Nalaman ng kamakailang survey ng Pew Research Center na 19% lamang ng mga kababaihang nasa edad 18 hanggang 29 ang namumuhunan sa mga cryptocurrencies, kumpara sa 43% ng mga lalaki sa parehong pangkat ng edad.
Gayunpaman, ang pagkakaiba sa representasyon sa mga industriya ng cryptocurrency at blockchain ay nagpapaliit sa mga bilang na ito. Ayon sa isang ulat noong 2019, ang proporsyon ng mga kababaihang nagtatrabaho sa mga larangang iyon—kabilang ang bilang mga developer, mamumuhunan, at kaswal na interesadong tao—ay nasa pagitan ng 4% at 6%; hindi bababa sa 94% ng mga manggagawa ay binubuo ng mga lalaki.
Ito ay isang malaking isyu: Ang kamusmusan ng isang industriya ay madalas kapag ang mga kapalaran ay ginawa. Ang direksyong dadalhin ng industriya sa hinaharap—kung kanino mamumuhunan hanggang sa kung ano ang susunod na itatayo—ay karaniwang naiimpluwensyahan ng mga malalaking nanalo na iyon. Ayon sa mga eksperto, ngayon na ang panahon para sa mga kababaihan na gumawa ng kanilang marka sa industriya ng crypto at sa hinaharap nito dahil ang kanilang kawalan ay maaaring bawasan ang kanilang impluwensya at mga pakinabang.
“Mahalaga para sa mga kababaihan at mga taong nagpapakilala sa mga kababaihan na maging bahagi ng crypto at blockchain sa ngayon dahil binubuo namin ang susunod na henerasyon ng financial ecosystem upang palitan ang tradisyonal na sistema, na nasa isang estado ng pagbaba bilang legacy (hindi- blockchain) na mga sistema ay luma na,” sabi ni Natalie Demary, Co-founder at CEO ng CryptoFemme. Ang kanyang organisasyon at ang namumuong DAO (decentralized autonomous organization) ay naghahangad na turuan at magdala ng mas maraming kababaihan sa crypto. “Ang crypto at blockchain ay nagmula sa pananalapi at teknolohiya, at ang mga industriyang iyon ay tradisyonal na walang mataas na representasyon ng kababaihan. Sinusubukan naming baguhin ito."
"Ang Crypto ay isang mundo na mabilis na gumagalaw na may maraming boses at pagkakataon sa loob ng espasyo," ayon kay Mel Perry, Co-founder at CVO (visionary officer) sa CryptoFemme. Ang magandang balita para sa mga kababaihan ay marami pa ring pagkakataon para sa mga nabigyang-inspirasyon na lumikha ng karera para sa kanilang sarili, at sa gayon ay lumiliit ang pagkakaiba-iba ng espasyo.
Hindi kayang ipagpaliban ng mga kababaihan ang pag-aaral tungkol sa cryptocurrency at pagtukoy kung akma ito sa kanilang diskarte sa pananalapi at pagpaparaya sa panganib, ayon sa dumaraming grupo ng mga artista, coder, negosyante, at mamumuhunan. Ang mga babaeng ito ay gumagawa ng kanilang marka sa industriya nang hindi naghihintay ng imbitasyon at ginagawa ang lahat ng kanilang makakaya upang hikayatin ang ibang kababaihan na sumunod.
Sa pamamagitan ng pag-aalok ng edukasyon, mentoring, at isang komunidad na angkop para sa lahat ng karanasan sa cryptocurrency, ngunit lalo na para sa mga bagong dating at crypto-curious, sinusubukan ng CryptoFemme na isara ang agwat para sa lahat ng mga indibidwal at grupo ng kababaihang ito. Dahil ang cryptocurrency ay ang hinaharap at ang mga kababaihan ay ang hinaharap.
Ang CFC (CryptoFemme Collection), ang kanilang pangunahing produkto, ay isang pangunahing programa sa edukasyon at mentorship sa antas ng nagsisimula. Binubuo ito ng anim na linggong kurso ng mga masterclass ng crypto na sumasaklaw sa background ng crypto, kung bakit ito binuo, kung paano ito gumagana, paano mo ito magagamit, at pinakamahusay na kasanayan para sa privacy, seguridad, at kakayahang kumita, bukod sa iba pang mga paksa. Sumali sa komunidad dito upang malaman ang higit pa tungkol sa programa pati na rin ang iba pang mga kaganapan, tool, at mapagkukunan para sa mga kababaihan at mga taong kinikilala bilang isang femme na may lahat ng antas ng karanasan sa crypto.
Pinagmulan: https://zycrypto.com/the-cryptocurrency-industry-has-a-problem-there-arent-enough-women/