Mukhang May Problema sa Kasarian ang Fin Tech Biz ng San Francisco

Magandang balita para sa mga taong gustong makilahok sa booming fin tech scene sa San Francisco. Mayroong maraming mga trabaho, ayon sa bagong pananaliksik.

Gayunpaman, sa lungsod na siyang pandaigdigang fin tech capital, malamang na mahahanap ng mga babaeng aplikante ang mga logro na napakalaking nakasalansan laban sa kanila kapag naghahanap sila ng trabaho sa industriyang iyon, ayon sa data.

“Ang FinTech tech talent market sa San Francisco ay kasalukuyang nasa isang mainit na yugto; Ang pag-hire ay patuloy na tumatakbo sa napakabilis na bilis, na ang mga tech na propesyonal ay kadalasang nakakakuha ng maraming alok na trabaho sa anumang oras," sabi ng ulat mula sa dalubhasang recruitment firm na si Robert Walters (RW.)

Ang mga punong opisyal ng produkto, na tila may malaking pangangailangan sa lugar ng Bay, ay maaaring asahan na makakuha ng pataas na $260,000 sa isang taon bilang kabayaran, ang sabi ng ulat.

Bagama't iyon ay isang nakakaakit na opisyal, tatlo lamang sa 10 ng mga empleyado ng fin tech ng San Francisco ay mga babae. Ang mga lalaki ay nagkakaloob ng 72% ng fin tech na manggagawa sa SF, at ang mga babae ay 28% lamang, ayon sa pananaliksik.

Malaking Apple na May Mas Malaking Problema

Kung sa tingin mo ay masama iyon, ihanda mo ang iyong sarili para sa kung ano ang inaalok ng New York sa mga kababaihan: Mas malala pa. Gayunpaman, hindi mo malalaman na binabasa nito ang blurb mula sa RW na binasa sa bahagi bilang sumusunod:

• "Ang mga kumpanya ng FinTech sa New York sa kabuuan, ay naghahanap ng mga FinTech tech na propesyonal sa lahat ng uri ng tungkulin at mga skillet, na may mga product manager na nakakaranas ng malaking pangangailangan."

Maaaring totoo ang lahat, ngunit hindi nito tinutugunan ang isyu kung bakit hindi gaanong kinakatawan ang mga kababaihan sa industriya sa Big Apple kaysa sa San Francisco. Ang mga lalaki ay bumubuo ng 75% ng mga fin tech na empleyado ng lungsod na may mga kababaihan na bumubuo lamang ng isa sa apat na manggagawa ng industriya, sabi ng ulat.

Habang ang posibilidad ng mga kababaihan na makakuha ng trabaho ay mukhang mas mababa sa istatistika sa New York, ang mga suweldo ay mas mataas. Maaaring asahan ng isang punong opisyal ng produkto na kukuha ng $300,000 o higit pa, ang ipinapakita ng data ng RW. Sa madaling salita, ito ay isang double whammy para sa mga kababaihan.

Mas malala sa Britain

Maaari kang umasa na ito ay mas mahusay sa kabila ng pond sa UK kung saan nagsasalita din sila ng Ingles, kahit na may ibang lasa. Sa kasamaang palad, ang kabaligtaran ay tila totoo.

Sa London, bahagyang higit sa isa-sa-limang (22%) na empleyado ng fin tech ay kababaihan. Ang iba ay mga lalaki. Sa ibang paraan, ang mga kababaihan ay nahaharap sa mas mahirap na posibilidad na sumali sa fin tech glitterati kung sila ay maglalayag/lumipad sa silangan sa ibabaw ng Atlantiko.

Ang ulat ng RW ay hindi naglilista ng suweldo para sa mga opisyal ng produkto na nakabase sa London.

At kahit na mas masahol pa, ang panahon ay maaaring maging malapit sa London, ang pinansiyal na kabisera ng Europa.

Tanong sa mga pinuno ng fin tech: Kailan ka tatanda?