Ang mga nagtatag ng panandaliang NFT investing game na Visionrare ay nakalikom ng $1.5 milyon para sa web3 job network: Eksklusibo

Ang mga tagapagtatag ng isang panandaliang NFT marketplace para sa "fantasy startup investing" ay nakalikom ng $1.5 milyon sa pagpopondo para sa Job Protocol, isang bagong desentralisadong recruitment network. 

Pinasigla ng mga matataas na merkado ng toro noong 2021, inilunsad nina Jacob Claerhout at Boris Gordts ang Visionrare noong Oktubre noong nakaraang taon. Nilalayon ng platform na payagan ang mga user na bumili ng mga pekeng share — na kinakatawan ng mga NFT — ng mga totoong startup tulad ng OpenSea, Deel at Multis. 

Hindi nagtagal ang Visionrare, pag-shut down sa loob ng 24 na oras pagkatapos nitong maging live ang bukas na beta, sa gitna ng mga tanong kung nag-aalok ang platform ng mga securities. Sa panahong ito, sinabi ng mga founder na nakabase sa Europe na nakatanggap sila ng tawag mula sa mga regulator ng US, na nakatulong sa kanila na maunawaan ang ilan sa mga regulasyon at legal na hadlang na kailangang linawin ng mag-asawa kung ipagpatuloy pa nila ang proyekto. 

"Sa paglunsad, nalaman namin na ang SEC (Securities and Exchange Commission) ay lubos na sumimangot sa aming ginagawa," sabi ni Claerhout sa isang pakikipanayam sa The Block. "Napagtanto namin na magiging kasing mahal at pag-ubos ng oras ang pagkuha ng mga pag-apruba ng regulasyon upang mailunsad ito bilang isang laro kaysa sa paglulunsad ng isang tunay na platform ng tokenization ng equity ng startup."  

Nakikita ng dalawang tagapagtatag ang pagsubok bilang isang karanasan sa pag-aaral na nagpatunay na maaari silang magtulungan sa ilalim ng presyon, na binabanggit na bahagi ng tungkulin ng isang tagapagtatag na sumubok ng mga bagong bagay at magpatuloy kung hindi sila mananatili.

Lahat ng tao nagkakamali

Ngunit hindi lahat ng mga yugto ng tagapagtatag ay nabigo sa mga eksperimento sa publiko. Maging si Matt Levine ng Bloomberg weighed in sa mga problema ng startup sa kanyang column na Money Stuff. 

Matapos i-refund ang lahat ng kanilang mga user at sa huli ay i-canning ang mga plano para gawing free-to-play ang Visionrare, inilunsad ng dalawa ang Job Protocol noong Abril. At salamat sa isang pre-seed round na pinangunahan ng Tioga Capital, ang Job Protocol ay nagkakahalaga ng $7.5 milyon, sabi ng mga tagapagtatag. Ang labing-isang buwang gulang na Portal Ventures at Syndicate One, isang angel network, ay lumahok din sa funding round.

Binibigyang-daan ng Job Protocol ang mga kumpanya na maglista ng mga bounty para sa pagpuno ng mga bukas na tungkulin, mula sa web3 full stack engineer sa Multis, hanggang sa VP of Technology sa BNB Chain Labs. Ang mga bounty ay binabayaran sa USDC sa sinumang tumutukoy sa isang matagumpay na kandidato, na ang pinakamalaking magagamit sa website na kasalukuyang nakalista sa $25,000. Ang buong bounty ay ipapadala lamang pagkatapos manatili ang kandidato sa kanilang tungkulin nang higit sa 90 araw. 

Katulad ng kanilang nakaraang proyekto, ito ay ambisyoso sa layunin nitong alisin ang pangangailangan para sa mga in-house na recruiter — isang klasikong 'cut out the middleman' na diskarte. 

Hindi nababagabag sa pagbagsak ng crypto, sinabi ni Claerhout na nakakakita siya ng pagkakataon sa kamakailang mga pagtanggal sa crypto, na may mas maliliit na kumpanya na walang mga in-house na recruiter na tumataas pa rin ang pagkuha. Sa ngayon, nakatulong ang Job Protocol na punan ang 15 mga tungkulin sa mga kumpanya tulad ng AllianceDAO, Footium at Superfluid.

Gamit ang pagpopondo, ang kumpanya mismo ay nagpaplano na kumuha ng mga inhinyero at operational manager upang bumuo ng mga sistema na nagbibigay ng gantimpala sa mga recruiter at kumpanya para sa pagpapakilala ng Job Protocol sa iba. Hinahangad din nitong isama ang alinman sa isang solusyon sa Layer 2 sa Ethereum o sa Cosmos ecosystem. 

© 2022 Ang Block Crypto, Inc. Lahat ng Karapatan ay Nakareserba. Ang artikulong ito ay ibinigay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Hindi ito inaalok o inilaan upang magamit bilang ligal, buwis, pamumuhunan, pinansiyal, o iba pang payo.