Binibigyan ng korte ng US ang Voyager ng berdeng ilaw upang magbayad ng mga bonus sa mga pangunahing empleyado

Binigyan ng isang korte ng bangkarota sa New York ang embattled cryptocurrency brokerage na Voyager Digital ng berdeng ilaw upang magbayad ng mga bonus sa pagpapanatili sa mga pangunahing miyembro ng kawani.

Naghain ng mosyon ang kompanya sa United States Bankruptcy Court noong Agosto 2 na humihingi ng pag-apruba para sa Key Employee Retention Plan (KERP) nito na nangangailangan ng $1.9 milyong halaga ng mga pagbabayad sa 38 pangunahing empleyado na natukoy na mahalaga sa patuloy na operasyon ng exchange.

Mga nagpapautang ng kompanya, na nagsampa ng pagkabangkarote noong Hulyo 2022, ay una nang tinutulan ang mga pagbabayad ng KERP ng Voyager sa isang paghahain ng korte noong Agosto 19 na nagsasabing ang mga pagbabayad sa mga mamumuhunan ay dapat unahin kaysa sa mga "well-compensated" na mga empleyado.

Ayon sa mga paghaharap sa korte, isang kasunduan ay Naabot sa pagitan ng Voyager at ng komite ng mga nagpapautang upang ibagsak ang pagsalungat sa iminungkahing KERP sa ilang mga kundisyon. Pangunahin sa mga ito ang pagpapatupad ng operational cost-cutting measures upang makatipid ng $4.6 milyon. Ang mga pagbabayad sa KERP ay nagkakahalaga ng 22.5% ng taunang suweldo ng mga kwalipikadong empleyado.

Kaugnay: Ibabalik ng Voyager ang $270M sa mga pondo ng customer, sinabing nakatanggap ito ng 'mas mahusay' na mga alok kaysa sa FTX

Naninindigan si Voyager na ang 38 empleyado ay kritikal sa mga operasyon ng negosyo, na gumaganap ng "mahahalagang accounting, cash at pamamahala ng digital asset, imprastraktura ng IT, legal at iba pang kritikal na tungkulin para sa Mga May utang."

Tinugunan din ng paghahain ng korte ang mga alalahanin na ibinangon ng US Trustee's Office, na nangangasiwa sa pangangasiwa ng mga kaso ng bangkarota at pribadong mga trustee bilang bahagi ng Department of Justice.

Ang US Trustees ay tumutol sa panukala ng KERP na nagsasabing ang listahan ng mga empleyadong itinakda para sa retention pay-out ay maaaring may kasamang "mga tagaloob" at ang Voyager ay hindi nagbigay ng sapat na ebidensya upang bigyang-katwiran ang mga iminungkahing bonus.

Sa huli ay inaprubahan ni US Bankruptcy Judge Michael Wiles ang mosyon para sa mga payout ng KERP, na sumang-ayon sa pahayag ng legal team ng Voyagers na wala sa mga benepisyaryo ng mga bonus ang hinirang, umupo o nag-ulat sa board of directors at walang kontrol sa pamamahala ng kumpanya.