Inihayag ng Meta ang Napakalaking Plano sa Pagtanggal Para Manatiling Mapagkumpitensya

Ang Meta, tulad ng marami pang iba, ay tinamaan ng pandaigdigang pandemya na nagtulak sa maraming ekonomiya sa mundo pabalik. Halimbawa, ang Estados Unidos Bumaba ng 8.9% ang GDP, at maging ang mga pag-import ng bansa ay lumampas sa mga export nito habang tumataas ang demand mula sa mga kumpanya at mga mamimili. Sa kasalukuyan, ang bansa ay nakikipaglaban sa inflation at matamlay na aktibidad sa ekonomiya.

Ayon sa isang ulat mula sa OECD, ang paglago sa ekonomiya ay bumaba ng humigit-kumulang 1.5% noong 2022, at noong 2023, nagtala ito ng humigit-kumulang 0.5% na pagbawas. Bagama't maaaring bale-wala ang pagbaba, ang patuloy na krisis sa ekonomiya ay nakaapekto sa mga operasyon ng mga partikular na organisasyon, kabilang ang Meta, isang sikat na kumpanya ng social media.

Binabawasan ng Meta ang Kapasidad ng Staff

Dahil sa patuloy na krisis sa ekonomiya ng Estados Unidos, nagpasya ang Meta na bawasan ang kapasidad ng mga tauhan nito. Ayon sa anunsyo ng kumpanya noong Marso 14, plano nitong tanggalin ang 10,000 empleyado sa 2023 upang manatiling nakalutang sa tumataas na kumpetisyon. Nabanggit din ng kumpanya na ang hakbang na ito ay magbibigay-daan sa kanya upang mamuhunan sa metaverse upang mapanatili ang pinakamabuting kalagayan na operasyon sa harap ng mga hamon sa ekonomiya.

Dagdag pa ng Meta CEO na si Mark Zuckerberg naka-highlight ang pangunahing esensya ng Meta sa ekonomiya ng US. Binanggit niya na ang kumpanya ay naglalayon na mapabuti ang kahusayan sa teknolohiya habang pinapahusay ang pagganap sa pananalapi sa panahon ng krisis sa ekonomiya.

Upang makamit ang layuning ito, binanggit ni Zuckerberg na palalakasin ng kumpanya ang ilang mahahalagang tool at produktibidad ng developer. Bukod pa rito, i-streamline ng kumpanya ang mga operasyon nito sa pamamagitan ng pag-alis ng mga hindi kinakailangang proseso at tungkulin upang malinaw na maunawaan kung ano ang kinakailangan.

Sa isa pang pahayag mula sa CEO, ang hakbang upang alisin ang 10,000 empleyado ng kanilang responsibilidad sa kumpanya ay magsisimula sa Marso 15. Ang proseso ng pagpapaalis ay magaganap sa susunod na tatlong buwan. Sa Marso 15, ang mga apektadong empleyado ay makakatanggap ng abiso sa pagpapaalis, at sa huling bahagi ng Abril, isang bahagi ng tanggalan ang magaganap, kabilang ang karagdagang pagsasaayos sa departamento ng teknolohiya.

Mamaya sa Mayo, ang huling round ng layoff ay magaganap, na makakaapekto sa mga miyembro ng team sa business department. Ngunit bukod sa hakbang na bawasan ang kapasidad ng mga tauhan, binanggit din ni Zuckerberg na isasara niya ang 5,000 hindi napunong mga posisyon sa kumpanya sa parehong panahon.

Gayunpaman, binanggit ng CEO na maaaring tumagal ng higit sa tatlong buwan ang layoff at maaaring magpatuloy sa natitirang bahagi ng taon.

Mga Nakaraang Pagtanggal Ng Meta At Iba Pang Mga Kumpanya

Samantala, hindi ito ang unang pagkakataon na isinagawa ng kumpanya ang aksyon na ito. Noong Nobyembre 2022, inihayag ng Meta ang pinakamalaking pagtanggal sa trabaho na naitala sa kumpanya. Ayon kay a ulat mula sa Bloomberg, sinabi ni Zuckerberg na babawasan niya ang kapasidad ng kawani sa ikalawang linggo ng buwan.

Ang kumpanya ay nagplano na tanggalin ang higit sa 87,000 empleyado, na humantong sa pagsuspinde ng pagkuha ng mga bagong intake. Inutusan din ng kumpanya ang mga kawani na wakasan ang lahat ng hindi kinakailangang paglalakbay sa linggo ng anunsyo. Ang dahilan para sa tanggalan ay nakasalalay sa unti-unting paglago ng kumpanya at mga tech na higante sa pangkalahatan sa parehong panahon.

Bukod sa mga tanggalan ng Meta, pinutol din ng ilang kumpanya ang kapasidad ng kanilang mga tauhan upang makaligtas sa magulong panahon ng ekonomiya. Ang ilang mga halimbawa ay OpenSea, Coinbase, at kaba.

Itinatampok na larawan mula sa CNBC at tsart mula sa Tradingview.com