Sa isang makabuluhang hakbang na hudyat ng pagbabago sa estratehikong direksyon nito, ang kumpanya ng video conferencing na Zoom ay nag-anunsyo ng mga plano na putulin ang 150 trabaho bilang bahagi ng isang buong kumpanya na "rescoping" na pagsisikap. Ang desisyong ito ay dumarating sa gitna ng pagbabago ng dynamics ng merkado, na ang Zoom ay naglalayong muling ituon ang mga mapagkukunan nito sa hinaharap na mga lugar ng paglago tulad ng Artificial Intelligence (AI) at mga benta ng produkto. Habang bumabalik ang mga negosyo sa buong mundo sa mga modelo ng trabahong nakabatay sa opisina kasunod ng pagbaba ng pandemya ng COVID-19, inaayos ng Zoom ang mga manggagawa nito upang umangkop sa mga umuusbong na pangangailangan sa merkado at iposisyon ang sarili nito para sa patuloy na tagumpay.
Rescoping para sa hinaharap na paglago
Ang desisyon ng Zoom na i-streamline ang mga operasyon nito at muling ituon ang mga mapagkukunan nito ay binibigyang-diin ang pangako ng kumpanya na umangkop sa nagbabagong dynamics ng merkado. Sa isang matalim na pagbaba sa mga numero ng user kasabay ng unti-unting normalisasyon ng mga kapaligiran sa trabaho na nakabatay sa opisina pagkatapos ng pandemya, ang Zoom ay madiskarteng muling inilalaan ang mga manggagawa nito upang bigyang-priyoridad ang mga lugar tulad ng pagbuo ng AI at pagbebenta ng produkto. Ang naka-target na diskarte na ito ay naglalayong iposisyon ang kumpanya para sa patuloy na paglago at pagbabago sa isang mapagkumpitensyang tanawin ng merkado.
Ang anunsyo ng mga pagbawas sa trabaho, habang nakakabalisa para sa mga apektadong empleyado, ay sumasalamin sa proactive na paninindigan ni Zoom sa pag-navigate sa palipat-lipat na lupain ng mga malalayong teknolohiya sa trabaho. Sa pamamagitan ng muling pagtatasa ng mga priyoridad nito at muling paglalaan ng mga mapagkukunan sa mga pangunahing lugar ng paglago, nilalayon ng Zoom na manatiling nangunguna sa kurba at gamitin ang mga umuusbong na pagkakataon sa digital collaboration space. Sa pamamagitan ng estratehikong pagbabawas at naka-target na pamumuhunan sa AI at pagbebenta ng produkto, hinahangad ng Zoom na hindi lamang mapaglabanan ang mga kasalukuyang hamon kundi maging mas malakas at mas matatag sa panahon ng post-pandemic.
Pag-navigate sa mga hamon at pagsusumikap sa muling pagsasaayos
Ang mga pagbawas sa trabaho, kahit na makabuluhan, ay kumakatawan sa isang kinakalkula na hakbang ng Zoom upang i-optimize ang istraktura ng organisasyon nito at mapahusay ang kahusayan sa pagpapatakbo. Sa pamamagitan ng pag-aalis ng mga tungkulin na itinuring na hindi mahalaga sa hinaharap na mga madiskarteng layunin nito, nilalayon ng Zoom na lumikha ng puwang para sa pag-hire sa mga kritikal na lugar habang inihahanay ang workforce nito sa pangmatagalang pananaw nito. Gayunpaman, ang proseso ng muling pagsasaayos ay hindi naging walang mga hamon, kung saan ang mga empleyado sa mga apektadong departamento ay nagpapahayag ng mga alalahanin tungkol sa seguridad sa trabaho at ang epekto ng mga pagbabagong ito sa kanilang mga tungkulin sa loob ng kumpanya.
Ang pamunuan ng Zoom ay nahaharap sa maselang gawain ng pagbabalanse ng pangangailangan para sa mga hakbang sa pagbawas sa gastos sa pagpapanatili ng moral at pakikipag-ugnayan ng empleyado sa panahong ito ng paglipat. Ang malinaw na komunikasyon at transparency tungkol sa katwiran sa likod ng mga pagsusumikap sa muling pagsasaayos ay mahalaga sa pagpapaunlad ng pakiramdam ng tiwala at pag-unawa sa mga empleyado. Gayundin, ang pagbibigay ng suporta at mga mapagkukunan para sa mga empleyadong naapektuhan ng mga pagbawas sa trabaho, tulad ng mga pagkakataon sa muling pagsasanay o tulong sa paglalagay ng trabaho, ay maaaring makatulong na mapagaan ang masamang epekto ng proseso ng muling pagsasaayos at matiyak ang isang mas maayos na paglipat para sa lahat ng stakeholder na kasangkot.
Habang sinisimulan ng Zoom ang paglalakbay nito sa pag-rescoping, bumangon ang tanong: Sapat ba ang mga madiskarteng hakbang na ito upang muling pasiglahin ang paglago at mapanatili ang mapagkumpitensyang posisyon ng kumpanya sa merkado? Sa patuloy na pag-unlad ng landscape ng malayuang pakikipagtulungan, walang alinlangang may mahalagang papel ang kakayahan ng Zoom na umangkop at magbago sa paghubog sa hinaharap na trajectory nito. Habang naghihintay ang mga stakeholder ng karagdagang mga pag-unlad, ang tagumpay ng inisyatiba sa muling pag-rescale ng Zoom ay nakasalalay sa kakayahan nitong mag-navigate sa mga hamon sa merkado nang epektibo at mapakinabangan ang mga umuusbong na pagkakataon sa dynamic na digital landscape.
Pinagmulan: https://www.cryptopolitan.com/zoom-rescoping-plan-150-job-cuts/