Pinagmulta ng SEC ang ex-CEO ng McDonald na si Steve Easterbrook na nanligaw sa mga mamumuhunan tungkol sa kanyang pagpapaalis

Kinasuhan ng Securities and Exchange Commission ang dating McDonald ni Ang CEO na si Steve Easterbrook noong Lunes sa maling pagkatawan sa kanyang pagpapaalis noong Nobyembre 2019.

Si Easterbrook ay sumang-ayon sa isang $400,000 na multa, nang hindi inaamin o tinatanggihan ang mga paghahabol, at pagbabawalan na maglingkod bilang isang opisyal o direktor para sa anumang kumpanyang nag-uulat ng SEC sa loob ng limang taon.

board ng McDonald tinanggal ang Easterbrook noong 2019 para sa isang pinagkasunduang relasyon sa isang empleyado, na lumabag sa patakaran ng fraternization ng kumpanya. Gayunpaman, hindi siya tinanggal nang may dahilan, na nagpapahintulot sa kanya na makatanggap ng isang pakete ng severance.

Pagkalipas ng mga buwan, idinemanda ng fast-food giant ang dating punong ehekutibo nito, na sinasabing gumawa siya ng panloloko at nagsinungaling para pagtakpan ang mga karagdagang hindi naaangkop na relasyon sa mga empleyado. Noong Disyembre 2021, ang inayos ng dalawang partido ang demanda, at matagumpay na nakabawi ang McDonald's Ang pagkatanggal ni Easterbrook, na nagkakahalaga ng $105 milyon.

Ang isang kinatawan para sa Easterbrook ay tumanggi na magkomento sa CNBC.

"Kapag sinira ng mga opisyal ng korporasyon ang mga panloob na proseso upang pamahalaan ang kanilang mga personal na reputasyon o linya ng kanilang sariling mga bulsa, nilalabag nila ang kanilang mga pangunahing tungkulin sa mga shareholder, na may karapatan sa transparency at patas na pakikitungo mula sa mga executive," sabi ni Gurbir Grewal, direktor ng dibisyon ng pagpapatupad ng SEC, sa isang pahayag.

Natagpuan din ng ahensya na nilabag ng McDonald's ang Exchange Act, na nagbabawal sa mga kumpanya mula sa mga materyal na misrepresentasyon at pagtanggal sa mga proxy statement na ipinadala sa mga shareholder, ngunit hindi nagpapataw ng pinansiyal na parusa sa McDonald's dahil sa "malaking" pakikipagtulungan nito sa ahensya sa panahon ng pagsisiyasat nito.

Hindi inamin o tinanggihan ng McDonald's ang mga natuklasan ng SEC. Sa isang pahayag, sinabi ng kumpanya na ang mga aksyon ng SEC ay nagpapatibay sa dati nitong sinabi tungkol sa paghawak nito sa maling pag-uugali ni Easterbrook.

“Patuloy na tinitiyak ng Kumpanya na ang aming mga halaga ay bahagi ng lahat ng aming ginagawa, at ipinagmamalaki namin ang aming malakas na kulturang 'magsalita' na naghihikayat sa mga empleyado na mag-ulat ng pag-uugali ng sinumang empleyado, kabilang ang CEO, na hindi naabot sa aming mga inaasahan," McDonald's sabi.