Ang Amazon ay Susunod Sa Pagsalakay Ng Mga Tech Layoff

Key takeaways

• Plano ng Amazon na tanggalin ang humigit-kumulang 10,000 empleyado simula sa lalong madaling linggong ito
• Ang online retail giant ay kumakatawan sa isa pa sa isang lumalagong hanay ng mga tech na kumpanya na nagbabawas sa bilang ng mga ulo upang hadlangan ang mga gastos
• Ang tagapagtatag ng CEO na si Jeff Bezos ay naglabas ng babala sa pag-urong isang araw bago ang anunsyo, na nagmumungkahi na dumarating ang mga headwind.

Sa Monday, ang New York TimesNYT
iniulat na hinahanap ng Amazon na bawasan ang mga bilang ng mga empleyado ng hanggang 10,000 empleyado. Karamihan sa mga pagbawas ay mangyayari umano sa mga departamento tulad ng mga device, retail at human resources.

Sa ngayon, ang kalikasan at saklaw ng pagbabawas ay nananatiling "likido," habang ang mga pagbabago ay ipinapatupad ng mga indibidwal na koponan. Ngunit kung itutulak ng kumpanya ang 10,000 empleyado, ito ay kumakatawan sa pinakamalaking pagbawas sa kasaysayan ng kumpanya.

Ang Amazon ay hindi pa naglalabas ng anumang corporate communiques o patnubay tungkol sa mga tanggalan. Gayunpaman, sinabi nito sa Wall Street Journal na naranasan nito ang mga mahirap na kapaligiran noon, at handa itong gawin itong muli.

Amazon layoffs: 10,000 sa chopping block

Sa nakalipas na mga linggo, tinanggal ng Amazon ang mga kontratista na nagtatrabaho sa mga tungkulin sa pagre-recruit para sa mga dibisyon ng advertising at operasyon nito, bukod sa iba pa. Nakita rin ng ilang inaasahang empleyado na nakansela ang kanilang mga panayam o mga alok sa trabaho dahil sa "patuloy na muling pagsasaayos."

At kasunod ng artikulo ng NYT ng Lunes, lumitaw ang Amazon na tumalon mismo sa mga tanggalan noong Martes. Ang mga post sa LinkedIn mula sa mga apektadong manggagawa ay nagpakita na ang corporate at tech workforce ng kumpanya ay unang aalisin.

Ang dibisyon ng mga aparato ng Amazon - na kinabibilangan ng Alexa, Echo at Fire TV, bukod sa iba pa - ay matagal nang itinuturing na nasa panganib para sa mga pagbawas. Bagama't sikat ang marami sa mga device ng Amazon (kabuuan ng mga benta ng device na pinagana ng Alexa sa daan-daang milyon), iniulat ng kumpanya na ang mga kita na ito ay may mababang margin. Ang ulat ng Times ay nagmumungkahi na ang mga produkto ng Echo lamang ay nagdugo ng $5 bilyon noong 2018.

Iminumungkahi din ng mga indikasyon na ang retail na negosyo ng Amazon, kasama ang online at pisikal na operasyon nito, ay nakakita ng tumaas na strain pagkatapos ng pandemya. Upang makabawi, kinansela o na-pause ng Amazon ang mga plano sa pagpapalawak.

Ang analyst ng Cowen & Company na si John Blackledge ay kinakalkula na ang pangunahing negosyo ng Amazon ay nawalan ng bilyun-bilyon noong 2022. (Ang pangunahing negosyo dito ay nangangahulugan ng mga operasyon na hindi kasama ang advertising at cloud computing.) Nabanggit niya na ang napakalaking paglago ng Amazon at pagdurugo sa pananalapi ay "hindi lang sustainable."

Noong nakaraang buwan, inamin ng pinuno ng pananalapi ng Amazon na si Brian Olsavsky na nakakita siya ng mga palatandaan ng kahinaan ng paggasta ng mga mamimili. "Kami ay makatotohanan na mayroong iba't ibang mga kadahilanan na tumitimbang sa mga pitaka ng mga tao," sabi niya. "Kami ay naghahanda para sa kung ano ang maaaring maging isang mas mabagal na panahon ng paglago." At kahit na ang Amazon ay nanatiling hindi sigurado kung saan susunod na dadaloy ang mga uso sa paggasta, ang kumpanya ay nananatiling "handa para sa iba't ibang mga resulta."

Ang pag-asim ng mga kita sa pandemya ay humahantong sa paghihigpit ng sinturon

Ang mga tanggalan ng Amazon ay ang culmination ng parehong pandemya nitong paglago ng kita at paghina ng potensyal ng pagpapalawak.

Sa panahon ng pandemya, nakita ng Amazon ang pinaka-pinakinabangang quarter nito bilang work-from-home at ang banta ng impeksyon ay naghatid sa mga customer patungo sa online shopping at mga solusyon sa cloud computing. Ang kumpanya ay nagtaas ng pondo para sa pagpapalawak at R&D.

Sa kabila ng paghihirap na makahanap ng sapat na manggagawa sa bodega upang matugunan ang pangangailangan, dinoble pa rin ng retailer ang pandaigdigang manggagawa nito mula 800,000 hanggang 1.6 milyon. Amazon din nadoble nito ang cap ng kompensasyon ng pera para sa mga tech na manggagawa sa unang bahagi ng 2022 sa gitna ng "isang partikular na mapagkumpitensyang merkado ng paggawa."

Ngunit ang suwerte ng online na higante ay hindi magtatagal.

Noong unang bahagi ng 2022, nakita ng kumpanya ang pinakamabagal na rate ng paglago nito sa loob ng dalawang dekada. Ang mataas na inflation, tumataas na mga rate ng interes, at muling pagbubukas ng mundo ay hinila ang mga dolyar ng consumer at negosyo sa ibang direksyon. Ang paggasta sa online, habang matatag pa, ay nagsimulang maubos. Napakalaking sobrang pamumuhunan sa pagpapalawak, paggawa at R&D na mga kita - hindi lamang para sa Amazon, ngunit ang mga tech na kumpanya sa buong board.

Malamang na pinagsama-sama ang mga salik na ito na nag-udyok sa CEO ng Amazon na si Andy Jassy, ​​na pumalit sa tagapagtatag na si Jeff Bezos noong nakaraang taon, upang agresibong bawasan ang mga gastos. Ang dating pinuno ng Amazon cloud computing ay nagpabagal o nagsara ng mga pagpapalawak ng warehouse, Amazon Care, delivery robot Scout at Fabric.com.

Gayunpaman, hanggang ngayon, nagawa ng Amazon na maiwasan ang mga malawakang tanggalan. Ang isang diskarte ay ang paglipat ng mga empleyado mula sa mga saradong proyekto patungo sa mga bagong dibisyon. Bumaba din ang headcount ng kumpanya sa paligid ng 80,000 sa pagitan ng Abril at Setyembre dahil sa mataas na attrition.

Sa taglagas, ang Amazon ay nag-freeze din sa pag-hire sa mas maliliit na panahon habang humihinto sa pagpuno ng mga tungkulin sa pangunahing retail na negosyo nito. Kapag iyon ay hindi sapat, ito ay nag-freeze ng corporate hiring sa buong kumpanya nang hindi bababa sa ilang buwan.

Ngunit lumilitaw na ang mga hakbang na ito ay hindi na sapat upang pigilan ang pagdurugo. Ang pagputol ng 10,000 empleyado ay hindi basta-basta ginagawa ng mga kumpanya – lalo na bago ang abalang holiday season. (Kahit na plano pa rin ng Amazon na dalhin empleyado 150,000 sa mga tauhan nito sa mga pangangailangan sa pamimili sa bakasyon.)

Sa gitna ng pagtanggal ng Amazon, naglabas si Jeff Bezos ng babala sa recession

Dahil si Jeff Bezos ay nananatiling executive chairman ng Amazon, higit na siya ay umatras mula sa limelight ng Amazon. At kahit na hindi na siya pangunahing nagsasalita para sa kanyang kumpanya, ang kanyang mga salita ay may bigat pa rin sa mundo ng negosyo.

Kaya naman, kapag a Eksklusibong panayam ng CNN inilabas noong Linggo na ipinalabas, nakinig ang mga tao.

Sa iba pang mga paksa, naglabas si Jeff Bezos ng bagong babala sa recession sa mga consumer at maliliit na negosyo.

"Sinasabi ng mga probabilidad kung wala tayo sa recession ngayon, malamang na mapunta tayo sa isa sa lalong madaling panahon," sabi niya. Upang malabanan ang mga epekto ng isang pag-urong, inirerekomenda ni Bezos na ang mga tao ay "kumuha ng ilang panganib mula sa talahanayan." Kasama sa diskarteng ito ang paghihintay na gumawa ng malalaking pagbili at pag-save ng higit pa sa iyong kita sa pansamantala.

"Umaasa para sa pinakamahusay, ngunit maghanda para sa pinakamasama," idinagdag niya.

Ang mga komentong ito ay nagpapatuloy babala noong nakaraang buwan na ang mga mamimili ay dapat na "batten down the hatches" in paghahanda para sa isang potensyal na pag-urong.

Si Bezos ay malayo sa tanging tao na nagbabala sa mga mahihirap na panahon sa hinaharap.

Ang mga ekonomista, pinuno ng negosyo at pangunahing mamumuhunan ay nagpahayag ng kanilang sariling mga alalahanin sa mga nakaraang buwan. Kung mas matagal na nagtataas ang Federal Reserve ng mga rate upang labanan ang mataas na inflation, mas malamang na magkaroon ng recession.

At kahit na hindi na pinapatakbo ni Bezos ang pang-araw-araw na Amazon, lumilitaw na si Jassy ay katulad ng isip, kung ang pagbawas sa gastos, pag-freeze ng pag-hire at mga bagong tanggalan ng Amazon ay anumang indikasyon.

Ang Amazon ay hindi nag-iisa sa mga tanggalan nito

Ang pagtanggal ng 10,000 katao mula sa isang kumpanya ay hindi maliit na gawa. At gayon pa man, ang pagtanggal ng Amazon ay hindi kahit na ang pinakamalaking ito buwan.

Noong nakaraang linggo, Inihayag ng magulang ng Facebook na si Meta na magpapadala ito ng 11,000 empleyado na nag-iimpake, na higit pa sa anunsyo ng Amazon.

Nagpakita si Elon Musk sa halos kalahati ng TwitterTWTR
workforce ang pinto pagkatapos opisyal na kunin ang kumpanya.

At ang mga pangunahing manlalaro ng tech tulad ng Salesforce, Shopify, Snap at Stripe ay nag-anunsyo lahat ng malaking tanggalan sa buong 2022. Ang trend ay napunta pa sa industriya ng pananalapi habang ang malalaking bangko ay nagsimulang muling suriin ang mga headcount sa gitna ng pagbagal ng pangangailangan sa pamumuhunan.

Bagama't nakababahala ang bilis at laki ng mga tanggalan, itinulak ng ilang ekonomista ang paniwala na ang mga tanggalan ay katumbas ng kapahamakan sa ekonomiya.

Ang punong ekonomista ng Goldman Sachs na si Jan Hatzius ay tahasang sumulat sa isang tala ng kliyente noong Martes na "Ang mga pagtanggal sa teknolohiya ay hindi isang tanda ng isang nalalapit na pag-urong." (Hindi ka makakakuha ng mas malinaw kaysa doon.)

Ang kanyang kumpiyansa ay nagmumula sa katotohanan na ang industriya ng tech ay aktwal na kumakatawan sa isang medyo maliit na bahagi ng lakas paggawa, at ang katotohanan na ang mga pagbubukas ng teknolohiya ay nananatiling higit sa mga antas ng pre-pandemic kahit ngayon.

Ang iba ay naniniwala na ang "paglago-recession” ang pagtataya para sa 2023 ay bahagyang magpapalipat-lipat lamang sa labor market kung ito ay mangyari. At kahit a medyo malupit na forecast ng Bank of AmericaBac
nagpapakita ng kawalan ng trabaho sa US na pumalo sa 6.5% sa isang potensyal na pag-urong - mas mababa sa dobleng digit na kawalan ng trabaho na iniuugnay natin sa mga kamakailang recession.

Huwag hayaang kabahan ka sa mga tech na layoff

Recession fodder o hindi, ito ay isang hamon upang maiwasan ang pag-aalala tungkol sa uri ng malawakang tanggalan na nakita natin ngayong buwan. Ngunit hindi rin nakakagulat na nangyayari ito, dahil sa napakalaking paglaki ng nakaraang dalawang taon.

Kung mayroon man, sumasang-ayon ang stock market. Ang tech-heavy Nasdaq Composite ay nananatiling malalim na nakabaon sa teritoryo ng bull market, na bumaba ng 28% mula noong Enero. Ang stock ng Amazon ay bumaba ng halos 42% para sa taon. Maging ang S&P 500, na kumakatawan sa mas malawak na stock market, ay bumaba ng higit sa 16% pagkatapos ng mas matarik na pagbagsak ngayong tag-init.

Hindi nakakagulat, ang napakalaking pagbaba na ito ay nakakita sa mga namumuhunan sa lahat ng mga guhit na nagpupumilit na makahanap ng lugar na mamumuhunan para sa paglago - anumang paglago – ngayong taon.

Sa kabutihang palad, iniisip namin na mayroon kaming sagot.

Bago ka ma-overexcite: Hindi, hindi magagarantiya ng Q.ai ang paglago. Walang may kaya. Ang dinadala ng Q.ai sa talahanayan ay isang garantiya na ang aming AI ay gumagana nang walang pagod upang pamahalaan ang isang pangkat ng mga Investment Kit na idinisenyo upang makabuo ng mga pangmatagalang kita.

At kung mayroon mang napatunayan na napakalaking paglaki at nakamamanghang pagwawasto ng Big Tech, ito ay ang pagmo-moderate para sa pangmatagalang potensyal, sa halip na mga panandaliang pagsabog at bust, ang kadalasang mas mahusay na diskarte.

Kaya, kung gusto mong mag-hedge laban sa inflation o mamuhunan sa susunod na potensyal na Amazon, masasaklaw ka namin. Itaas ang iyong mga pinili gamit ang Proteksyon sa Portfolio, at mayroon kang mabisang timpla ng upside volatility at downside reduction potential na handang kumalat sa mga market.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.