Sinasaliksik ng podcast ng Agenda kung paano mapapalakas ng mga DAO ang mga karapatan ng mga manggagawa

Ang sama-samang pagkilos, pakikibaka sa paggawa at protesta ay magkasabay, at hindi lihim na ang pag-unyon at pag-oorganisa para ipaglaban ang mga karapatan ng mga manggagawa ay isang nakakapagod na gawain. Ngunit mayroon bang paraan upang pasimplehin at palakasin ang kahusayan ng proseso?

Sa episode ngayong linggo ng bagong inilunsad na podcast Ang Agenda, Cointelegraph senior copy editor Jonathan DeYoung at pinuno ng mga pamilihan Ray Salmond umupo kasama si Larry Williams Jr., co-founder ng TheLaborDAO, at Daniel Carias at Dustin Tong, co-founder ng CaféDAO, upang talakayin ang estado ng mga karapatan ng mga manggagawa sa Estados Unidos at kung paano mapalakas ng blockchain ang mga paggalaw ng paggawa.

Tinukoy din ng trio kung ang isang desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO) ay maaaring matagumpay at patas na magpatakbo ng isang negosyo.

Ang mga manggagawa ay dapat na mga stakeholder at may access sa equity

Para kay Carias, ang paunang ideya para sa CaféDAO — na ang layunin ay lumikha ng isang pisikal na coffee shop na pinamamahalaan ng isang DAO — ay naganap noong kasagsagan ng pandemya ng COVID-19 nang karamihan sa kanyang mga kasamahan sa coffee shop na kanyang pinagtatrabahuhan ay inilagay na. off at nakaranas siya ng mga bagong kalayaan bilang bahagi ng isang skeleton crew.

Hinayaan ng kanyang amo na kontrolin ng mga manggagawa ang mga operasyon ng coffee shop at patakbuhin ito ayon sa gusto nila. "Nagpapasalamat lang ako," pagbabahagi niya. "Ang mga taong naiwan, masaya kaming nagtutulungan na halos walang putol."

“Noon ko unang na-conceptualize ang ideya ng CaféDAO. Paano tayo magpapatakbo ng isang organisasyon, desentralisado, kung saan walang sentral na pinuno? Wala namang tipong CEO diba? […] Tuwang-tuwa ang aming mga customer. Kami ay napakasaya. Ito ay tulad ng pinakamasayang panahon ng aking buhay, upang maging tapat sa iyo. At naisip ko lang, may paraan ba para magawa ito sa totoong mundo kung saan may masasabi ako, isang boto?”

Nang tanungin tungkol sa kung ano ang nag-udyok sa kanya upang itatag ang CaféDAO, sinabi ni Carias:

“At least for me, it is born from the frustration of not being able to control your destiny, essentially. I mean, we work these jobs like literal five or more days a week. Gumugugol kami ng malaking bahagi ng aming oras sa mga lugar na ito ng trabaho, ngunit wala talaga kaming masasabi sa direksyon ng negosyo. Ang isang DAO ay maaaring magbigay ng karapatan sa mga manggagawa sa kanilang kapalaran."

At kung bakit pinili niyang sumama sa modelo ng DAO kaysa sa isang kooperatiba ng manggagawa, ibinahagi niya: "Mayroon kang mga kooperatiba sa grocery. Mayroon kang mga kooperatiba sa pagsasaka. Umiiral na ang mga iyon. Ngunit paano natin magagamit ang teknolohiyang blockchain na ito upang palakihin iyon?"

Paggamit ng blockchain upang palakasin ang paggalaw ng mga manggagawa

Habang tinutuklasan ng theCaféDAO kung paano mabibigyan ng DAO ang mga barista ng mas maraming ahensya sa pang-araw-araw na proseso ng pagpapatakbo ng coffee shop — habang pinapayagan din silang bumuo at gamitin ang pantay-pantay ng kanilang natatanging mga kasanayan sa paggawa ng kape — Nilalayon ng TheLaborDAO na pahusayin ang mga manggagawa. paggalaw sa iba't ibang paraan.

Naniniwala si Williams na ang teknolohiya ng blockchain, kasama ang istruktura ng DAO, ay maaaring gamitin upang pondohan ang mga manggagawa na nag-aaklas, pahusayin ang mga komunikasyon at tiyaking naaayon ang mga layunin ng iba't ibang grupo ng unyon. Ibinahagi niya:

"Ang mga organizer ay mahusay sa ilan sa mga pinakamahalagang kasanayan, na kung saan ay pakikinig, pagdodokumento kung ano ang sinasabi ng mga manggagawa at pagsasama-sama sa kanila upang makuha ang mga nakaraang isyu, upang manalo, upang bumuo ng kapangyarihan. Ngunit napakahirap gawin iyon kapag nasa iyong oposisyon ang lahat ng teknolohiya at karaniwang lahat ng card. Kaya, pinapantayan ng teknolohiya ang larangan ng paglalaro."

Ipinaliwanag ni Williams na bagama't malaki, tradisyonal na mga unyon ay may posibilidad na napakalaki at may malalim na treasury, ang mga independyenteng unyon ay may mas maliit na mga mapagkukunang pool - kung saan pumapasok ang blockchain at ang istraktura ng DAO.

Nauugnay: Habang ang pakikibaka sa paggawa ay nasa gitna ng yugto, maaari bang gawing demokrasya ng mga DAO ang trabaho?

Tumunog si Tong ng CaféDAO na may kahaliling pananaw, na nagmumungkahi na maaaring hindi na kailanganin ang mga unyon kung ang isang DAO ay namamahala sa isang kumpanya. “Sa palagay ko, nabubuo ang unyon dahil may hindi pagkakapantay-pantay sa pagitan ng negosyo at ng mga empleyado nito. Sana, ang isang DAO ay hindi magkakaroon ng ganoong uri ng misalignment.” 

Ipinaliwanag ni Tong na nakikita niya ang mga DAO bilang isang potensyal na paraan upang makatulong na bumuo ng mas pantay na mga istruktura ng kapangyarihan at lumikha ng mas napapanatiling mga ugnayan sa pagitan ng mga inisyatiba ng kumpanya at ng mga empleyado na kailangang gawin ang trabaho.

Aniya, “Gusto naming gawin ito para makapagsimula ng bagong business model na hindi nakakapagod. Naniniwala kami na ang isang istruktura ng DAO ay maaaring maiayon hindi lamang ang mga layunin ng negosyo kundi pati na rin ang mga karapatan ng empleyado."

Nang tanungin tungkol sa kinabukasan ng kilusang paggawa at kung ano ang maaaring gampanan ng mga DAO na nakabatay sa blockchain, lahat ng tatlong bisita ay tuwang-tuwa na sumang-ayon na ang hinaharap ay maliwanag at ang dumaraming bilang ng mga tao ay nagpapahayag ng interes na maging kasangkot sa mga unyon at DAO.

Ayon kay Williams, "Ang kagandahan ng isang DAO ay maaari itong maging part time bilang isang kontribyutor. Maaari kang maging full time, maaari kang magtrabaho sa maraming DAO, alam mo ba? Maaari kang magtrabaho ng full-time na trabaho at maging sa isang unyon, tulad ni Dan."

Binuod ni Tong ang damdamin ng grupo:

“Sa tingin ko, ang mga DAO ay sagot kung paano tayo magkakaisa sa hinaharap. Ngunit kung hindi ang mga DAO, sa tingin ko ang mga pilosopiya at teknolohiya ng blockchain ay magbibigay-daan dito sa pamamagitan lamang ng pagtaas ng transparency. Dahil makikita ng sinuman sa isang antas ng organisasyon ang lahat ng desisyong ginagawa sa anumang antas, sa tingin ko iyon ang magpapapantay sa larangan ng paglalaro sa buong board. Kaya, DAO man o hindi DAO, sa palagay ko ang hinaharap ay magiging mas mahusay dahil sa kung paano pinapagana ng mga blockchain ang transparency sa isang sukat.

Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ginagamit ng CaféDAO at TheLaborDAO ang blockchain at ang istruktura ng mga desentralisadong autonomous na organisasyon upang bigyang-diin ang mga organisadong kilusan ng paggawa, tumutok sa buong yugto ng Ang Agenda on Ang bagong pahina ng podcast ng Cointelegraph o sa Spotify, Mga Podcast ng Apple, Mga Google Podcast or TuneIn.

Ang Agenda ay isang bagong podcast mula sa Cointelegraph na nag-e-explore sa mga pangako ng crypto, blockchain at Web3, at kung paano ang mga regular na tao ay nag-level up at nagpapahusay sa kanilang buhay gamit ang teknolohiya.