Si Jesse Powell ni Kraken sa Bakit Siya Nagpasya na Bumaba bilang CEO

Ang balita ni Jesse Powell, ang CEO ng Kraken, na bumaba sa posisyon sa cryptocurrency exchange na itinatag niya noong 2011 ay isang makabuluhang pag-ilog. Kamakailan lamang ay binatikos ang executive dahil sa diumano'y "pagtaguyod ng isang mapoot na lugar ng trabaho at pagkasira ng kanilang kalusugan sa pag-iisip," ayon sa tampok na New York Times.

Ngunit naniniwala si Powell na ang buong kabiguan ay isang "blessing in disguise" at ito ay naging positibo para sa kumpanya.

Ang Mga Komento ni Powell ay Nag-post ng Step Down

Sa kabila ng pagbagsak ng merkado, ang Kraken ay nag-post ng medyo mas malakas na mga resulta sa pananalapi kaysa sa mga kakumpitensya nito. Ngunit ang ilang komento ng dating amo ay nagdulot ng galit. Sa isang pakikipanayam sa Protocol, sinabi ng madalas na kontrobersyal na executive na ang kanyang desisyon na umatras mula sa posisyon ng CEO ay walang kinalaman sa sigaw ng media.

“Kasunod nito, tumaas lang talaga ang mga bagong aplikante sa trabaho, isang walang uliran na bilang ng mga bagong aplikante sa trabaho, maraming tao ang nagsasabing pagod na sila sa mga woke na lugar ng trabaho kung saan sila naroroon at gusto nilang magtrabaho sa isang lugar. tulad ng Kraken na may uri ng kultura na mayroon tayo."

Sinabi ni Powell na ang buong insidente ay nagsilbi upang "palakasin ang loob at pasiglahin" ang koponan. Idinagdag pa niya na ang kontrobersya ay nakatulong kay Kraken na "maglabas ng maraming masamang bagay mula sa kumpanya." Plano niya ngayon na mag-focus nang higit sa product development at industry advocacy.

Kontrobersya sa Kultura ng Trabaho

Mula sa pagtatanong tungkol sa pagiging pantay-pantay ng katalinuhan ng mga kababaihan hanggang sa pagtawag sa mga babaeng Amerikano na "huhugasan ang utak" hanggang sa pagsasabing hindi dapat piliin ng mga tauhan ang kanilang mga panghalip at pagtatanong kung sino ang dapat gumamit ng N-word, ang tampok na New York Times ay gumawa ng ilang kahanga-hangang pahayag tungkol sa kultura ng trabaho sa Kraken at ang mga pag-uusap ng dating CEO sa mga empleyado.

Pagkatapos ay gumanti si Powell sa isang Twitter thread,

"Karamihan sa mga tao ay walang pakialam at gusto lang nilang magtrabaho ngunit hindi sila maaaring maging produktibo habang ang mga na-trigger na tao ay patuloy na hinihila sila sa mga debate at mga sesyon ng therapy."

Ang kontrobersyal na "dokumento ng kultura" ay naging makabuluhan dito habang ang pamunuan ay nag-utos laban sa pagtataguyod ng pagkakaiba-iba at pagsasama. Ang dokumento ng kultura, ayon kay Powell, ay isa sa mga matataas na punto ng kanyang panunungkulan sa crypto exchange. Sinabi niya na nakatulong ito na magkaroon ng higit na pagkakaisa sa kumpanya pati na rin ang pagtaas ng mga aplikasyon sa trabaho.