Coinbase na Bawiin ang Mga Alok sa Trabaho na Pinalawig sa Bagong Trabahong Staff

Ang Coinbase Global Inc, ang pinakamalaking platform ng kalakalan sa Estados Unidos ay pupunta lahat matigas sa mga no-hiring na plano nito anunsyado ni Emilie Choi, ang Presidente at COO ng kumpanya mga 2 linggo ang nakalipas.

Sa bagong update ni LJ Brock, ang Chief People Officer ng kumpanya, ang mga hakbang sa no-hiring ay palalawigin at ang ilan sa mga bagong ipinadalang offer letter para sa trabaho ay babawiin.

Sinabi ni Brock na ang kumpanya ay kailangang muling suriin ang posisyon nito sa liwanag ng kasalukuyang pang-ekonomiyang pananaw na higit sa lahat ay hindi pabor sa negosyo sa pangkalahatan. Ang mga karagdagang hakbang ayon sa palitan ay makakatulong sa pagsugpo sa labis na paggasta habang nilalabanan nitong makaahon sa hindi pa naganap na pagsalakay sa ekonomiya sa mas malakas na paraan.

"Aalisin din namin ang ilang mga natitirang alok para sa mga taong hindi pa nagsisimula. Ito ay hindi isang desisyon na ginagawa natin nang basta-basta, ngunit kinakailangan upang matiyak na tayo ay lumalaki lamang sa pinakamataas na priyoridad na mga lugar, "sabi ng palitan.

Ang kumpanyang nakalista sa Nasdaq, gayunpaman, ay nagsabi na ang mga bagong hire sa loob ng sumusunod at pangkat ng seguridad ay hindi makikialam dahil mayroon itong mataas na pamantayan upang mapanatili at ang mga pondo ng kliyente upang protektahan. Sinabi ng kumpanya na handa itong tulungan ang mga apektadong kandidato na sugpuin ang epekto ng bagong desisyon. Ang suporta ay mula sa pagdo-dolling ng magandang severance package alinsunod sa mga panloob na patakaran ng kumpanya.

"Ilalapat namin ang aming mapagbigay na pilosopiya sa severance upang mabawi ang pinansiyal na epekto ng desisyong ito," sabi ni Brock sa ngalan ng kumpanya. “Upang higit pang suportahan ang mga apektadong indibidwal, nagtatatag kami ng isang talent hub upang payagan silang mag-opt-in na tumanggap ng mga karagdagang serbisyo ng suporta kabilang ang suporta sa paglalagay ng trabaho, pagsusuri ng resume, coaching sa pakikipanayam at pag-access sa aming malakas na koneksyon sa industriya."

Ang pagbabawas ng mga gastos ay nagiging isang pangunahing kalakaran sa mga palitan bilang Gemini kamakailan din anunsyado plano nitong tanggalin ang hanggang 10% ng buong workforce nito.

Pinagmulan ng larawan: Shutterstock