Sinabi ng CEO ng Coinbase na si Brian Armstrong na ang palitan ay nahaharap na ngayon sa mga hindi kanais-nais na kahihinatnan ng pagpapalaki ng mga manggagawa nito nang napakabilis.
Sa isang bagong pahayag, sinabi ni Armstrong na ang mga kumpanya ay may posibilidad na maging hindi gaanong mahusay kapag sila ay lumaki, na nakakaapekto sa kanilang kakayahang tumuon sa mga customer.
"Bagama't natural ang trajectory na ito, hindi ito maiiwasan. Ang bawat mahusay na kumpanya, mula sa Amazon hanggang Meta hanggang Tesla, ay nakahanap ng mga paraan upang mapanatili ang kanilang founding energy kasabay ng mga naaangkop na kontrol, kahit na sila ay naging mas malaki kaysa sa Coinbase ngayon. Ang mga dakilang kumpanya ay nagpapanatili ng kanilang insurgent mindset, dahil sa takot na maging kampante at hindi nauugnay sa paglipas ng panahon.
Sinabi ni Armstrong na ang Coinbase ay kailangang umangkop bukod sa pagbagal ng paglago at pagbabawas ng mga numero ng empleyado.
“Iyon ang dahilan kung bakit kami ay tumutuon sa pagmamaneho ng higit na kahusayan sa Coinbase. Pagkatapos ng 18 buwan ng ~200% taon-sa-taon na paglaki ng empleyado, marami sa aming mga panloob na tool at mga prinsipyo sa pag-oorganisa ang nagsimulang maghirap o masira. Kaya't naghuhukay kami upang matukoy ang hanay ng mga pagbabagong kailangan naming gawin upang matulungan kaming magtagumpay sa bagong sukat na ito."
Upang manatiling mahusay, sinabi ng CEO na babaguhin ng Coinbase ang proseso ng paggawa ng desisyon ng kumpanya, bibigyan ng insentibo ang mga lider ng produkto, tugunan ang mga hindi pagkakapare-pareho at mga duplikasyon sa mga nakabahaging serbisyo, at bawasan ang maximum na laki ng mga koponan sa 10 tao.
Ipagbabawal din ng Coinbase ang mga slide deck sa mga review ng produkto at engineering pati na rin ang pagbibigay ng kagustuhan sa pag-publish ng mga application programming interface (API) ng mga team ng produkto at engineering kaysa sa pagsasagawa ng mga pulong.
“Ang tagumpay ng Coinbase ay palaging nakaugat sa kakayahang gumana nang mahusay na may startup mindset. Ngayon, habang umaayon kami sa aming bagong sukat, kailangan naming bumalik sa mga bagay na naging matagumpay sa amin — upang humimok ng higit na kahusayan at mawala ang kasiyahan na maaaring gumapang sa isang mas malaking kumpanya."
Huwag Palampasin ang Beat - sumuskribi upang makakuha ng mga alerto sa email ng crypto na direktang naihatid sa iyong inbox
Tsek Presyo ng Aksyon
Sundan kami sa kaba, Facebook at Telegrama
Daluyong Ang Pang-araw-araw na Hodl Mix
Pagtanggi: Ang mga opinyon na ipinahayag sa The Daily Hodl ay hindi payo sa pamumuhunan. Dapat gawin ng mga namumuhunan ang kanilang nararapat na pagsusumikap bago gumawa ng anumang mga pamumuhunan na may mataas na peligro sa Bitcoin, cryptocurrency o digital assets. Mangyaring pinapayuhan na ang iyong paglilipat at mga kalakal ay nasa iyong sariling peligro, at ang anumang pagkawala na maaari mong makuha ay ang iyong responsibilidad. Hindi inirerekumenda ng Daily Hodl ang pagbili o pagbebenta ng anumang mga cryptocurrencies o digital assets, at hindi rin ang The Daily Hodl na isang tagapayo sa pamumuhunan. Mangyaring tandaan na ang Daily Hodl ay nakikilahok sa kaakibat na marketing.
Tampok na Larawan: Shutterstock / tomertu
Pinagmulan: https://dailyhodl.com/2022/07/14/coinbase-ceo-brian-armstrong-says-company-strained-from-fast-growth-looking-for-ways-to-be-more-efficient/