Matapos siyang ma-hire ng high-end na Equinox gym noong 2018, si Röbynn Europe, isang Black personal trainer, ay mabilis na na-promote upang pangasiwaan ang isang grupo ng 15 empleyado. Ngunit sa lalong madaling panahon, sinabi niya, ang isang empleyado ng White ay lumikha ng isang "nakakalason na kapaligiran" sa pamamagitan ng paulit-ulit na paggawa ng mga bulgar na komento tungkol sa mga katawan ng Black na kababaihan pati na rin ang pagtutol sa kanyang pagiging amo.
Hindi nagtagal ang trabaho sa Europa. Wala pang isang taon pagkatapos magsimula sa Equinox, siya ay tinanggal - at ang dahilan ng pagwawakas ay ang pinakabuod ng isang kaso na isinampa niya noong 2020.
Sinabi niya na nahaharap siya sa diskriminasyon dahil sa kanyang lahi at kasarian, at nawalan siya ng trabaho dahil gumanti si Equinox laban sa kanya para sa pagtawag ng rasismo at sexism sa club. Sinabi ng gym na siya ay tinanggal dahil sa kanyang pagdating nang huli ng 47 beses sa loob ng kanyang 11 buwan sa kumpanya. Habang ibinasura ng isang hukom ang kanyang paghahabol ng paghihiganti noong nakaraang taon, nagpatuloy ang kaso, na nakatuon sa mga isyu ng pagkiling sa lahi at kasarian.
Sa unang bahagi ng buwang ito, isang hurado ng limang babae at tatlong lalaki ang pumanig sa Europe, na nagbigay sa kanya ng $11.25 milyon bilang danyos, isang hatol na may kasamang $10 milyon na parusa laban sa gym, ayon sa mga rekord ng korte.
Milyun-milyong empleyado ang nahaharap sa mga nakakalason na lugar ng trabaho, na maaaring mabawasan ang pagganap ng empleyado at makaapekto sa personal na buhay ng isang manggagawa, ayon sa Harvard Business Review. Ayon sa kaso ng Europe, ang kanyang mga karanasan sa Equinox ay diumano ay nagpapahina sa kanya, nagdulot ng kanyang "malaking emosyonal na pagkabalisa" at nagpalala sa kanyang bulimia.
"Ang hurado ay nagpadala ng isang malakas na mensahe sa Equinox na may malubhang kahihinatnan para sa mga korporasyon na nagpapahintulot sa racist at sexist na pag-uugali sa lugar ng trabaho," sabi ni Susan Crumiller, isang abogado para sa Europa, sa isang pahayag.
Idinagdag niya, "Nalulugod din kami na natagpuan ng hurado na ang kapootang panlahi ni Equinox ay may malubhang at pangmatagalang epekto sa kalusugan ng isip ni Röbynn at na siya ay karapat-dapat na mabayaran para dito."
Pagkatapos ng award ng jury, inutusan ng hukom ang magkabilang panig na makipagkita sa isang mahistrado na hukom upang pag-usapan ang isang kasunduan.
Sa isang pahayag na na-email sa CBS MoneyWatch, sinabi ng Equinox na hindi nito pinahihintulutan ang diskriminasyon “sa anumang anyo.”
Sinabi nito, "Ito ay isang kaso ng pagwawakas para sa pagganap na nauugnay sa pagdalo, at wala nang iba pa." Idinagdag ni Equinox, "[W] ay mahigpit na hindi sumasang-ayon sa natuklasan ng hurado, gayundin sa hindi makatarungan at labis na parangal, at naghain ng mosyon na naglalayong ibaligtad ng hukom ang desisyon ng hurado."
Nakakalason na lugar ng trabaho
Ang Equinox ay kilala bilang isang tony gym, na may higit sa 100 mga lokasyon sa mga lungsod mula sa New York City hanggang San Francisco. Ang mga membership ay maaaring nagkakahalaga ng ilang daang dolyar bawat buwan, na may mga amenity tulad ng "Eucalyptus steam room" at mga high-end na juice bar.
Nagtrabaho ang Europe sa lokasyon ng Equinox sa East 92nd Street sa Upper East Side ng Manhattan, ang parehong lokasyon kasama ang empleyado na sinasabing gumawa ng racist at sexist na wika. Nagreklamo ang Europe sa kumpanya tungkol sa kanyang mga pahayag, ngunit, ayon sa kanyang demanda, "sa halip na tugunan at ayusin ang mga isyung iyon, tinarget nila ang [Europe] para sa paghihiganti."
Ang paghihiganti ay dumating umano sa anyo ng pagbanggit para sa pagkahuli. Hindi itinanggi ng Europe na siya ay dumating nang huli, ngunit binanggit na ang ibang mga manggagawa ay madalas na ginagawa ang parehong at hindi pinagalitan. Sinabi ng kanyang demanda na siya ay "hindi kailanman nahuli para sa isang appointment sa pagsasanay sa isang kliyente, hindi kailanman pinananatiling naghihintay ang isang kliyente, at regular na nananatili ng isang oras o higit pa sa pagtatapos ng kanyang shift kahit anong oras siya dumating."
Ang lalaking diumano ay gumawa ng sexist at racist na komento ay kabilang sa mga "regular na dumating sa trabaho nang maayos pagkatapos ng kanilang opisyal na mga oras ng pagsisimula nang walang kahihinatnan." Sinabi rin ng demanda na ang empleyado ay "madalas na umalis sa trabaho nang maaga nang walang epekto."
Iyon ang nag-udyok sa Europa na maniwala na siya ay "pinipili para sa piling pagpapatupad ng oras at mga patakaran sa pagdalo bilang paghihiganti sa pagkakaroon ng mga aktibidad na protektado ng batas," ang inaangkin ng kaso.
Ilang buwan lamang pagkatapos niyang magreklamo tungkol sa nakakalason na kapaligiran sa trabaho ng club, pinaalis siya ni Equinox, na binanggit ang kanyang pagkahuli bilang dahilan nito, sabi ng claim.
Kasama sa pagsubok ang "swipe-in na data" mula sa iba pang mga manggagawa sa Equinox na nagpakita na ang ibang mga tagapamahala ay may mas masahol na rekord ng oras at pagdalo kaysa sa Europa, bagama't siya lamang ang manggagawang nadisiplina, sinabi ng kanyang abogado.
Bilang karagdagan sa $10 milyon sa mga punitive damages, iginawad ng hurado ang Europe ng $1.25 milyon bilang compensatory damages at $16,000 sa economic damages na kumakatawan sa back pay.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html