Facebook ang magulang na si Meta ay nagbabawas sa pag-hire at pinapataas ang init sa mga empleyado nito habang ang mabagal na paglago at ang mga macroeconomic headwinds ay nagtutulak sa kumpanya na i-downgrade ang pang-ekonomiyang pananaw nito.
Sa isang lingguhang sesyon ng Q&A ng empleyado noong Huwebes, sinabi ng punong ehekutibo ng higanteng social media na si Mark Zuckerberg sa mga empleyado na binabawasan ng Meta ang mga plano nitong kumuha ng mga inhinyero nang hindi bababa sa 30% ngayong taon. Binabanggit ang pagbagsak ng merkado at ang nalalapit na recession, sinabi ni Zuckerberg na ang Meta ay kukuha na lamang ngayon ng humigit-kumulang 6,000 hanggang 7,000 bagong inhinyero sa 2022—isang matinding pagbaba mula sa paunang plano nitong kumuha ng higit sa 10,000.
"Kung kailangan kong tumaya, sasabihin ko na ito ay maaaring isa sa mga pinakamasamang pagbagsak na nakita natin sa kamakailang kasaysayan," sabi ni Zuckerberg sa isang audio recording na narinig ng Reuters.
'Pinainit ang init'
Bilang karagdagan sa pag-freeze sa pag-hire, nabanggit din ni Zuckerberg na ang kumpanya ay nag-iiwan ng ilang mga bakanteng posisyon sa kumpanya na hindi napunan at "pinapataas ang init" sa pamamahala ng pagganap upang alisin ang mga tauhan na hindi nakakatugon sa ilang mga KPI.
"Sa totoo lang, malamang na mayroong isang grupo ng mga tao sa kumpanya na hindi dapat naririto," sabi ni Zuckerberg, at idinagdag, "Bahagi ng aking pag-asa sa pamamagitan ng pagpapataas ng mga inaasahan at pagkakaroon ng mas agresibong mga layunin, at medyo pasiglahin ang init. bit, sa tingin ko ba ay maaaring magpasya ang ilan sa inyo na ang lugar na ito ay hindi para sa iyo, at ang pagpili sa sarili ay OK sa akin.”
Kasunod ang announcement panahon ng paglaki ng tauhan sa Meta, sa pagtatapos ng kumpanya sa unang quarter ng 2022 na may 28% na mas maraming full-time na empleyado kaysa noong nakaraang taon. Ngunit dahil parehong bumagal ang paglaki ng user at kita ng ad, napilitan ang Meta na magpataw ng hiring freeze noong Mayo sa ilang dibisyon ng kumpanya upang mapataas ang mga kita—at pinabagal ang bilis ng pag-hire sa Reality Labs division nito, ang unit na inatasan sa pagbuo ng metaverse nito.
Hindi sumagot si Meta Mabuting kapalarankahilingan ni para sa komento sa oras ng paglalathala.
kay Meta mga headwinds
Ang nakaplanong scale-down ng Meta ay nakumpirma sa isang panloob na memo mula sa punong opisyal ng produkto na si Chris Cox, nakita ng Reuters, na nag-uugnay sa mga pagbabago sa mga panggigipit ng macroeconomic pati na rin sa mga bagong pagbabago sa privacy ng data na nakapinsala sa pangunahing negosyo sa online na advertising ng kumpanya.
Ang memo, na lumabas sa internal discussion forum ng kumpanya na Workplace bago ang Q&A, ay nakabalangkas sa mga paraan na binalak ng Meta na bawasan ang mga pagkalugi nito. Nawala na ang Meta sa halos kalahati ng halaga nito sa merkado sa taong ito lamang, isang trend na lumala noong Pebrero pagkatapos iulat ng Meta na nawalan ito ng pang-araw-araw na aktibong user sa punong-punong Facebook site nito sa kauna-unahang pagkakataon sa huling quarter ng 2021.
"Kailangan nating magsagawa ng walang kamali-mali sa isang kapaligiran ng mas mabagal na paglago, kung saan hindi dapat asahan ng mga koponan ang malawak na pagdagsa ng mga bagong inhinyero at badyet," isinulat ni Cox, na inuulit ang mensahe ni Zuckerberg. Idinagdag ni Cox, "Dapat nating bigyang-priyoridad ang higit na walang awa, maging maalalahanin tungkol sa pagsukat at pag-unawa kung ano ang nagdudulot ng epekto, mamuhunan sa kahusayan at bilis ng developer sa loob ng kumpanya, at magpatakbo ng mas payat, mas makahulugan, mas mahusay na kapana-panabik na mga koponan."
A Sinabi ng tagapagsalita ng Meta sa CNBC na ang memo ay “naglalayon na buuin sa kung ano ang nasabi na namin sa publiko sa mga kita tungkol sa mga hamon na kinakaharap namin at mga pagkakataong mayroon kami, kung saan mas inilalaan namin ang aming lakas sa pagtugon.”
instagram reels
Ang isang paraan na inaasahan ng Facebook na baligtarin ang mga negatibong uso nito ay sa pamamagitan ng pagkakakitaan sa Instagram Reels—ang platform ng pagbabahagi ng video ng Meta na unang ipinakilala noong 2010 upang hamunin ang pangingibabaw ng TikTok sa puwang ng nilalamang hinimok ng AI. Parehong nagbibigay ang TikTok at Instagram Reels ng mga video na nauugnay sa interes ng user na nakuha mula sa data, sa halip na mula sa mga account na sinusundan ng mga user.
Nabanggit ni Cox sa memo na ang dami ng oras na ginugol ng mga gumagamit sa Instagram Reels ay dumoble taon sa paglipas ng taon at ang Meta ay mamumuhunan nang malaki sa rekomendasyon ng nilalaman na hinimok ng AI. Nabanggit ni Cox na ang pakikipag-ugnayan ng user sa Reels ay maaaring mabilis na palakasin ang ilalim na linya at sinabi ng kumpanya na nilalayon ng kumpanya na maglagay ng mga ad sa Reels "sa lalong madaling panahon."
Ngunit kung ang Reels at iba pang paghahatid ng content na nakabatay sa algorithm ay magkakaroon ng anumang tagumpay, ang Meta ay mangangailangan ng mas maraming kapangyarihan, sabi ni Cox. Kakailanganin ng Meta na pataasin ang bilang ng mga graphic processing unit (GPU) sa mga data center nito nang limang beses sa pagtatapos ng taon kung gusto nitong magkaroon ng computing power na kinakailangan para mabigyan ang mga user ng content na gusto nila sa kanilang mga feed.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-warns-staff-facebook-120626064.html