Live Nai-update na Pandaigdigang Balita na May Kaugnay Sa Bitcoin, Ethereum, Crypto, Blockchain, Teknolohiya, Ekonomiya. Nai-update Ang bawat Minuto. Magagamit sa Lahat ng Mga Wika.
Laki ng teksto Ang Goldman Sachs ay naglalagay ng isang plano upang tanggalin ang mga empleyado, ayon sa mga ulat. Jason Alden / Bloomberg Goldman Sachs ay nagbubuo ng planong tanggalin ang mga empleyado, ayon sa mga ulat ng media, na naging isa sa mga unang malalaking bangko sa US na nagbawas ng mga manggagawa.Ang mga pagbawas sa trabaho ay makakaapekto sa mga empleyado sa buong kumpanya, ayon sa The New York Times at Bloomberg, na parehong binanggit ang mga taong pamilyar sa mga plano. Goldman Sachs (kiliti: GS ), na maaaring bitawan ang mga empleyado sa lalong madaling panahon sa susunod na linggo, ay naka-pause sa programa nito ng pagbibigay karapatan sa mga manggagawa sa panahon ng Covid-19; ito ay karaniwang magtatanggal ng 1% hanggang 5% ng mga empleyado nito batay sa pagganap at iba pang mga kadahilanan bawat taon, ayon sa Times. Ang stock ay tumaas ng 0.6% sa $342.29 sa Lunes ng hapong kalakalan.Ang mga kumpanya ng teknolohiya ang unang nagtanggal ng mga empleyado. microsoft (MSFT) sinabi noong tag-araw na inabisuhan nito ang isang maliit na bilang ng mga empleyado na ang kanilang mga tungkulin ay inalis. Masapak (SNAP), Netflix (NFLX), at Shopify (SHOP) ay nagpahayag din planong bawasan ang kanilang mga manggagawa.Para sa Goldman, partikular, ang problema ay maaaring ang pagbagal sa paggawa ng deal. Sa huling bahagi ng Hulyo, humigit-kumulang $1 trilyon ng mga deal ang inihayag sa US, ayon sa Dealogic, bumaba ng 40% mula sa abalang season noong nakaraang taon.Sa panahon ng tawag sa kita nito noong Hulyo, binalaan ng bangko ang mga mamumuhunan na babagal ang pag-hire habang sinusuri nito ang mga plano sa paggasta at pamumuhunan. Denis Coleman, punong pinansiyal na alok, binanggit ang Goldman na ibabalik ang taunang pagsusuri sa pagganap nito sa pagtatapos ng taon. Ang mga pagbawas sa mga gastos ay magtatagal ng ilang oras upang maipakita sa mga resulta, idinagdag niya.Pinaulanan ni Goldman ng mga pagtaas ng suweldo ang mga empleyado noong nakaraang taon. Nagbayad ang bangko ng isang dagdag na $4.4 bilyon bilang kabayaran para sa 2021 matapos ang kita ay tumama sa rekord na $59 bilyon.Venture capitalist at Facebook Ang board member na si Marc Andreessen ay nagsabi sa Twitter noong kalagitnaan ng Abril na ang lahat ng "mabubuting malalaking kumpanya ay sobra-sobra ng 2x [samantalang] ang masasamang malalaking kumpanya ay sobra-sobra ng 4x o higit pa."Mula sa kanyang komento, higit sa 100,000 tech na kumpanya ang nag-anunsyo ng mga tanggalan, ayon sa tracker na Layoffs.fyi. Kung ikukumpara, humigit-kumulang 22 non-tech na kumpanya ang nag-anunsyo ng mga tanggalan mula noong Hunyo—maaaring iba ang hitsura ng numerong iyon kung hindi bubuti ang mga kondisyon ng merkado.Sumulat kay Karishma Vanjani sa [protektado ng email]
Jason Alden / Bloomberg
Goldman Sachs ay nagbubuo ng planong tanggalin ang mga empleyado, ayon sa mga ulat ng media, na naging isa sa mga unang malalaking bangko sa US na nagbawas ng mga manggagawa.
Ang mga pagbawas sa trabaho ay makakaapekto sa mga empleyado sa buong kumpanya, ayon sa The New York Times at Bloomberg, na parehong binanggit ang mga taong pamilyar sa mga plano.
Goldman Sachs (kiliti:
GS ), na maaaring bitawan ang mga empleyado sa lalong madaling panahon sa susunod na linggo, ay naka-pause sa programa nito ng pagbibigay karapatan sa mga manggagawa sa panahon ng Covid-19; ito ay karaniwang magtatanggal ng 1% hanggang 5% ng mga empleyado nito batay sa pagganap at iba pang mga kadahilanan bawat taon, ayon sa Times.
Ang stock ay tumaas ng 0.6% sa $342.29 sa Lunes ng hapong kalakalan.
Ang mga kumpanya ng teknolohiya ang unang nagtanggal ng mga empleyado.
microsoft (MSFT) sinabi noong tag-araw na inabisuhan nito ang isang maliit na bilang ng mga empleyado na ang kanilang mga tungkulin ay inalis.
Masapak (SNAP),
Netflix (NFLX), at
Shopify (SHOP) ay nagpahayag din planong bawasan ang kanilang mga manggagawa.
Para sa Goldman, partikular, ang problema ay maaaring ang pagbagal sa paggawa ng deal. Sa huling bahagi ng Hulyo, humigit-kumulang $1 trilyon ng mga deal ang inihayag sa US, ayon sa Dealogic, bumaba ng 40% mula sa abalang season noong nakaraang taon.
Sa panahon ng tawag sa kita nito noong Hulyo, binalaan ng bangko ang mga mamumuhunan na babagal ang pag-hire habang sinusuri nito ang mga plano sa paggasta at pamumuhunan. Denis Coleman, punong pinansiyal na alok, binanggit ang Goldman na ibabalik ang taunang pagsusuri sa pagganap nito sa pagtatapos ng taon. Ang mga pagbawas sa mga gastos ay magtatagal ng ilang oras upang maipakita sa mga resulta, idinagdag niya.
Pinaulanan ni Goldman ng mga pagtaas ng suweldo ang mga empleyado noong nakaraang taon. Nagbayad ang bangko ng isang dagdag na $4.4 bilyon bilang kabayaran para sa 2021 matapos ang kita ay tumama sa rekord na $59 bilyon.
Venture capitalist at
Facebook Ang board member na si Marc Andreessen ay nagsabi sa Twitter noong kalagitnaan ng Abril na ang lahat ng "mabubuting malalaking kumpanya ay sobra-sobra ng 2x [samantalang] ang masasamang malalaking kumpanya ay sobra-sobra ng 4x o higit pa."
Mula sa kanyang komento, higit sa 100,000 tech na kumpanya ang nag-anunsyo ng mga tanggalan, ayon sa tracker na Layoffs.fyi. Kung ikukumpara, humigit-kumulang 22 non-tech na kumpanya ang nag-anunsyo ng mga tanggalan mula noong Hunyo—maaaring iba ang hitsura ng numerong iyon kung hindi bubuti ang mga kondisyon ng merkado.
Sumulat kay Karishma Vanjani sa [protektado ng email]
Pinagmulan: https://www.barrons.com/articles/goldman-sachs-layoffs-job-cuts-51662995477?siteid=yhoof2&yptr=yahoo