Pinutol ng Google ang 12,000 Manggagawa – 2023 Tech Layoffs Roundup

Key Takeaways

• Inanunsyo lang ng Google na magtatanggal sila ng 12,000 katao sa 2023
• Maraming iba pang tech na kumpanya ang nag-anunsyo ng mga tanggalan sa 2022, at mukhang magpapatuloy ang trend hanggang 2023
• Nakita na ng Enero ang pangalawang pinakamataas na bilang ng mga tanggalan sa isang buwan mula noong Q3 2020, at mayroon pang 11 araw na natitira sa buwan
• Maraming tech na kumpanya lalo na ang na-hire sa panahon ng pandemic lock down, kapag ang aktibidad sa online ay umabot sa pinakamataas na oras sa buong mundo

Ayon sa tanggalan.fyi, mayroon nang kabuuang 40,474 na tech na trabaho ang natanggal noong Enero 2023 mula sa 151 iba't ibang kumpanya. Maliban sa Nobyembre 2022, kung saan 52,135 manggagawa ang nag-downsize, iyon na ang pinakamalaking buwanang bilang na nakita natin mula noong simula ng Q3 2020.

At hindi kasama dito ang 12,000 na kaka-announce ng Google ngayon.

Kasama sa listahan ng mga nagpapababa ng kumpanya ang maraming maliliit na startup na nakadarama ng kurot, ngunit pati na rin ang ilang malalaking kumpanya na bihirang magpadala ng mga manggagawa na nag-iimpake. Ang ilan sa mga negosyong may tanggalan sa ngayon sa 2023 ay kinabibilangan ng WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix at siyempre, Twitter.

Kaya oo, medyo marami.

Suriin natin ang ilan sa mga pinakamalaking pangalan sa listahang ito at tingnan kung ano ang maaaring ibig sabihin ng trend na ito para sa pasulong na teknolohiya.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.

Google na tanggalin ang 12,000 manggagawa

Ang CEO ng Google na si Sundar Pichai ay nagpadala ng isang email ngayon na nag-aanunsyo na sila ay agad na magsisimula ng mga tanggalan sa US. Gagawin din ang mga pagbawas sa iba't ibang bansa, ngunit mas magtatagal ang mga ito dahil sa "mga lokal na batas at kasanayan."

Ang mga natanggal na kawani ay makakatanggap ng 16 na linggong severance at karagdagang dalawang linggong suweldo para sa bawat taon na nagtrabaho sila sa kumpanya.

Tulad ng madalas na nangyayari kapag ang mga tanggalan ay inihayag, ang presyo ng stock ng Alphabet ay tumalon sa balita, na nakakuha ng 4%.

Ang anunsyo ay hindi inaasahan, dahil kamakailan ay gumawa ang Google ng mga pagbabago sa kanilang proseso ng pagsusuri sa pagganap, na ginagawang mas madali para sa mga empleyado na mahulog sa kategoryang hindi mahusay ang pagganap at mas mahirap na mahanap ang kanilang paraan sa nangungunang kategorya ng perfmcoring.

Tinanggal ng Microsoft ang 10,000 kawani

Noong ika-18 ng Enero, inihayag ni Satya Nadella, ang CEO ng Microsoft, na babawasan ng kumpanya ang workforce nito ng kabuuang 10,000 empleyado. Sa pandaigdigang workforce na humigit-kumulang 220,000, ito ay katumbas ng pagbawas ng humigit-kumulang 5% ng kabuuang kawani nito.

Iniugnay ni Nadella ang pagbawas sa workforce sa nagbabagong kapaligirang pang-ekonomiya, at sinabing, "nakikita namin ngayon ang aming mga customer na nag-o-optimize ng kanilang digital na paggastos upang makagawa ng higit pa nang mas kaunti." Inaasahan ng kumpanya na magkakaroon ng $1.2 bilyong gastos para sa severance pay, pagsasama-sama ng lease, at mga pagsasaayos sa hardware nito.

Sa susunod na linggo, ipapakita ng Microsoft ang ulat ng mga kita nito, gayunpaman, ang paglago ay hinuhulaan na makabuluhang mas mababa kumpara sa mga nakaraang taon. Ang ilan ay nag-iisip na ang 5% na pagbawas sa workforce ay maaaring magpahiwatig ng potensyal para sa mga karagdagang tanggalan sa taong 2023.

Binabawasan ng Salesforce ng 10% ang mga manggagawa

Inihayag ng B2B software giant na Salesforce ang mga plano nitong bawasan ang workforce nito ng 10%, katumbas ng 8,000 empleyado, pati na rin ang pagbabawas ng kanilang office space footprint dahil sa mga alalahanin sa ekonomiya.

Ang co-CEO ng kumpanya na si Marc Benioff, ay nagsabi sa isang memo sa mga empleyado na, "Nananatiling mahirap ang kapaligiran, at ang aming mga customer ay nagsasagawa ng mas nasusukat na diskarte sa kanilang mga desisyon sa pagbili."

Tulad ng kaso sa iba pang mga tech na kumpanya, ang kita ng Salesforce ay tumaas nang husto sa panahon ng pandemya, dahil mas maraming tao ang nagtatrabaho mula sa bahay at lubos na umaasa sa teknolohiya para sa malayong trabaho.

Sa memo, binanggit ni Benioff na ang kumpanya ay maaaring nag-hire ng masyadong agresibo sa panahong iyon. Noong Oktubre, ang Salesforce ay gumamit ng halos 80,000 katao, mula sa humigit-kumulang 48,000 tatlong taon bago.

Tinatanggal ng Amazon ang 18,000 empleyado

Samantala Sa Miyerkules, libu-libong mga empleyado ng Amazon nakatanggap ng email mula sa kumpanya na nagpapaalam sa kanila na ang kanilang mga posisyon ay "tinanggal" na may agarang epekto.

Ang pinakahuling round ng mga tanggalan ay nakaapekto sa humigit-kumulang 18,000 kawani, bilang dating pinalawak mula sa 10,000 na numero na inihayag ng CEO na si Andy Jassy noong Nobyembre. Di-nagtagal pagkatapos maipadala ang mga email, ang pag-access sa mga computer at opisina ng trabaho para sa marami sa mga empleyadong ito ay binawi din, ayon sa Business Insider.

Ang mga email mula sa HR ay nagbabasa, 'Sa kasamaang palad, ang iyong tungkulin ay tinanggal. Hindi ka na kinakailangang magsagawa ng anumang trabaho sa ngalan ng Amazon na epektibo kaagad.'

Pinapalitan ng Stitch Fix ang CEO at binabawasan ang workforce ng 20%

Ang online na personal na serbisyo sa pag-istilo na Stitch Fix ay dumaranas ng malaking kaguluhan, sinisira ang CEO nito at pinuputol ng 20%.

Ang anunsyo ay hindi malamang na dumating bilang isang malaking sorpresa, dahil sa kamakailang mga resulta sa pananalapi ng kumpanya. Noong nakaraang taon, inihayag nila na nawalan sila ng 200,000 aktibong kliyente at nakaranas ng netong pagkawala ng $78 milyon. Ito ay isang makabuluhang pagtaas mula sa $18.8 milyon na pagkalugi na naranasan noong nakaraang taon.

Ang Stitch Fix Founder at pansamantalang CEO ay nagsabi sa isang blog post na "Mawawalan tayo ng maraming mahuhusay na miyembro ng koponan mula sa buong kumpanya at ako ay tunay na nagsisisi."

Nagpapadala ang Coinbase ng mas maraming manggagawa sa labas ng pinto habang nagpapatuloy ang taglamig ng crypto

Ang sektor ng crypto ay isa sa pinakamahirap na tinamaan sa kamakailang pagkasumpungin, na kahit na ang pinaka-pinaniniwalaan na mga kumpanya ng blue chip ay nahihirapan, o sa kaso ng FTX, ay ganap na nahuhulog. Ang Coinbase ay hindi ganoon kalubha, ngunit hindi sila immune.

Inihayag ng CEO na si Brian Armstrong noong ika-10 ng Enero na magtatanggal sila ng karagdagang 950 empleyado, bilang bahagi ng isang bid na bawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo ng 25%.

Gayunpaman, hindi ito darating nang walang gastos, dahil ang mga pakete ng severance at mga kaugnay na gastos ay inaasahang babayaran ng kumpanya ng humigit-kumulang $150 milyon.

Ang mga pagbawas ay dumating pagkatapos na tanggalin ng Coinbase ang 18% ng workforce nito noong Hunyo noong nakaraang taon.

"Ang mga madilim na panahon ay nag-aalis din ng masasamang kumpanya, tulad ng nakikita natin ngayon. Ngunit tayong mga naniniwala sa crypto ay patuloy na bubuo ng magagandang produkto at magpapalaki ng kalayaan sa ekonomiya sa mundo. Mas mahusay na mga araw ay nauuna, at kapag dumating sila, magiging handa kami,' sinabi ni Armstrong sa kanyang pahayag.

Mga tanggalan sa Crypto.com

Noong nakaraang linggo, isa pang crypto heavyweight ang nag-anunsyo ng malalaking pagbawas sa kanilang workforce, kasama ang Crypto.com na naglalabas ng mga detalye ng 20% ​​na pagbawas sa bilang ng mga tao.

Ang co-founder at punong ehekutibo na si Kris Marszalek ay nag-post sa blog ng kumpanya, na nagsasabi na "Kami ay lumago nang mapaghangad sa simula ng 2022, na binuo sa aming hindi kapani-paniwalang momentum at umaayon sa trajectory ng mas malawak na industriya. Mabilis na nagbago ang trajectory na iyon na may kumbinasyon ng mga negatibong pag-unlad ng ekonomiya."

Dinadala nito ang kabuuang bilang ng mga empleyado sa crypto exchange sa humigit-kumulang 4,000 at ito ang ikalawang round ng mga pagbawas na kanilang ipinatupad. Noong Hunyo noong nakaraang taon, inihayag nila ang pagbawas sa mga tauhan na humigit-kumulang 260, at isa pang 2,000 sa pagitan ng Hulyo at Oktubre.

Ang mga kumpanya tulad ng Coinbase at Crypto.com ay lubos na umaasa sa dami ng kalakalan upang makabuo ng kita. Sa makabuluhang pagbaba ng mga volume dahil ang pagbagsak ng mga presyo ay natakot sa mga namumuhunan at mga mangangalakal, ang ilalim na linya para sa maraming mga palitan ay nakakuha ng isang napakalaking hit.

Ano ang ibig sabihin ng lahat ng mga tanggalan na ito para sa mga mamumuhunan?

Hindi maikakaila na naging mahirap ang panahon para sa industriya ng teknolohiya. Sa maikling panahon, malamang na hindi iyon magbabago. Sa sinabi nito, ang mga tanggalan ay hindi palaging masamang balita kapag tinitingnan mo ang pangmatagalang panahon.

Sa kabaligtaran, marami sa mga kumpanyang nakalista sa artikulong ito ang nakakita ng pagtaas ng presyo ng kanilang stock sa anunsyo ng mga tanggalan. Para sa mga shareholder, madalas itong nangangahulugan na ang isang kumpanya ay pinuputol ang taba at higit na nakatuon sa kakayahang kumita.

Ito ay maaaring mangahulugan ng pagbabawas ng mga unit ng negosyo na hindi naghahatid at tumutuon sa paggastos sa mga lugar ng marketing na nagbibigay ng pinakamahusay na ROI.

Gayunpaman, mahirap malaman kung aling mga kumpanya ang lalabas na pinakamalakas mula sa kasalukuyang pagkasumpungin.

Kung gusto mo ng tulong sa pagbuo ng iyong portfolio, marahil ay dapat mong isaalang-alang ang paggamit ng kapangyarihan ng AI upang potensyal na magbigay sa iyo ng bentahe?

Sa aming Umuusbong na Tech Kit, ginagamit namin ang AI para mahulaan ang performance ng tech sector sa apat na vertical, katulad ng mga tech ETF, growth tech stock, malalaking cap tech na stock at cryptocurrencies sa pamamagitan ng mga pampublikong trust.

Ang mga hula na ito ay ginagawa bawat linggo, at pagkatapos ay awtomatikong binabalanse ng aming AI ang Kit batay sa pagtatantya nito sa pinakamahusay na return na nababagay sa panganib.

Ito ay tulad ng pagkakaroon ng isang personal na hedge fund manager, sa iyong bulsa.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.