Ang P2P, Superdao, at 3Commas ay kabilang sa mga pandaigdigang kumpanya ng web3 na gumagamit na ng HR tech startup upang ma-secure ang nangungunang blockchain at crypto talent.
Ang isang pandaigdigang kakulangan ng blockchain at crypto talent ay nagpapabagal sa bilis ng web3 innovation, habang ang mga startup ay naghahabol na tukuyin ang susunod na henerasyon ng World Wide Web.
Naaapektuhan ito ng lumang modelo ng ahensya ng recruitment, na sadyang hindi nakasabay sa kadalubhasaan at mga kinakailangan ng mga kumpanya ng web3.
Ipinakikilala MGA SAKIT – ang unang network-to-earn careers platform sa mundo na partikular na binuo para sa web3. Gumagamit ang HUMANS ng kakaibang diskarte sa pagkuha ng talento sa pamamagitan ng pagbibigay-insentibo sa mga propesyonal na nagtatrabaho na sa web3 upang magrekomenda ng mga tao sa loob ng kanilang network para sa mga kahanga-hangang trabaho sa web3.
“Ang HUMANS ay nasa isang misyon na muling likhain ang mga karera sa web3 sa pamamagitan ng pag-aalok ng isang makabagong bagong diskarte, na nagbibigay-daan sa mga propesyonal na magrekomenda ng mga tao mula sa kanilang network at mabayaran para dito. Naniniwala kami na ito ang pinakamabisa at pinakamainam na paraan para sa mga kumpanya ng web3 na kumuha ng pinakamahusay na mga tao” sabi ni Anton Fateev, CEO, ng HUMANS.
"Sa pamamagitan ng talento sa ganoong pangangailangan, ang HUMANS ay nagbibigay din ng isang nakikitang platform kung saan ang mga web3 startup ay maaaring bumuo ng kanilang tatak ng employer at manatiling mapagkumpitensya sa napaka-dynamic na sektor na ito."
Ang problema sa mga recruitment agencies ay hindi talaga nila kilala ang mga kandidatong nilalapitan nila, higit pa sa sinasabi nito sa kanilang LinkedIn profile. Ang modelo ng network-to-earn ng tao ay gumagamit ng higit na personal na diskarte, dahil karamihan sa mga propesyonal ay kadalasang nakikipagtulungan sa taong kanilang inirerekomenda noon.
Bilang resulta, mayroon silang mas malalim na pag-unawa sa karanasan ng taong iyon, malambot na kasanayan, layunin sa karera, at personalidad. Ito ay nagbibigay-daan sa kanila na tumugma sa mga potensyal na kandidato nang may katumpakan at bilis na higit na lampas sa anumang ahensya ng recruitment. Bilang kapalit, ang 'Handshakers' ay maaaring kumita ng hanggang $4,000 para sa bawat matagumpay na rekomendasyon.
Marami sa mga nangungunang kumpanya ng web3 sa mundo ang nakipagsosyo na sa HUMANS, kabilang ang P2P, Superdao, at 3Commas. Bilang karagdagan, higit sa 1300 Handshakers na nagtatrabaho sa mga kumpanya tulad ng Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Bihira, at 1nch, ay nakagawa na ng mga matagumpay na rekomendasyon.
“Bilang isang hindi teknikal na tao na nagtatrabaho sa Web3, marami akong kaibigan mula sa aking hindi crypto na buhay na napaka-curious sa kung ano ang ginagawa ko, at kung paano nila maitulay ang pagtalon sa mundo ng Web3.
Sa halip na gumugol ako ng oras bilang isang headhunter, sinusubukang ikonekta ang aking mga mahuhusay na kaibigan sa mga taong kilala kong kumukuha, tinutulungan ako ng platform na ito na ayusin kung ano ang ginagawa ko sa isang napakagulo (at libre!) na paraan sa lahat ng panahon” sabi ni Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' at pinuno ng nilalaman sa CoinMarketCap.
Pagbuo ng mas matibay na tatak ng employer
Ayon sa Glassdoor, 75% ng mga aktibong naghahanap ng trabaho ay mas malamang na mag-aplay para sa isang trabaho kung ang aktibong namamahala ang employer tatak ng tagapag-empleyo nito, habang kaya naman ng isang malakas na tatak ng employer bawasan ang gastos sa bawat upa ng hanggang 50%.
Gayunpaman, maraming kumpanya ng web3 ang nahihirapan sa kung paano pinakamahusay na ilarawan ang kanilang sarili o kung anong mga benepisyo ang iaalok, na nagreresulta sa nakakalito na paglalarawan ng trabaho.
Sa buong suporta ng HUMANS in-house na creative team, ang mga kumpanya ng web3 ay maaaring lumikha ng mga nakakaengganyong page ng profile ng kumpanya, na makakatulong sa pagbabago ng kanilang tatak ng employer. Kasama sa bawat page ng kumpanya ang isang maigsi na profile ng kumpanya, isang pangkalahatang-ideya ng tech stack, isang paglalarawan ng koponan, at isang page ng mga kaganapan.
Sa Metaverse
Ang pangkat ng pagbuo ng HUMANS ay gumagawa na ng susunod na bersyon para sa platform, na makikitang maglulunsad ang HUMANS ng sarili nitong metaverse. Sa metaverse na ito, ang mga kandidato ay makakatuklas ng mga proyekto sa web3, makihalubilo sa kanilang mga koponan at makadalo sa mga kaganapan.
Ang mga gumagamit ng metaverse ay makakatuklas at makakaranas din ng mga tampok na teknolohiya mula sa mga kumpanyang iyon sa loob ng HUMANS metaverse.
Bilang karagdagan, ang isang bagong tokenized na modelo ng rekomendasyon ay magbibigay-daan sa mga Handshaker na makipagpalitan, hindi alintana kung ang kanilang inirerekomendang contact ay nakakuha ng trabaho.
Upang maranasan ang hinaharap ng trabaho sa web3, lumikha ng pahina ng iyong kumpanya o upang maging isang Handshaker at magsimulang kumita ng pera, bisitahin ang website.
tungkol sa MGA SAKIT
Ang HUMANS ay isang HR tech startup na muling gumagawa ng paraan upang tumuklas ng mga trabaho sa Web3. Ang misyon nito ay hubugin ang kinabukasan ng trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa karera at pagsasama-sama ng komunidad ng mga Handshakers.
Ang pangunahing konsepto ay nakabatay sa mga propesyonal na nagrerekomenda ng mga propesyonal para sa mga bukas na posisyon sa mga kumpanyang Web3 na nag-iisip ng pasulong at pagkuha ng mga gantimpala para dito.
Itinayo sa pundasyon ng pagtaas ng transparency ng Web3 at paglipat sa bagong pag-ulit ng World Wide Web, ang HUMANS ay nag-aalok ng mga user sa buong mundo ng mga insight sa paraan ng pagpapatakbo ng mga kumpanya sa modernong realidad na may pagkakataong isawsaw ang kanilang sarili sa kultura ng mga kumpanya sa kanilang page .
HUMANS ay headquartered sa Dubai, United Arab Emirates. Ang isang bagong karera sa Web3 ay isang handshake lang ang layo.
Pagtanggi sa pananagutan
Ang lahat ng impormasyon na nilalaman sa aming website ay nai-publish sa mabuting pananampalataya at para sa pangkalahatang mga layunin ng impormasyon lamang. Anumang pagkilos na gagawin ng mambabasa sa impormasyong matatagpuan sa aming website ay mahigpit na nasa kanilang sariling peligro.
Pinagmulan: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/