Pagkatapos maabot ang isang marketing home run, pinapalakas ng Coinbase ang mga ranggo ng empleyado nito

Ang Coinbase ay nagdagdag kamakailan ng isang dating Chief Economist at Direktor ng SEC's Division of Economic and Risk Analysis (DERA) sa mga ranggo ng vice president nito, habang naghahanda ito para sa isang malaking pagsasaya sa pag-hire.

Samantala, ang pinakamalaking palitan ng cryptocurrency sa US ayon sa dami ng kalakalan ay nagsiwalat na kukuha ito ng hanggang 2,000 bagong empleyado sa 2022 sa iba't ibang team–nagpapatibay sa mga departamento ng produkto, engineering, at disenyo nito.

Coinbase upang sukatin at palawakin ang pag-aalok ng produkto nito

Idinagdag kamakailan ng Coinbase si Scott Bauguess sa matataas na ranggo nito bilang bagong Global Regulatory Policy VP.

GM! Ito ang aking unang araw bilang VP, Global Regulatory Policy sa @Coinbase. Hindi na ako makapaghintay na magsimulang makipag-ugnayan sa mga regulator sa buong mundo para isulong ang isang ligtas, mahusay, at epektibong regulasyong rehimen para sa mga digital na asset. Kung gusto mong gawin din, sumama ka sa akin: https://t.co/T9fexoZ0Hb

— Scott Bauguess (@SWBauguess) Pebrero 14, 2022

Bago sumali sa US crypto exchange, ginugol ni Bauguess ang mahigit isang dekada ng kanyang karera sa pagtatrabaho para sa SEC. 

Bilang Punong Economist at Direktor ng DERA ng SEC, pinangangasiwaan niya ang mga pag-unlad ng pagtatasa ng panganib ng Dibisyon–na naglalayong tuklasin ang “panloloko at maling pag-uugali sa mga programa sa pagsisiyasat at pagsusuri ng Komisyon, partikular sa mga lugar ng mga corporate issuer, broker-dealer, at asset manager. .” 

Sa sarili niyang mga salita, si Bauguess, na hinuhulaan ang "mga tectonic na pagbabago sa regulatory landscape," ay makikipagtulungan sa mga regulator sa buong mundo "upang isulong ang isang ligtas, mahusay, at epektibong" framework para sa crypto.

Ibinunyag niya ang kanyang mga plano na ipagpatuloy ang kanyang McCombs Business School (adjunct) na posisyon sa faculty, sa University of Texas.

Agresibong pag-hire 

Habang ang beterano ng regulasyon ay nagpahayag na siya ay nagre-recruit ng sariwang dugo para sa kanyang pangkat ng patakaran sa Coinbase, ang Chief People Officer ng kumpanya na si LJ Brock ay nagsulat ng isang post sa blog, hayag ang crypto exchange ay magiging agresibo sa pag-hire ngayong taon.

"Nakikita namin ang napakalaking pagkakataon sa produkto para sa hinaharap ng Web3. Naniniwala kami na ang aming industriya ay nasa simula pa lamang at na ang pagbuo ng mga onramp para sa mga indibidwal na lumahok ay kritikal sa paghimok sa susunod na henerasyon ng kaso ng paggamit ng crypto," sabi ni Brock, na binabanggit na ang Coinbase ay parehong magpapalawak at magpapalaki sa pag-aalok ng produkto nito.

Itinuro niya na "ang mga kumpanya ng crypto ay mas nakikita kaysa dati"–na may pangunahing pag-aampon sa buong throttle.

Ang mga naturang pahayag ay may bigat na isinasaalang-alang na ang Super Bowl commercial ng crypto exchange ay naging matagumpay sa pagpukaw ng interes ng publiko na ang site ng Coinbase Nag-crash mula sa trapiko.