Sinasabi ng Kraken CEO sa "Hindi Masaya" na mga Empleyado na Mag-commit o Umalis

Si Jesse Powell, tagapagtatag at CEO ng sikat na cryptocurrency exchange na Kraken, ay nagkomento kamakailan sa pinakabagong dokumento ng kultura ng kumpanya na nagbibigay-diin sa pangangailangan para sa isang "crypto-first culture."

Mga Panloob na Debate sa Kraken

Ayon kay Powell, si Kraken kamakailan ay nagkaroon ng ilang mainit na panloob na debate, at isang maliit na grupo ng 20 empleyado mula sa 3,200 kawani ng kumpanya ay hindi "ganap na nakasakay."

Sinabi ng boss ng Kraken sa halip na tumuon sa misyon ng kumpanya, ang mga "na-trigger" na mga empleyadong ito ay nabalisa tungkol sa mga debate tulad ng paggamit ng mga panghalip at N-salita, ang mga pagkakaiba sa kasarian ng tao, iginagalang at sinasaktan, at "napinsala" ng "marahas" na mga salita.

Mahusay na Talento, Bad Fit

Sinabi pa ni Powell na bagama't ang mga "malungkot" na empleyadong ito ay may mahusay na talento, sila ay "hindi angkop" para sa Kraken. Ayon sa kanya, sa panahon ng bull market kapag ang crypto ay "mainit," ang kumpanya ay sumakay ng maraming mga bagong empleyado nang hindi binibigyang-diin ang "kultura at mission fit."

Idinagdag ng CEO na lahat ay nakakasundo dahil ang mga bagay ay "rosas," ngunit iyon ay mabilis na nagbago nang ang sitwasyon ay nagsimulang magmukhang "mabangis."

3/ Paano ito nangyari? Maraming pag-hire, mabilis, walang sapat na diin sa culture + mission fit, at sa panahong sobrang init ng crypto. Tone-tonelada ng mga kahanga-hangang mahuhusay na tao ang naghahanap ng upuan sa susunod na rocket ship, na hindi napagtatanto na ang crypto ay higit na isang rollercoaster. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

- Jesse Powell (@jespow) Hunyo 15, 2022

Ang mga empleyado ng Kraken ay mayroon na ngayong pagpipilian na mangako sa misyon ng palitan kung sumasang-ayon sila o hindi sa dokumento ng kultura o umalis sa kompanya na may kasamang severance package.

Nag-hire si Kraken sa kabila ng Bear Market

Samantala, sinabi ni Kraken na ito ay nasa isang hiring spree na may higit sa 500 mga tungkulin na dapat punan sa buong taon. Binanggit sa palitan na magkakaroon din ng muling pagkuha upang punan ang mga bakanteng posisyon ng mga empleyadong maaaring umalis sa kompanya.

Kraken, parang Binance, ay lumalayo mula sa napakalaking pamantayan sa pagputol ng trabaho na itinatag ng iba pang mga kumpanya ng crypto dahil sa bear market.

As iniulat mas maaga, plano ng Gemini, Coinbase, at BlockFi na bawasan ang kanilang workforce ng 10%, 18%, at 20%, ayon sa pagkakabanggit.