Ang mga panahon ay mahirap sa teknolohiya.
Ang sektor ay nawala sa stock market noong nakaraang taon dahil ang pangamba tungkol sa kalusugan ng ekonomiya ay tumindi at ang covid-19 pandemic ay muling lumakas sa China. Doon matatagpuan ang mga pabrika ng maraming tech group.
Bilang tugon sa mga alalahanin sa ekonomiya, binawasan ng mga tech na grupo ang kanilang mga gastos, kabilang ang mga alon ng pagbawas sa trabaho. Mga Meta Platform (META Kumuha ng Libreng Ulat , halimbawa, pinutol ang 11,000 trabaho, ang una mula nang magsimula ang higanteng social-networking noong 2004. E-commerce giant na Amazon (AMZN Kumuha ng Libreng Ulat sinabi nitong aalisin ang higit sa 18,000 trabaho.
Bilang karagdagan sa mga pagbawas sa trabaho, ang mga proyekto ay inabandona at ang bilis ng pangangalap ay lubhang pinabagal. Iyan ay partikular na talamak sa Apple (AAPL Kumuha ng Libreng Ulat , na nagkaroon ng mga problema sa logistik sa pinakabagong bersyon ng iPhone, ang 14. Nawalan ng $846.34 bilyon ang pinakamalaking kumpanya sa mundo noong nakaraang taon.
Si Cook ay Kumuha ng 50.7% Pagbaba sa Pay Dahil sa kontekstong ito, kailangang ipakita ng mga pinuno ng tech na handa rin silang gumawa ng mga personal na pagsisikap. Ang Apple CEO na si Tim Cook ay kumilos lamang tungkol dito: Makikita niyang mababawasan ng 40% ang kanyang suweldo para sa 2023, inihayag ng Apple sa isang dokumento ng regulasyon .
Inaasahang makakatanggap si Cook ng kabuuang kabayaran na $49 milyon ngayong taon. Ito ay bubuuin ng isang batayang suweldo na $3 milyon, isang insentibong bonus na $6 milyon, at $40 milyon ng mga pagbabahagi.
Ang suweldong ito ay dapat bumaba ng 50.7% mula sa 2022. Noong nakaraang taon, ang Apple CEO ay nakatanggap ng suweldo na nagkakahalaga ng $99.4 milyon, kabilang ang $83 milyon sa mga parangal sa stock, $12 milyon sa mga insentibo, at $3 milyon sa suweldo. Kasama rin sa bayad ang mga kontribusyon sa isang plano ng pensiyon, mga gastos sa seguridad, paglalakbay sa himpapawid at higit sa $46,000 sa binabayarang bakasyon.
Ang nakaraang taon ay bahagyang tumaas mula noong 2021, ang taon kung saan nakatanggap si Cook ng $98.7 milyon. Ngunit ang 2022 ay isang malaking pagtaas kumpara sa nakaraang dalawang taon: Nakatanggap ang boss ng Apple ng $14.8 milyon noong 2020 at $11.6 milyon noong 2019.
Ang $49 milyon na dapat niyang matanggap ngayong taon ay higit pa sa triple sa kanyang 2020 na kabayaran.
Ang desisyon na bawasan ang suweldo ni Cook sa 2023 mula 2022 ay dumating pagkatapos ng pagpuna mula sa ilang mga namumuhunan. Noong nakaraang taon, inaprubahan ng mga may hawak ng mas mababa sa dalawang-katlo (64%) ng Apple shares ang kompensasyon ng CEO, kumpara sa 95% noong nakaraang taon.
Marahil sa takot sa isang mas mahigpit na boto sa taong ito, si Cook ay maaaring lumipat upang maiwasan kung ano ang magiging higit pang hindi pagsang-ayon na boto mula sa mga may hawak.
Inirerekomenda ng prominenteng investor-advisory firm na Institutional Shareholder Services na bumoto ang mga shareholder laban sa compensation package na iginawad kay Cook sa huling taunang pagpupulong.
Hiniling ni Cook ang Pay Cut Sinabi rin ng ISS na si Cook, na humalili sa Co-Founder na si Steve Jobs noong 2011, ay binayaran ng 1,447 beses na mas mataas kaysa sa karaniwang empleyado ng Apple.
"Ang compensation committee ay balanseng feedback ng shareholder, ang pambihirang pagganap ng Apple, at isang rekomendasyon mula kay Mr. Cook na ayusin ang kanyang kabayaran sa liwanag ng feedback na natanggap," ipinaliwanag ng kumpanya sa isang paghahain ng Securities and Exchange Commission.
Bihira na makita ang isang CEO mismo na nagrerekomenda ng pagbawas sa kanyang kabayaran.
Habang pinupuri ang "natitirang pamumuno ni Cook," nagpasya ang kumpanya na ihanay ang kanyang kompensasyon nang mas malapit sa pamantayan ng pagganap, sa partikular na presyo ng pagbabahagi. Sa 2023, 75% ng vesting shares ni Cook ang mauugnay sa performance ng stock performance ng Apple, sa halip na 50%.
Mula nang pumalit si Cook bilang CEO noong 2011, tumaas ang stock ng Apple ng 1,212% kumpara sa 290% para sa S&P 500 index, sinabi ng kumpanya.
"Isinasaalang-alang ang comparative size, saklaw, at performance ng Apple, nilalayon din ng compensation committee na iposisyon ang taunang target na kabayaran ni Mr. Cook sa pagitan ng 80th at 90th percentiles na nauugnay sa aming pangunahing peer group para sa mga darating na taon," sabi ng kumpanya.
Si Cook ay isa sa pinakamayamang CEO sa US Ang kanyang net worth ay tinatantya ng Forbes sa $1.7 bilyon. Ito ay mas maliit kaysa sa Amazon's Jeff Bezos o Tesla's Elon Musk, ngunit hindi katulad nila ang CEO ng Apple ay hindi natagpuan ang kumpanyang pinamumunuan niya.
Siya ay nagmamay-ari ng humigit-kumulang 3.3 milyong Apple share, o humigit-kumulang 0.02% ng equity ng kumpanya.
Nangako si Cook noong 2015 na ibibigay niya ang kanyang kayamanan sa charity.
Pinagmulan: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo