Solana NFT Platform Magic Eden Tinanggal ang 22 Staff Member

• Inanunsyo ng Magic Eden ang pagtatanggal ng 22 kawani dahil sa restructuring sa buong kumpanya.
• Ang pagbawas sa workforce ay bahagi ng patuloy na pakikibaka ng crypto economy sa malupit na taglamig.
• Ang CEO at co-founder ng Magic Eden, si Jack Lu ay nag-tweet tungkol sa malalim na kontribusyon ng mga papaalis na empleyado sa MagicEden.

Magic Eden, ang nangungunang Solana Platform ng NFT, ay nag-anunsyo ng tanggalan ng kanyang 22 kawani. Habang ang ekonomiya ng crypto ay patuloy na nakikipagpunyagi sa malupit na taglamig, binanggit ng MagicEden ang restructuring sa buong kumpanya bilang pangunahing dahilan para sa pagpapaalis ng mga empleyado.

Kami ay lubos na nagpapasalamat sa mga taong ito — bawat isa sa kanila ay nag-ambag ng malaki sa Magic Eden sa nakaraang taon. Igagalang namin sila at ang kanilang mga kontribusyon nang may lubos na pangangalaga at paggalang. Nagawa naming makipag-usap sa bawat tao 1:1 bago ibahagi ang balitang ito sa publiko.

Ayon sa kamakailang sulat ibinahagi ni Jack Lu sa thread, ang mga apektadong empleyado ay isasaalang-alang. Binanggit din ni Jack Lu na ang mga priyoridad ng Magic Eden para sa 2023 ay pinadali ang pagbibigay ng higit na pansin sa istruktura ng organisasyon at ang mga tungkulin ng mga empleyado.

Higit pa rito, idinagdag ni Jack Lu na ang mga pinagtutuunan ng pansin ng platform para sa 2023 ay kinabibilangan ng pagbuo ng mga serbisyo para sa mga tagalikha ng NFT, pagpapadali sa lumalagong traksyon sa mga chain, at pag-explore ng mga bagong kaso kabilang ang mga gantimpala at mga social na karanasan.

Ayon sa ibinahaging sulat, bibigyan ng Magic Eden ang mga empleyado ng dalawang buwang severance pay, aalisin ang isang taong vesting cliff para sa mga alternatibong stock, at palawigin ang panahon ng ehersisyo sa isang taon. Papayagan din ng platform ang mga empleyado na panatilihin ang mga laptop ng kanilang kumpanya.

Ipinahayag din ng liham na ang platform ay tutugon sa mga pangangailangan sa pangangalagang pangkalusugan ng mga empleyado sa susunod na anim na buwan at nagbibigay-daan sa isang taon na subscription sa Headspace. Bilang karagdagan, nagpasya din ang kumpanya na magbigay ng "komplimentaryong career coaching at mga serbisyo sa paglalagay ng trabaho" sa mga papaalis na empleyado.

Kahit na ang layoff ay nakaapekto nang husto sa Magic Eden, tinitingnan ni Jack Lu ang isang mas optimistikong hinaharap. Sinabi ni Jack Lu:

Ngayong linggo, itutuon namin ang aming lakas sa pagtulong sa mga taong lumilipat mula sa Magic Eden. Sa susunod na linggo, magre-reset kami at sumulong.

Sa konklusyon, sinabi ni Jack Lu na kinakailangang gumawa ng mga pagsasaayos sa loob ng koponan upang matugunan ang mga madiskarteng layunin ng platform nang may kalinawan at katumpakan.

Post Views: 62