Ang Fidelity, ForUsAll ay nag-aalok ng 401(k) na mamumuhunan ng access sa cryptocurrency

Ang mga retirement saver sa ilang 401(k) na plano ay nagsisimula nang magkaroon ng access sa mga cryptocurrencies tulad ng bitcoin.

Ang Fidelity Investments, ang pinakamalaking provider ng 401(k) na mga plano ayon sa kabuuang mga asset, ay nagsimulang mag-alok ng a Digital Assets Account sa mga kliyente nitong taglagas, kinumpirma ng isang tagapagsalita.

Maaaring piliin ng mga employer na nag-iisponsor ng 401(k) na plano sa pamamagitan ng Fidelity na ialok ang account sa mga manggagawa, na nagpapahintulot sa kanila na maglaan ng bahagi ng kanilang mga naipon sa bitcoin.

Sa bahagi nito, ang ForUsAll, isang tagapangasiwa ng plano na nakatuon sa mga startup at maliliit na negosyo, noong Setyembre ay naglunsad din ng crypto sa 401(k) na mga nagtitipid, sabi ni David Ramirez, ang CEO ng kumpanya.

Maaaring bumili ang mga mamumuhunan sa anim na cryptocurrency: bitcoin, ethereum, solana, polkadot, cardano at USDC. Ang ForUsAll ay nagnanais na magdagdag ng lima pa sa mga darating na linggo, sabi ni Ramirez, na tumanggi na ibunyag kung alin.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Paano naaapektuhan ng iyong credit score ang car financing
26 milyong nangungutang ang nag-aplay para sa pagpapatawad sa pautang ng mag-aaral
Ang Fidelity ang pinakabagong employer na nag-aalok ng libreng edukasyon sa kolehiyo sa mga manggagawa

Ang mga kumpanya ay lumilitaw na ang unang mga administrator na gumawa ng crypto na magagamit bilang 401(k) mga opsyon sa pamumuhunan.

Ang mga hakbang ay dumating habang hinikayat ng US Department of Labor noong Marso ang mga employer na "mag-ehersisyo ng matinding pangangalaga" bago bigyan ang mga manggagawa ng exposure sa cryptocurrency. Binanggit ng regulator ang "mga makabuluhang panganib" para sa mga namumuhunan, tulad ng haka-haka at pagkasumpungin.

Samantala, ang interes ng mamumuhunan sa crypto ay tumaas sa gitna record na paglago noong 2021. Ngunit ang mga presyo ay bumagsak mula noon sa kung ano ang ginawa ng ilan sa pagtawag ng "crypto winter. "

Bitcoin, halimbawa, ay nawalan ng higit sa 66% ng halaga nito mula sa mataas na punto nito noong Nobyembre noong nakaraang taon. (Para sa paghahambing, ang S&P 500 Index ay bumaba ng humigit-kumulang 20% ​​sa nakaraang taon.) Ang kasalukuyang presyo ng Bitcoin, humigit-kumulang $21,000 sa isang coin, ay halos triple ang halaga nito mula sa simula ng 2020, at ang S&P 500 ay tumaas ng humigit-kumulang 17% sa panahong iyon.

Tinanggihan ng Fidelity na ibunyag kung gaano karaming mga kliyente ang nagpasyang mag-alok ng bitcoin account sa mga manggagawa.

Limampung kliyenteng ForUsAll ang gumawa ng crypto na magagamit sa mga empleyado, at may karagdagang 100 kliyente ang inaasahang sasali sa lalong madaling panahon, sabi ni Ramirez. Ang 150 na planong iyon ay kumakatawan sa humigit-kumulang 27% hanggang 28% ng kabuuang mga kliyente. Tinatantya ni Ramirez na 70% hanggang 80% ng mga bagong kliyente ang humihiling na gawing available ang crypto.

"Ang aming pangunahing layunin ay palaging magbigay ng pantay na pag-access sa paglikha ng kayamanan," sabi ni Ramirez. "Hindi lang namin naramdaman na patas ang mga Amerikano na maiiwan sa 401 (k)."

Sa isang teknikal na antas, ang Fidelity at ForUsAll ay nag-aalok ng crypto sa mga mamumuhunan sa iba't ibang paraan.

Ang bitcoin account ng Fidelity ay isang opsyon na kasama ng iba pang 401(k) na pamumuhunan tulad ng tradisyonal na stock at mga pondo ng bono. Ang Digital Asset Account ay nagtataglay ng bitcoin at panandaliang, tulad ng cash na pamumuhunan, na nilalayong tumulong na mapadali ang mga pang-araw-araw na transaksyon.

Ang ForUsAll's ay bahagi ng isang “brokerage window,” mahalagang portal kung saan ang mga mamumuhunan ay maaaring magkaroon ng access sa dose-dosenang karagdagang pamumuhunan na hindi teknikal na bahagi ng mga pangunahing 401(k) na opsyon.

Nilalayon ng ForUsAll na gawing available din ang mga alternatibong klase ng asset tulad ng pribadong equity, venture capital at real estate sa pamamagitan ng window sa hinaharap, sabi ni Ramirez.

Ang Fidelity at ForUsAll ay nag-install ng ilang mga guardrail upang limitahan ang kabuuang 401(k) na alokasyon ng mga namumuhunan sa crypto. Halimbawa, nililimitahan ng ForUsAll ang mga alokasyon ng mamumuhunan sa 5% ng kanilang kasalukuyang balanse sa portfolio at nagpapadala ng mga alerto sa mamumuhunan kung ang bahaging iyon ay lumampas sa 5% sa hinaharap. Ang mga mamumuhunan, samantala, ay hindi maaaring maglagay ng higit sa 20% ng kanilang balanse sa alok ng Fidelity, kahit na maaaring piliin ng mga employer na babaan ang cap na iyon.

Ngunit mga employer maaaring hindi ganoon kabilis para gawing available ang cryptocurrency o mga alternatibong klase ng asset sa mga manggagawa dahil sa legal na panganib, sabi ng mga eksperto. Ang mga manggagawa at iba pang partido ay naghain ng maraming kaso laban sa mga kumpanya sa nakalipas na dekada-plus dahil sa diumano'y mapanganib at magastos na 401(k) na pondo.

Kinasuhan ng ForUsAll ang Labor Department dahil sa cryptocurrency nito bulletin ng pagsunod inilabas noong Marso. Ang kasong iyon ay hindi pa nareresolba.