidad ng Maryland, ngunit sa halip na magretiro ay nagtayo siya ng pangalawang karera bilang isang may-akda at tagapagsalita sa publiko sa mga isyu na may kaugnayan sa pagreretiro, mga pagbabago sa buhay at pagtanda.
"Walang iisang sagot para sa sinuman kapag oras na. Mayroong isang bagay na nagpapalitaw sa pag-iisip-at ang mga nag-trigger ay magiging natatangi para sa bawat tao-ngunit kapag ang pag-iisip ay naroroon, ito ay bula,” sabi ni Schlossberg.
"Para magretiro, kailangan mo ng financial portfolio at psychological portfolio. Ang sikolohikal ay kasinghalaga ng pera, "sabi ni Schlossberg.
Basahin: Marahil ay hindi ka pa handa na magretiro - sikolohikal
Upang makagawa ng matagumpay na paglipat sa pagreretiro, kailangan mong suriin ang mga pampinansyal, emosyonal at propesyonal na mga kahon upang matiyak na ikaw ay ganap na handa. At ang ilang mga tao ay hindi kailanman magiging handa, sinabi ng mga eksperto.
"Kailangan nating baguhin ang ating pag-iisip sa pagtanda at ang 'panahon na para magretiro'," sabi ni Catherine Collinson, presidente at punong ehekutibong opisyal ng nonprofit na Transamerica Institute. "Sa lipunan, kami ay naka-lock sa mga ideyang ito na hindi na nauugnay."
"Bilang mga indibidwal, maaari tayong maging pinakamasamang kaaway natin. Sa malusog na pagkain, ehersisyo, maaari tayong tumanda nang mas mahusay at magkaroon ng regalo ng potensyal na oras. Hindi kailangang may endgame,” Collinson said.
Nahaharap ang mga manggagawa sa mga tanong na ito sa panahon na ang tradisyunal na arko ng karera ay nawawala na. Ang mga araw ng paggastos ng isang karera sa pagtatrabaho para sa isang kumpanya at pagretiro sa 65 na may gintong relo-at isang pensiyon-ay matagal nang nawala. Ngayon, ang mga manggagawa ay maaaring mas malamang na lumipat ng trabaho—at maging ang mga karera—sa pamamagitan ng kanilang mga taon ng trabaho, at dahil mas mahaba ang buhay natin, ang karaniwang pagreretiro ay maaaring tumagal ng mga dekada.
Si Ashley Agnew, isang tagapayo sa pananalapi at direktor ng pagpapaunlad ng relasyon sa Centerpoint Advisors sa Needham, Mass., Tinatawag ang pagreretiro bilang isang "pinansiyal na desisyon na nakatuon sa emosyon."
“Maraming pag-uusap ang nagsisimula sa 'kung magkano ang pera ang kailangan ko para magretiro,' na hindi madaling malaman. Ngunit hindi lamang iyon ang kadahilanan. Kailangan emotionally ready ka,” sabi ni Agnew. "Kami ay sumisid nang mas malalim sa kung ano ang magiging hitsura ng pagreretiro. Ano ang iyong perpektong araw ng pagreretiro? Ano ang iyong average na araw ng pagreretiro? Magkokonsulta ka ba o magboboluntaryo? Paano ka lilipat mula sa go, go, go sa lahat ng oras? Ang biglaang paghinto ay karaniwang hindi malusog."
Si Dan Schilling, 71, ay ipinagpaliban ang pagretiro sa panahon ng pandemya at naghanap ng paraan upang makaalis sa kanyang trabaho ngunit nananatili pa rin ang kanyang kamay sa ahensya ng advertising kung saan siya nagtrabaho sa loob ng 40 taon sa Birmingham, Ala.
"Kailangan kong gumawa ng desisyon sa isang punto ng oras. Magre-retire na sana ako ng mas maaga, pero nangyari ang COVID at hindi ako nakabiyahe at makita ang pamilya, kaya nagpatuloy ako sa pagtatrabaho,” sabi ni Schilling.
"Ngunit sa isang punto napagtanto ko na hindi mo gustong mamatay sa iyong desk sa pagpapadala ng isang email. Gusto mong mamatay parasailing sa Cancún o kung ano man.”
Sinabi ni Schilling na siya ay mapalad na makipag-ayos sa tinatawag niyang "soft landing" sa kanyang pagreretiro ngayong tagsibol sa pamamagitan ng pagiging consultant ng presidente ng ahensya ng advertising, na nagpapahintulot sa kanya na mapanatili ang mga contact, panatilihing matalas ang kanyang mga kasanayan at bigyan siya ng kahulugan ng layunin at pagkakakilanlan habang siya ay lumipat sa pagreretiro, aniya.
Ang ganitong mga pagbabago ay maaaring gawing mas matagumpay at kasiya-siya ang pagreretiro.
Hinihikayat ni Agnew ang mga kliyente na gawin ang "wild dreaming" tungkol sa kung ano ang magiging hitsura ng kanilang pagreretiro kung ang pera ay hindi isang limitasyon. Pinapalaya nito ang mga kliyente na magsalita tungkol sa kung ano talaga ang gusto nila at tinutulungan silang makahanap ng inspirasyon para sa kung paano gagastusin ang maaaring ilang dekada sa pagreretiro.
Gusto mo bang gumugol ng oras kasama ang pamilya at mga kaibigan—isa ba itong malaking biyahe sa isang taon o lingguhang hapunan sa Linggo, tanong ni Agnew? Hanapin ang sagot at pagkatapos ay bumuo ng mas maraming social time sa iyong buhay at badyet para sa mga biyahe at pagtitipon.
Walang katapusan ang mga ideya kung ano ang gagawin sa pagreretiro mula sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan sa isang lokal na kolehiyo (katapos lang 0.3% ng mga mag-aaral sa unibersidad ay higit sa 65), sa pagbabahagi ng iyong mga libangan sa isang lokal na organisasyon ng scouting sa pag-aaral habang naglalakbay kasama ang isang educational tour company. Ang pagboluntaryo ay isang malaking draw: habang ang mga retirees ay bumubuo ng mas mababa sa isang-katlo ng populasyon, sila ay nagkakahalaga ng 45% ng lahat ng mga oras ng boluntaryo, ayon kay Merrill Lynch.
"Ang karaniwang hindi pagkakaunawaan ay ang pagreretiro ay hindi lamang pagtigil sa iyong trabaho," sabi ni Agnew. "Ito ay higit pa sa isang proseso at ang mas mahabang runway na mayroon ka, mas magiging komportable ka sa desisyon."
Siyempre, ipagpaliban ng ilang tao ang pagreretiro nang medyo masyadong mahaba, kahit na mayroon silang mga mapagkukunang pinansyal upang magretiro, sabi ni Joe Casey, managing partner ng Retirement Wisdom sa Princeton, NJ
Humigit-kumulang 26.6% ng mga taong 65 at mas matanda ay nagtatrabaho, at ang bilang na iyon ay inaasahang tataas sa 32% sa 2030, ayon sa US Bureau of Labor Statistics.
"Minsan ang mga tao ay nananatili nang medyo matagal sa perya," sabi ni Casey. “Ano ang gagawin mo kapag ikaw ang aso na sa wakas ay nahuli ang kotse na kanyang hinahabol? Ngayon ano ang gagawin mo? Kailangan mong pag-isipan kung paano ka mamumuhunan sa panahong ito na kadalasang tumatagal ng mga dekada.”
Matutunan kung paano papalitan ang iyong pinansiyal na gawain sa Pinakamahusay na Bagong Ideya sa Money Festival noong Setyembre 21 at Setyembre 22 sa New York. Sumali kay Carrie Schwab, presidente ng Charles Schwab Foundation.
Source: https://www.marketwatch.com/story/you-dont-want-to-die-at-your-desk-sending-an-email-beyond-the-numbers-are-you-ready-to- retire-11661194766?siteid=yhoof2&yptr=yahoo