Sa lahat ng pederal na ahensya, ang IRS ay tradisyonal na nagra-rank sa pinakamababa sa pampublikong suporta.
Ngunit ang isang kamakailang hakbang ay nag-udyok kay Sen. Ted Cruz na umabot sa paratang ang ahensya ng buwis ng "next level cruelty."
Huwag palampasin
Inanunsyo ng IRS ang isang iminungkahing bagong programa sa pag-uulat ng tip, ang Service Industry Tip Compliance Agreement (SITCA) noong Peb. 6. Ito ay magiging isang boluntaryong programa sa pag-uulat ng tip sa pagitan ng IRS at mga employer sa iba't ibang industriya ng serbisyo at maaaring magresulta sa mga service worker na makita ang kanilang pananagutan sa buwis umakyat ka.
Ang programa ay nilayon upang mapabuti ang pagsunod sa pag-uulat ng pabuya at bawasan ang tinatayang $1.66 bilyon sa taunang hindi naiulat na kita ng tip.
Bukas ang SITCA para sa pampublikong komento hanggang sa unang bahagi ng Mayo — ngunit napukaw na ang galit ng mga mambabatas ng Republika, na nakikita ang iminungkahing programa bilang isang pangunahing halimbawa kung paano "pinarurusahan ng IRS ang araw-araw na mga Amerikano."
Paano gagana ang bagong tipping program
Ang SITCA ay magiging isang boluntaryong programa para sa mga tagapag-empleyo sa lahat ng industriya ng serbisyo (bukod sa sektor ng paglalaro) na may hindi bababa sa isang lokasyon ng negosyo.
Ito ay idinisenyo upang samantalahin ang mga pagbabago sa kung paano kami nag-tip at kung paano sinusubaybayan at iniulat ng mga employer ang mga tip na iyon sa IRS — na may layuning pahusayin ang pagsunod at bawasan ang hindi naiulat na kita ng tip.
Ngayon, karamihan sa mga tip ay inilapat sa point-of-sale, kapag ipo-prompt kang magdagdag ng porsyento sa itaas bago ilagay ang iyong PIN o lagdaan ang credit card slip para magbayad.
Mula roon, ang mga employer na lumahok sa SITCA ay magbibigay sa IRS ng taunang ulat ng kanilang impormasyon sa elektronikong tip at isang pagtatantya ng mga tip sa pera. Ang mga empleyadong nangongolekta ng mga tip ay hindi kailangang gumawa ng anuman upang iulat ang kanilang kita, na inaasahan ng IRS na "magbabawas ng administratibong pasanin ng nagbabayad ng buwis."
Ano ang pagkakaiba sa SITCA?
Ang IRS ay mayroon nang dalawang tip sa pag-uulat na mga programa na nilalayon ng SITCA na palitan, paliwanag ni Mark Luscombe, punong analyst sa Wolters Kluwer Tax & Accounting.
Ang Tip Rate Determination Agreement (TRDA) ay nagpapahintulot sa IRS at mga employer na magkasundo sa mga piling rate ng tip para sa iba't ibang kategorya ng mga empleyado, habang ang Tip Reporting Alternative Commitment (TRAC), ay naghahanda sa mga employer ng buwanang ulat tungkol sa kita ng tip batay sa mga pagsisiwalat mula sa mga empleyado na makatanggap ng mga tip sa pera.
Sinabi ni Luscombe na lumilitaw na sinusubukan ng IRS na ibenta ang mga employer sa SITCA sa pamamagitan ng pagpapasimple sa "pabigat ng pag-uulat ng employer."
At para sa mga empleyado, idinagdag niya na ang ahensya ng buwis ay mabilis na itinuro na ang mas tumpak na pag-uulat ng kanilang kita sa tip ay isinasalin sa isang pagtaas sa kanilang iniulat na kita — "na makakatulong sa mga kontribusyon sa pagreretiro, Social Security at mga kontribusyon sa Medicare, at dagdagan ang kanilang pagiging karapat-dapat. para sa mortgage loan."
Magbasa nang higit pa: Ang mayayamang kabataang Amerikano ay nawalan ng tiwala sa stock market — at sila pagtaya sa 3 asset na ito sa halip.
Syempre ang crux niyan ay kapag mas mataas ang naiulat na kita, na madalas na isinasalin sa isang mas mataas na buwis sa kita.
Ang tila parusang resulta na iyon ay nagpagalit sa mga kritiko ng SITCA — lalo na pagkatapos nangako si Pangulong Biden na hindi magtataas ng buwis sa mga kumikita ng mas mababa sa $400,000 o magtataas ng mga rate ng pag-audit sa itaas ng mga makasaysayang antas para sa mga kumikita ng mas mababa sa $400,000.
Ngunit si Mike Palicz, ang federal affairs manager sa Americans for Tax Reform, ay hindi maiwasang iugnay ang tip sa pag-uulat na anunsyo sa mga plano ng administrasyong Biden upang palakasin ang mga ranggo ng IRS na may libu-libong bagong hire.
“Yung 87,000 bagong ahente ng IRS na ipinangako sa iyo ay ita-target lang ang mga mayayaman… Sumusunod sila ngayon sa mga tip ng mga waitress,” tweet ni Palicz sa araw pagkatapos ng anunsyo.
Samantala, nag-tweet si Rep. Thomas Massie: “Stop the presses. Hindi na kailangang taasan ang limitasyon sa utang. Hinahabol ni Biden ang mga tip ng mga bilyunaryong waitress na iyon.”
Para sa bahagi nito, sinabi ng administrasyong Biden na hindi ito nagtataas ng mga buwis sa mga server, sinusubukan lamang nitong mangolekta ng mga buwis na may utang na.
Ang SITCA ay bukas para sa pampublikong puna hanggang Mayo 7. Kung ipinatupad ang programa, maaaring makita ng mga server na mas mababa ang kontrol nila sa kanilang naiulat na kita sa tip — at maaaring tumaas din ang kanilang singil sa buwis.
Ang wastong pag-uulat ng mga tip ay matagal nang isyu para sa mga manggagawang may tip, ayon kay Tom O'Saben, direktor ng nilalaman ng buwis at mga relasyon sa gobyerno sa National Association of Tax Professionals.
"Sa ilang mga kaso, ganap na binabalewala ng mga employer ang mga tip at inilalagay ang responsibilidad sa mga manggagawa, na madalas ay hindi nag-uulat ng kita at nahaharap sa potensyal na pagsisiyasat at parusa ng IRS kung matuklasan ng isang pag-audit ang hindi naiulat na kita," sabi ni O'Saben.
Sa kabilang kasukdulan, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aatas sa mga empleyado na iulat ang kanilang mga tip sa pagtatapos ng bawat shift upang maisama nila ang mga tip upang masakop ang mga kinakailangan sa suweldo ng Social Security at Medicare. Ngunit dahil maraming mga tagapag-empleyo ang naglalaan ng mga tip batay sa isang pagkalkula ng porsyento para sa kanilang uri ng industriya - karaniwang 8%, sabi ni O'Saben - na maaaring mangahulugan na ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-ulat ng masyadong maliit o labis para sa sinumang empleyado.
"Sa madaling salita, ang sitwasyong ito ay nasa kabilang dulo ng spectrum kung saan ang mga manggagawa ay maaaring nagbabayad ng buwis sa perang hindi nila natanggap," sabi ni O'Saben.
Upang makahanap ng isang masayang paraan sa pagitan ng hindi pag-uulat at labis na pag-uulat ng kanilang mga tip, sinabi ni O'Saben na nasa mga empleyado na turuan ang kanilang sarili tungkol sa kanilang responsibilidad na mag-ulat. At habang ang mga tip ay maaaring mukhang libreng pera sa ngayon, ang mga ito ay nabubuwisan na kita sa mata ng gobyerno.
(Maliban kung siyempre ang iyong mga tip ay nagkakahalaga ng mas mababa sa $20 sa isang buwan.)
Kung hindi ka sigurado kung paano pangasiwaan ang pag-uulat ng iyong kita sa tip, inirerekomenda ni O'Saben na makipag-usap sa iyong prospective na employer tungkol sa kung paano tinatrato ang mga tip doon at kung anong pakikipag-ugnayan sa pagitan ninyong dalawa.
Maaaring makatulong din na panatilihing mag-isa ang log ng iyong mga tip. Ang IRS ay nagbibigay isang form, ngunit mayroon ding mga app tulad ng TipSee na maaaring gawing mas madali iyon. Kung ang mga aktwal na tip na natatanggap mo ay mas mababa kaysa sa mga inilaan ng iyong tagapag-empleyo, maaaring hindi ka makatanggap ng bawas, ngunit hindi ka rin maaapektuhan para sa anumang karagdagang pag-uulat.
Sa wakas, kung ang iyong kita ay lumampas sa iniulat ng iyong employer, kailangan mong kumpletuhin ibang anyo para sa ahensya.
"Habang nagiging mas mainstream ang ibig sabihin ng electronic tracking, ang mahusay na pag-iingat ng rekord ay nagiging mas mahalaga kaysa sa nakaraan upang ipagtanggol ang iyong sarili sa kaganapan ng pagtatanong ng IRS," dagdag ni O'Saben. Kung walang magandang rekord, nasa awa ka ng employer, IRS, o pareho, pagdating sa halaga ng kita sa tip na dapat mong iulat at bayaran ng buwis.
Ano ang susunod na babasahin
Ang artikulong ito ay nagbibigay lamang ng impormasyon at hindi dapat ipakahulugan bilang payo. Ito ay ibinigay nang walang warranty ng anumang uri.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html