Ang Agora Labs, isang platform para sa mga creator na lumikha at sukatin ang kanilang mga komunidad gamit ang mga social token at imprastraktura ng NFT, ay nakuha ng Talent Protocol, ang web3 na propesyonal na komunidad para sa mga may mataas na potensyal na tagabuo. Dadalhin ng pagkuha ang tech stack, komunidad, at kabataan, mahuhusay na founder ng Agora, sina Matthew Espinoza (CEO) at Freeman (CTO), sa Talent Protocol fold.
Sa kabila ng pagiging isang taong gulang pa lamang, nakita ng Talent Protocol ang pagkakataong ito sa pagkuha bilang isang karagdagang paraan upang palawakin ang misyon nito na tulungan ang mga builder bukas. Itinatag nina Pedro Oliveira, Filipe Macedo, at Andreas Vilela ang startup, na aktibong nagbibigay-daan sa mga paraan upang bigyang kapangyarihan ang mga mahuhusay na propesyonal sa teknolohiya na may pag-iisip na pangnegosyo at interes sa paggalugad sa web3.
Sina Matthew Espinoza, Freeman Zhang, Jerry Di, at Charles Nyabeze, apat na batang builder na nagpasyang talikuran ang kanilang mga karera at magsimula ng kanilang sariling kumpanya sa Web3, itinatag Agora Labs sa 2021. Ang pagkuha na ito ng Talent Protocol, na sasalubungin ang 20-taong-gulang na si Matthew (CEO) at 19-taong-gulang na Freeman (CTO) sa koponan nito at sumusuporta sa kanilang maaga ngunit mahalagang mga karera, ay resulta ng higit pa sa isang taon na halaga ng trabaho.
Ipinaliwanag ni Pedro Oliveira, co-founder at CEO ng Talent Protocol: “Ang misyon at koponan ng Agora Labs ay ganap na akma sa kung ano ang aming itinatayo sa Talent Protocol. Sa napakaikling panahon, ang mahuhusay na koponan ng Agora ay lumikha ng mga tool at imprastraktura na nagsisilbi sa ilang mga pangangailangan ng mga tokenized na tagalikha at iyon ay isang bagay na nakita naming tunay na kapansin-pansin at may-katuturan para sa aming sariling komunidad. Nagkrus ang landas ng Talent Protocol at Agora Labs sa unang bahagi ng taong ito at nang makita namin ang pagkakataon na sumali sa mga pagsisikap, kinuha namin ito”.
Ang Talent Protocol ay may higit sa 150,000 user na nakapag-sign up na upang bumuo ng mga propesyonal na profile, kumonekta sa mga taong katulad ng pag-iisip, at samantalahin ang mga kapana-panabik na pagkakataon. Ang mga miyembro ay maaari ring magsimula ng isang token para sa kanilang mga karera, na ginagawang mga ad hoc na koneksyon sa mga nakatuong tagapagtaguyod. Ang isang Talent Protocol account ay nagbibigay ng priyoridad na access sa mga pagkakataon, mentor, at isang komunidad na makakatulong sa iyong magtagumpay sa web3.
Pinagmulan: https://zycrypto.com/talent-protocol-acquires-agora-labs-to-support-the-next-generation-of-builders/