(Bloomberg) — Sa isang bangka sa ilalim ng Statue of Liberty sa happy hour noong Agosto ng Huwebes, humigop ng champagne at ngumiti ang mga batang kasamahan ni Morgan Stanley. Dalawang Citigroup Inc. banking analyst ang umalis sa punong-tanggapan ng kumpanya pagsapit ng 5:40 pm para uminom sa kabilang kalye. Ang isang batang investment-banking analyst na malapit nang maubos noong nakaraang taon ay mayroon na ngayong sapat na libreng oras upang manood sa mga palabas sa Broadway.
Karamihan Basahin mula sa Bloomberg
Ang lahat ng iyon ay halos hindi maisip isang taon o dalawang taon na ang nakakaraan.
Noon, ang underwriting at advisory work ay natambak at ang mga junior bankers ay humahagulgol sa ilalim ng strain, na nagdulot ng isang paghihimagsik ng mga manggagawa sa Wall Street na hindi makahanap ng oras upang kumain o maligo. Ang mga underling sa Goldman Sachs Group Inc. ay nagsama-sama ng isang pagtatanghal na humihiling sa mga boss na bawasan ang lingguhang oras sa 80, at ang bangko ay kabilang sa marami na nangako ng higit na kakayahang umangkop at oras ng pahinga.
Habang papalapit ang tag-araw sa pagtatapos nito, ang mga rookie sa industriya ng pananalapi ay nagnanais ng kanilang kalayaan habang ang ilan ay nag-aalala tungkol sa kung ano ang ibig sabihin nito para sa kanilang mga karera sa hinaharap. Ang pagkabalisa ay kumukulo sa kinder na panahon ng Wall Street para sa mga kumikita, ayon sa mga panayam sa 10 batang banker. Nag-e-enjoy sila sa mga bangka at bar, ngunit ang walang kinang sa trabaho, ang pagbagsak ng pandaigdigang dealmaking at ang pag-asang lumiit ang mga bonus at tanggalan ay nagpapababa sa kanila.
"Sa pagpasok mo sa panahong ito ng kawalan ng katiyakan sa merkado, maaari itong maging medyo nakakabagabag" para sa pagbaba ng workload, sabi ni Matt Walicki, isang 24-taong-gulang na banking analyst sa Mizuho Americas. Sinabi niya na ang matinding buwan ng 2020 ay nagtakda ng isang benchmark, na ngayon ay nagpapasalamat sa kanya para sa oras upang maglaro ng tennis o golf. Gayunpaman, "ito ay isang mas mabagal na daloy ng mga deal kaysa sa nakita natin, at sa palagay ko ay binago nito ang likas na katangian ng trabaho."
Ang lahat ng ito ay maaaring magpatawa sa mga beteranong bangkero na ninanamnam ang walang tigil na paggiling at nanunuya ng mga pakiusap para sa balanse sa trabaho-buhay. Ngunit ang mga nakababatang bangkero ay hindi nagrereklamo tungkol sa mga pagsulong na kanilang ginawa. Nababahala sila tungkol sa pagbuo ng mga karera nang walang malalaking deal upang maputol ang kanilang mga ngipin, kahit na kumukuha na sila ngayon ng mga suweldo sa panimula na tumaas sa $100,000.
Ang mga analyst ng Citigroup, ang isa ay naka-jeans at polo shirt, ang isa ay naka-jeans at pink na button-up, ay umiinom ng beer sa Greenwich Street Tavern noong nakaraang Martes habang ang grupo ng mga kasamahan ay lumabas mula sa bank tower sa kabilang kalye.
Ang kanilang mga oras ay hindi na naging masama tulad ng dati, sinabi nila, na humihiling na huwag makilala na pinag-uusapan ang kanilang mga trabaho, tulad ng ginawa ng ilang iba pa. Nagtatrabaho sila mula alas-10 ng umaga hanggang alas-10 ng gabi, na may mga pahinga tulad nito para uminom. Halos isang beses sa isang buwan lamang sila gumagana nang maayos hanggang sa gabi. Ito ay mas masaya, maliban sa kapag nag-aalala sila tungkol sa mga alingawngaw ng pagbagsak ng mga bonus sa buong industriya.
Aalis ng 3 pm
Bago mag-alas tres ng hapon noong Biyernes, isang matandang tagabangko ng Citigroup ang natuwa nang mapansin ang mga junior na empleyadong tumatakas para sa araw na iyon, na nakikita itong senyales na nag-aalok ang tagapagpahiram ng magandang balanse sa buhay-trabaho.
Si Joanna Levy, isang first-year analyst sa Solomon Partners, ay walang "toneladang downtime," kahit na ang mga bagay ay "marahil ay mas mabagal kaysa sa pagbagsak."
Sa ibang lugar, ang bangkero na kung minsan ay nagtutungo sa Broadway sa gabi ay nakatuon na ngayon sa pag-pitch sa halip na makipag-deal, isang dahilan kung bakit hindi siya nasisiyahan o nahihirapan. Hindi siya sigurado kung mananatili siya o aalis.
Noong nakaraang taon, ang mga kabataang banker sa Wall Street ay nagpatunog ng alarm bells sa paraang ilang mga baguhan sa industriya ay nangahas, na nagsasabi sa mga boss na sila ay miserable at pagod. Bilang tugon, itinaas ng ilang boss ang kanilang suweldo at nangakong magbibigay ng libreng oras tuwing katapusan ng linggo. Simula noon ang dealmaking ay napigilan ng pagkasumpungin ng merkado, takot sa recession at pagsalakay ng Russia sa Ukraine, na ang kita sa investment-banking ay bumagsak ng 43% sa limang pinakamalaking bangko sa US sa unang anim na buwan mula noong nakaraang taon.
Ang isang malapit na binabantayang ulat sa buwang ito ay nagbabala na ang taong ito ay magiging "isang tunay na pagbaba" para sa mga bonus ng bangkero, at binanggit ng isang nangungunang ehekutibo sa Goldman Sachs ang isang mahirap na kapaligiran sa pagpapatakbo noong nakaraang buwan nang binalaan niya ang bangko na "mabagal ang bilis ng pag-hire."
Hindi lahat ng kabataan sa Wall Street ay iniisip ang mas kalmadong tag-araw. Isang private-wealth analyst sa isang malaking pandaigdigang bangko ang nakikipag-date at nag-iisip tungkol sa pagsisimula ng isang wellness company. Sa buong bayan, isang first-year analyst sa Morgan Stanley na nasa happy-hour boat ay nag-e-enjoy sa rock-climbing sa isang Queens gym at kumanta ng karaoke sa Koreatown, kahit na ang trabaho ay medyo mas nakakainip kaysa sa gusto niya.
At hindi lahat ng nasa banking ay may libreng oras. Ang isang first-year investment-banking analyst sa Bank of America Corp. ay nagtatrabaho pa rin ng mahabang oras, ngunit sinabi sa kanya ng mga second-year analyst na mayroon siyang mas mahusay kaysa sa kanila. Ibig sabihin, kapag kailangan niyang magtrabaho tuwing Sabado at Linggo, magsisimula siya bandang tanghali tuwing Linggo sa halip na 9 ng umaga Ang ikinababahala niya ay hindi ang kasalukuyan kundi ang hinaharap: Ang recruitment ay tila mas tahimik, aniya, na nagpapakaba sa kanya at sa kanyang mga kaibigan tungkol sa susunod na taon .
Pinaglalaruan pa nga nila kung paano magbabago ang tanawin ng industriya ng pananalapi sa mga susunod na taon. Kung mas maraming analyst ang mananatili, mas marami sa kanila ang makakalaban pagdating ng panahon para makuha ang kanilang mga unang promosyon.
Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/young-bankers-worry-nights-off-145727538.html