Peter Thiel-backed Bitcoin Trading Platform Bitpanda Cuts Staff

Habang papasok ang taglamig ng crypto, nahahanap ng mga kumpanya ng Web3 ang kanilang sarili sa mahirap na posisyon ng pagputol ng mga tauhan. Sa isang tawag sa kumpanya kanina, Vienna, Austria-based Bitpanda inihayag na babawasan nito ang bilang ng mga empleyado mula 1,000 hanggang 730.

"Kami ay nakatuon sa misyon ng Bitpanda, samakatuwid kailangan naming gumawa ng mga mapagpasyang aksyon ngayon," sabi ng kumpanya sa isang blog post. "Masakit ang mga implikasyon: kailangan nating hayaan ang bahagi ng ating team na pumunta at bumaba sa isang target na laki ng organisasyon na humigit-kumulang 730 katao."

Ang Bitpanda ay sumali sa isang lumalagong listahan ng mga kumpanya ng crypto na nag-anunsyo ng mga tanggalan sa kalagayan ng kamakailang pagbagsak. Kasama sa iba pang mga kumpanyang nagbabawas ng mga empleyado Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFi, at Coinbase, na nagbawas ng 18% ng workforce nito at maging nakaligtas alok ng trabaho sa mga bagong hire.

Sa isang Slack thread na kasama sa post, binanggit ng BitPanda ang pagbabago ng sentimento sa merkado, mga geopolitical na tensyon, tumataas na inflation, at mga alalahanin ng nalalapit na recession bilang ilan sa mga dahilan ng mga tanggalan.

"Maraming kawalan ng katiyakan sa mga pamilihan sa pananalapi ngayon at, habang alam natin na ang industriya ay paikot, walang nakakaalam kung kailan magbabago ang sentimento sa merkado," sabi ni Bitpanda.

Itinatag noong Oktubre 2014 ni Eric Demuth, Paul Klanschek, at Christian Trummer, Bitpanda ay isang platform para sa pangangalakal ng mga digital na asset kabilang ang Bitcoin, Ethereum, at mga kalakal tulad ng pilak at ginto.

Ang kumpanya ay sinusuportahan ng tech billionaire na si Peter Thiel, na namuno sa isang serye ng mga fundraise na may kabuuang kabuuang mahigit $500 milyon para sa European exchange sa pagitan ng Setyembre 2020 at Agosto 2021. Noong Agosto 2021, ang Bitpanda ay nagkaroon ng valuation na $4.1 bilyon.

Ang kalsada ay lubak-lubak sa ngayon, at kinilala ng kumpanya na ito ay nahihirapan sa lumalaking sakit. Ang post sa blog, na pinamagatang "The Way Forward" at nilagdaan ng mga tagapagtatag, ay ipinaliwanag na ang bilis kung saan sila nangungupahan ay isang pagkakamali at hindi napapanatiling.

"Sa pagsunod sa industriya, ang rate ng paglago ng aming koponan ay masyadong mataas," sabi ng kumpanya. "Nakarating kami sa punto kung saan mas maraming tao ang sumali na hindi naging mas epektibo sa amin, ngunit lumikha ng mga overhead ng koordinasyon, lalo na sa bagong realidad ng merkado na ito."

Mahalaga ang pamamahala sa gastos, nagpatuloy ang mga tagapagtatag, at kailangan ang mga pangunahing pagbabago sa pagpapatakbo. Idinagdag nila: "Kabilang sa mga pagbabagong ito ang pagbibigay-priyoridad sa kaligtasan at pagsunod, karanasan ng user, edukasyon, at komunidad, at pag-deprioritize sa lahat ng iba pa." 

Ang kumpanya ay naglista ng ilang mga opsyon sa suporta para sa mga empleyadong apektado ng pagbabawas, kabilang ang tulong sa paghahanap ng bagong trabaho, mga sanggunian, at suporta sa kalusugan ng isip.

Ang post ay nagsabi: "Bagaman ito ay isang mahirap na desisyon na gawin, gayunpaman ay kinakailangan upang matiyak na kami ay matatag na mahusay na kapital upang mag-navigate sa bagyo at makaahon mula dito nang malusog sa pananalapi-gaano man katagal bago ang mga merkado ay makabangon. —nang walang kompromiso sa kalidad ng produkto at karanasan ng customer.”

Gusto mo bang maging eksperto sa crypto? Kunin ang pinakamahusay sa Decrypt nang diretso sa iyong inbox.

Kunin ang pinakamalaking kwento ng balita sa crypto + lingguhang pag-ikot at higit pa!