Palayain ng Meta ang 10,000 Empleyado para Palakasin ang Kahusayan

Sa harap ng mga hamon sa ekonomiya sa US, ang Meta, ang social media behemoth, ay nag-anunsyo ng mga pagbawas sa trabaho upang manatiling mapagkumpitensya at patuloy na mamuhunan sa metaverse. Noong ika-14 ng Marso, inihayag ng Meta CEO at founder na si Mark Zuckerberg na tatanggalin ng kumpanya ang 10,000 empleyado upang mapataas ang kahusayan sa 2023.

Sinabi ni Zuckerberg na ang mga pangunahing layunin ng Meta ay pahusayin ang kahusayan sa teknolohiya at pahusayin ang pagganap sa pananalapi sa gitna ng malupit na klima sa ekonomiya sa bansa. Ang mga pagkilos na ito ay umaayon sa pangmatagalang pananaw ng kumpanya.

Ipinaliwanag pa niya na dapat palakasin ng kumpanya ang pagiging produktibo at mga tool ng developer upang makamit ang mga layunin nito. Dapat din nitong alisin ang mga hindi kinakailangang proseso at hindi mahahalagang tungkulin sa pamamagitan ng pag-streamline ng mga operasyon nito.

“Sa mga darating na buwan, ang aming mga pinuno ng organisasyon ay maghahayag ng mga plano sa muling pagsasaayos na naglalayong patatagin ang aming mga organisasyon, ibasura ang mga proyektong mas mababa ang priyoridad, at babaan ang aming mga rate ng recruitment. Dahil sa pagbabawas ng hiring na ito, gumawa ako ng mabigat na desisyon na bawasan pa ang laki ng aming recruiting team."

Magsisimula Bukas ang Malaking Pagtanggal

Ang CEO ng Meta ay nag-anunsyo na ang pinakabago sa isang mas malaking alon ng mga tanggalan na nakakaapekto sa 10,000 mga empleyado ay magsisimula bukas, na ang mga dismissal ay sumasaklaw sa tatlong buwan. Inihayag din ng kumpanya na magsasara ito ng 5,000 posisyon.

"Sa pangkalahatan, inaasahan naming bawasan ang laki ng aming koponan ng humigit-kumulang 10,000 katao at pagsasara ng humigit-kumulang 5,000 iba pang hindi napunan na mga posisyon."

Bilang resulta, maaaring mawalan ng trabaho ang malaking bahagi ng recruitment team, at aabisuhan sila ng kanilang pagtanggal sa Marso 15.

Bukod dito, ipinahiwatig ng kumpanya na ang karagdagang restructuring at mga tanggalan na nakakaapekto sa team ng teknolohiya ay isisiwalat sa huling bahagi ng Abril. Ang huling round ng mga dismissal na kinasasangkutan ng business team ay magaganap sa huling bahagi ng Mayo.

Nagbabala si Zuckerberg na maaaring magpatuloy ang mga tanggalan sa buong taon, kahit na nangangahulugan ito ng paghihiwalay sa mga mahuhusay na kasamahan na nag-ambag sa tagumpay ng kumpanya.

Ang Pagtuon ng Meta sa Metaverse ay Pangmatagalang Bagay

Upang mapahusay ang liksi at pagiging epektibo, plano ng Meta na alisin ang maraming antas ng pamamahala sa pamamagitan ng pag-aatas sa maraming tagapamahala na maging mga indibidwal na tagapag-ambag. Ayon kay Zuckerberg, ang pamamaraang ito ay magpapadali sa mas mabilis na daloy ng impormasyon sa pagitan ng mga manggagawa, dahil ang mga tagapamahala ay hindi nangangailangan ng higit sa sampung direktang subordinates.

"Naniniwala kami na ang pamamahala sa bawat tao ay mahalaga, kaya sa pangkalahatan ay hindi namin nais na ang mga tagapamahala ay magkaroon ng higit sa sampung direktang ulat."

Noong ika-13 ng Marso, ang Head of Commerce at Financial Technologies ng Meta Platforms, si Stéphane Kasriel, ay nag-anunsyo ng desisyon ng kumpanya na ihinto ang suporta para sa mga non-fungible token (NFT) na proyekto upang unahin ang iba pang mga inisyatiba na sumusuporta sa mga tagalikha ng nilalaman.

Binigyang-diin ni Kasriel na patuloy na suportahan ng Meta ang mga tagalikha ng nilalaman na gumagamit ng mga platform ng social media ng kumpanya, tulad ng Instagram at Facebook, upang ipakita ang kanilang mga koleksyon ng NFT. Gayunpaman, isinasara ng kumpanya ang mga hindi kumikitang proyekto kasunod ng nakakagulat na pagkawala ng Reality Labs na $13.7 bilyon, na responsable para sa mga pangunahing metaverse na proyekto.

Gayunpaman, nilinaw ng Meta na ang masamang pagtatapos ng negosyong NFT nito ay hindi nangangahulugan na nagbabago ito ng kurso. Ang AI ay isa na ngayong agarang pagtuon para sa kumpanya, habang ang mga metaverse development ay nananatiling isang pangmatagalan, mas kumplikadong pananaw.

Ang anunsyo ng layoff ng Meta ay sumasalamin sa malupit na katotohanan sa ekonomiya na kinakaharap ng maraming kumpanya ngayon. Ang estratehikong desisyon ng kumpanya na unahin ang metaverse ay naaayon sa pangmatagalang pananaw nito at maaaring magbunga nang malaki sa hinaharap.