Habang nagpapadala ang mga kumpanya ng mga email ng pagtanggap at pagtanggi para sa paparating na panahon ng internship sa tag-init, hindi lahat ng intern ay pantay na babayaran.
Bagong data mula sa CashNetUSA ay nagpapakita na ang mga estado ay nag-iiba-iba sa average na suweldo para sa mga intern at kung sila ay nag-aalok o hindi ng pinansiyal na kabayaran kumpara sa kredito sa kolehiyo.
Ang mga estado tulad ng Wyoming, New Mexico, Louisiana, at Alabama ay nagbabayad ng pinakamaliit para sa mga internship sa mga tuntunin ng mga halaga ng dolyar, habang ang Washington, California, Connecticut, at Nevada ay nagbabayad ng pinakamalaking.
Humigit-kumulang 25% ng mga internship sa California, ang tahanan ng tech-heavy Silicon Valley, ay hindi binabayaran kahit na ang estado ay binabayaran nang maayos para sa mga bayad na posisyon.
Samantala, ang Delaware ang may pinakamataas na porsyento ng mga hindi nabayarang intern, na may isang-katlo ng mga tungkulin ng intern na walang minimum o batayang suweldo.
Ayon kay Matt Pelkey, senior lead content strategist para sa CashNetUSA, legal pa rin para sa mga employer na mag-alok ng mga hindi bayad na internship — sa kabila ng mga batas sa minimum na pasahod — dahil sa “pangunahing benepisyaryo na pagsusulit.”
"Ang layunin nito ay sukatin kung sino ang mas nakikinabang sa internship - ang employer o ang intern," paliwanag ni Pelkey sa Yahoo Finance. “Kung ang isang intern ay determinadong maging 'pangunahing benepisyaryo' ng relasyon, maaaring hindi sila legal na kwalipikado bilang 'mga empleyado' sa ilalim ng Fair Labor Standards Act. Bilang resulta, hindi mailalapat ang mga batas sa minimum na pasahod.”
Sa halip na magbigay ng kabayaran sa pananalapi, ang ilang mga programa sa internship ay nagbibigay ng kredito sa kolehiyo. Gayunpaman, mayroon pa ring mga walang bayad na internship nag-ambag sa lumalawak na agwat ng pambansang kayamanan, dahil ang mga mag-aaral na may mas mayayamang background ay may paraan upang kumuha ng mga hindi binabayarang internship.
Ang pagkakaroon ng internship sa isang resume ay nagdaragdag ng mga pagkakataon ng trabaho na may mas mataas na suweldo. Sa katunayan, ang mga mag-aaral na may internship ay nakatanggap 14% pang alok sa panayam para sa isang full-time na trabaho. Gayunpaman, binabawasan ng mga walang bayad na internship ang mga pagkakataong iyon para sa mga mag-aaral na may mababang kita, pagtaas ng gayong mga pagkakaiba.
Ayon sa ulat, ang industriya ng pananalapi ay may pinakamataas na bilang ng mga hindi nabayarang internship noong 2022, na sinusundan ng mga serbisyo sa tingi at propesyonal.
Kilala ang mga internship sa pananalapi burnout culture at 98-oras na linggo ng trabaho. Sa kabila ng reputasyong ito, ang Goldman Sachs (GS) nakakita ng 17% taunang pagtaas sa bilang ng mga aplikante para sa internship program nito noong 2022.
"Habang ang isang mapagkumpitensyang merkado ng paggawa ay lumilikha ng isang mas mapagkumpitensyang ekonomiya para sa mga internship, ang mga pagkakalagay sa Wall Street ay kilalang-kilalang nakakapanghina," sabi ni Pelkey. "Itala ang mga bilang ng mga nagtapos ay patuloy na nag-aaplay, at wala pang 2% ng mga kandidato ang tinatanggap, ngunit ang mga gantimpala ay mahusay - na may ilang mga intern na kumikita ng higit sa $10,000 bawat buwan."
Sa kabila ng pagkakaroon ng pinakamataas na bilang ng mga hindi nabayarang internship, binabayaran din ng industriya ng pananalapi ang pangalawang pinakamataas na halaga sa mga binabayarang intern nito, na may average na $18.10 bawat oras.
-
Si Tanya ay isang data reporter para sa Yahoo Finance. Sundan siya sa Twitter @tanyakaushal00.
Basahin ang pinakabagong balita sa pananalapi at negosyo mula sa Yahoo Finance
I-download ang Yahoo Finance app para sa mansanas or Android
Sundin ang Yahoo Finance sa kaba, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, at YouTube
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html