Kung saan maaaring mabigo ang mga tao, maaaring magtagumpay ang AI

Nag-aalok ang mga desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO) ng bagong paraan ng pag-aayos ng mga negosyo sa isang hindi hierarchical na istraktura na naghihikayat sa pakikilahok ng bawat miyembro ng isang komunidad. Nang walang sentral na pamumuno at mga desisyon na ginawa nang sama-sama, maaaring baguhin ng mga DAO ang paraan ng pag-iisip natin tungkol sa trabaho, ngunit ang kanilang pagpapatupad ay hindi walang mga hamon. 

Ang terminong DAO ay minsan ginagamit upang sumangguni sa isang sistema ng mga proseso ng software na nag-coordinate at nagpapatakbo sa sarili nito sa isang ganap na automated na paraan, umaasa lamang sa mga tao nang hindi direkta sa pamamagitan ng outsourcing ng mga partikular na piraso ng trabaho sa kanila kung kinakailangan. Ang klasikong halimbawa ay isang network na nakabatay sa blockchain na nagbebenta ng puwang sa pag-iimbak ng file o mga serbisyo sa pagsasanay ng modelo ng machine learning, pag-advertise ng mga paninda nito, pagrenta ng hardware, pagtanggap ng bayad at iba pa sa pamamagitan ng mga automated na script o mga matalinong kontrata. Maaaring pangasiwaan ng automated network ang bawat aspeto ng organisasyon — potensyal, maaari pa itong isama ang code na nagbibigay-daan dito na magpatawag at magbayad ng isang human accountant o abogado kung kinakailangan.

Ang isa pang interpretasyon ng terminong DAO ay bilang isang paraan ng pag-aayos ng mga proseso ng software ng network na maaaring indibidwal na pinamamahalaan ng mga tao, ngunit kung saan ang pangkalahatang network ay kinokontrol at ginagabayan sa isang desentralisadong paraan nang walang tipikal na pormal na istruktura o pamamahala ng korporasyon.

Nauugnay: Ang mga DAO ay ang pundasyon ng Web3, ang ekonomiya ng tagalikha at ang hinaharap ng trabaho

Sa ganitong kahulugan, ang DAO ay isang uri ng kolektibo, na itinuturing na alternatibo sa tradisyonal na corporate o non-profit na istruktura, kung saan ang mga miyembro ay maaaring maging tao o ahente ng AI at kadalasan ay kilala lang ng isa't isa sa pamamagitan ng medyo malabo na mga ID tulad ng cryptocurrency. mga address ng pitaka.

aplikasyon

Ang modelo ng DAO ay partikular na mabubuhay sa crypto economy, na nakabatay sa desentralisasyon at partisipasyon ng komunidad. Hindi tulad ng tradisyonal na mundo, kung saan ang mga maliliit na shareholder ay walang sinasabi sa pamamahala ng pampublikong kumpanya, kahit sino ay maaaring gumawa ng mga panukala sa mga DAO at iboto sila ng komunidad ng mga tokenholder.

Ang mga desentralisado, open-sourced na komunidad na ito ay madalas na nakatuon at nakikilahok, na tinatalakay ang pananaw ng kumpanya, roadmap at pinansiyal sa mga libreng-to-access na mga online na komunidad. Ang antas ng pakikilahok na ito ay nagsisiguro ng pare-parehong pagsisiyasat, na nag-aalis ng mga solong punto ng kabiguan sa pamamahala ng mga kumpanya, pati na rin ang pagpapaunlad ng walang kinikilingan na paggawa ng desisyon.

Nauugnay: Ang mga DAO ang magiging kinabukasan ng mga online na komunidad sa loob ng limang taon

Gayunpaman, ang mekanismo ng DAO ay hindi eksklusibo sa mundo ng mga cryptocurrencies at maaaring gamitin sa anumang larangan ng buhay kung saan ito ay kapaki-pakinabang para sa maraming tao — o maraming proseso ng software na may iba't ibang mga may-ari — na magsama-sama upang magsagawa ng mga karaniwang gawain. Habang tumataas ang kakayahang magamit ng mga teknolohiyang blockchain, ang paggawa ng DAO ay hindi dapat maging mas mahirap kaysa sa pag-set up ng Google Group.

Gayunpaman, ang mga DAO ay nangangailangan ng mataas na antas ng edukasyon at pakikilahok, kaya naman sa kasalukuyan ay walang mga halimbawa ng ganap na desentralisado at matagumpay na mga organisasyon. Gayunpaman, mayroong mga organisasyon na yumakap sa modelong ito at isulong ang kanilang landas patungo sa desentralisasyon. Ang Metacartel ay isang magandang halimbawa ng isang semi-desentralisadong komunidad ng developer; Ang Aragorn ay matagumpay na nag-iikot sa ilang mga DAO at ang Compound ay isang magandang halimbawa ng isang DAO na maaaring magtagumpay sa paglipas ng mga taon.

Ang isang medyo kakaibang halimbawa ay ang ConstitutionDAO, isang single-purpose DAO (SPD) na may nag-iisang layunin na bilhin ang unang kopya ng Konstitusyon ng US. Bagama't naglalaman ang eksperimento ng ilang isyu sa disenyo at (makitid) nabigo ang misyon nito, mayroon itong merito na itaas ang mga DAO sa atensyon ng media.

Mga pag-unlad sa hinaharap

Mukhang maliwanag ang hinaharap para sa mga proyekto ng DAO. Habang nagiging pangkaraniwan ang malayong pagtatrabaho, ang mga DAO ay magiging isang sikat na modelo ng negosyo para sa gig economy, ibig sabihin, ang isang komunidad ng mga independiyenteng organisadong freelancer ay makakasali at makakapag-ambag sa mga DAO sa isang desentralisadong paraan, nang hindi umaasa sa isang sentral na istruktura ng pamumuno.

Ang partikular na kawili-wiling pag-unlad ng modelong ito ng negosyo ay ang mga AI DAO, kung saan ang isang komunidad ng mga kalahok ng tao ay bumoto para sa mga ahente ng AI na kumakatawan sa kanila sa proseso ng paggawa ng desisyon ng DAO, na nag-aalis ng bias ng tao. Sa ganitong paraan, nagtutulungan ang mga ahente ng AI sa isang desentralisadong paraan, sinusuri at niraranggo ang isa't isa.

Malamang na maraming DAO sa mundo ng blockchain ang magsisimula ng kanilang buhay bilang isang network ng mga proseso ng software na higit na kinokontrol ng mga tao, ngunit unti-unting tataas ang automation habang umuunlad ang AI, blockchain at iba pang mga kaalyadong teknolohiya.

Nauugnay: Ipinapakilala ang Trivergence: Transformation na hinimok ng blockchain, AI at ang IoT

Bukod dito, ang istruktura ng DAO ang magiging pinakakapaki-pakinabang na modelo ng organisasyon para sa unang Artificial General Intelligences (AGIs) kapag lumabas ang mga ito. Ang mga DAO ay higit na pangunahin at lubos na demokratiko kaysa sa iba pang magagamit na mga mode ng organisasyon, at sila ay likas na hinihikayat ang kooperasyon at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga tao at AI, na kumikilos patungo sa etikal na mga resulta ng AGI.

Mga hamon sa pagpapatupad

Ang mga DAO ay natural na lalago sa pakikilahok ng komunidad; mas maraming tao ang nakikilahok, mas mabilis na magsisimulang lumipad ang modelong ito. Gayunpaman, may ilang hamon na dapat lampasan bago maging mainstream ang mga DAO.

Ang ideya ng desentralisadong non-hierarchical na istruktura ng kumpanya ay hindi bago sa bawat isa; ang mga kooperatiba ay umiral nang mahigit isang siglo at mayroong ilang mga halimbawa ng desentralisadong proseso ng paggawa ng desisyon ng komunidad.

Ano is bago ay mayroon na tayong mga teknolohikal na kasangkapan upang magawa ito at bumuo ng isang sistema ng mga insentibo na humihikayat sa pakikilahok ng lahat.

Sa legal na paraan, ang pangunahing isyu sa isang DAO ay tila, kapag ang isang organisasyon ay na-set up sa ganitong paraan, walang anumang partikular na tao o maliit na grupo ng mga tao na maaaring managot sa batas para sa kung ano ang ginagawa ng DAO. Nang walang CEO at walang board, mayroon lamang mga botante na maaaring hindi nakikilala at napakahirap na ma-trace o makilala.

Sa kabila nito, lalong nagiging kaakit-akit ang mga DAO sa mga organisasyong nag-iisip ng hinaharap kung saan ang bawat miyembro ng komunidad ay may patas na pagkakataong magkaroon ng boses. Bagama't mayroon pang ilang mga hadlang na dapat lampasan bago sila maging malaganap, ang hinaharap ng trabaho ay nakatakdang positibong maapektuhan ng mga DAO at malaki ang posibilidad na ang modelong ito ay magkakaroon ng momentum sa lalong madaling panahon.

Ang artikulong ito ay hindi naglalaman ng payo sa pamumuhunan o mga rekomendasyon. Ang bawat hakbang sa pamumuhunan at pangangalakal ay nagsasangkot ng peligro, at ang mga mambabasa ay dapat magsagawa ng kanilang sariling pagsasaliksik kapag nagpapasya.

Ang mga pananaw, saloobin at opinyon na ipinahayag dito ay nag-iisa ng may-akda at hindi kinakailangang sumasalamin o kumatawan sa mga pananaw at opinyon ng Cointelegraph.