Si Megan Crowell, ang punong opisyal ng mga tao sa crypto lending firm na BlockFi, ay nagpetisyon sa korte na payagan ang mga bonus para sa "mga pangunahing empleyado" sa gitna ng mga paglilitis sa pagkabangkarote ng Kabanata 11.
Sa isang deklarasyon noong Enero 23 para sa United State Bankruptcy Court sa Distrito ng New Jersey, sinabi ni Crowell na nang hindi nagbibigay ng ilang partikular na insentibo sa pananalapi, maaaring hindi mapanatili ng BlockFi ang mga empleyado sa isang "highly competitive" na industriya ng crypto. Ayon sa ehekutibo ng BlockFi, maraming kawani ang "malamang na umalis sa kumpanya" sa panahon ng proseso ng Kabanata 11 nang walang "mapagkumpitensyang kabayaran," na posibleng makadagdag sa mga gastos sa hinaharap.
"Ang digmaan para sa talento ay nananatiling aktibo, at ang mga Kalahok ay may maraming pagkakataon sa loob at labas ng sektor ng cryptocurrency," sabi ni Crowell. "Ang mga indibidwal na may karanasan sa cryptocurrency ay kaakit-akit sa mga tagapag-empleyo sa industriya ng finance, teknolohiya, at platform ng pagbabayad sa malawak na paraan, bukod sa iba pa, lalo na't iniangkop ng mga industriyang ito ang kanilang mga produkto at serbisyo upang isama ang cryptocurrency at o mga kaugnay na teknolohiya."
Siya idinagdag:
“Kung sakaling magbitiw ang mga karagdagang Kalahok, naniniwala ako na ang mga May Utang ay magsisikap na makakuha ng sapat na mga kandidato na maaaring magpatakbo ng platform ng BlockFi nang epektibo, na lubhang naglilimita sa mga opsyon ng Mga May utang sa mga kasong ito sa kabanata 11. Higit pa rito, ang pagkuha ng mga bagong empleyado ay mangangailangan sa mga Utang na magkaroon ng malaking gastos sa pagpapatakbo at pananalapi.”
BlockFi nag-file para sa bangkarota noong Nob. 28, na nagsasabi noong panahong ang kompanya ay may humigit-kumulang $257 milyon sa kamay. Naghain ito ng mosyon na "magtatag ng isang Pangunahing Plano sa Pagpapanatili ng Empleyado upang matiyak na ang kumpanya ay nagpapanatili ng mga sinanay na panloob na mapagkukunan para sa mga gawaing kritikal sa negosyo" dahil ang mga gawa ay hindi kwalipikado para sa pagkatanggal. Ayon kay Crowell, ang iminungkahing plano ay mag-aalok ng mga bonus sa mga empleyado na 20-50% ng kanilang mga suweldo sakaling manatili sila sa kompanya hanggang Enero 31.
Iniulat ni Crowell na ang ilang "kritikal" na empleyado ay tumanggap na ng mga alok sa Google, Block, at Walmart kasunod ng paghahain ng bangkarota noong Nobyembre, sa ilang mga kaso "para sa kabayarang higit na mataas sa kanilang kasalukuyang kabayaran." Ipinakita ng kanyang LinkedIn na sumali siya sa BlockFi noong Hulyo 2019, nagtatrabaho sa iba't ibang tungkulin na may kaugnayan sa pagre-recruit ng talento.
Maraming kumpanya ng crypto kabilang ang FTX, Celsius Network, Genesis, at Voyager Digital nagsampa para sa Kabanata 11 na bangkarota noong nakaraang taon, na may maraming user na nag-uulat ng mga pagkalugi na umabot sa milyun-milyong dolyar.
Pinagmulan: https://cointelegraph.com/news/blockfi-exec-argues-bankruptcy-court-should-approve-bonuses-to-retain-talent