Ang Kawalan ng Trabaho ay Mababa, Ngunit Gayon din ang Rate ng Paglahok ng Lakas ng Paggawa — Ano ang Nangyayari Sa US Labor Market?

Key takeaways

• Ang kawalan ng trabaho ay patuloy na bumaba mula noong Disyembre 2021
• Ang isang kadahilanan sa likod ng pagbaba ng kawalan ng trabaho ay maaaring maging isang mabagal na pagbawi sa rate ng pakikilahok ng lakas paggawa mula noong simula ng COVID
• Bumababa ang takbo ng paglahok sa lakas paggawa sa loob ng mga dekada dahil sa tumatandang populasyon at iba pang mga salik

Ang kawalan ng trabaho ay isa sa pinakamahalagang hakbang na sinusubaybayan ng mga ekonomista upang masukat ang kalusugan ng isang ekonomiya. Sa pangkalahatan, ang mababang antas ng kawalan ng trabaho ay nangangahulugan na ang ekonomiya ay malakas dahil karamihan sa mga manggagawa ay makakahanap ng trabaho.

Sa US, ang kawalan ng trabaho ay nanatiling medyo mababa sa nakaraang taon sa kabila ng mga alalahanin tungkol sa isang paparating na pag-urong. Gayunpaman, ang mababang kawalan ng trabaho ay maaaring bahagyang dahil sa mababang antas ng pakikilahok sa paggawa. Ito ay maaaring isang masamang senyales para sa pagsulong ng ekonomiya (ngunit Makakatulong si Q.ai).

Paano sinusukat ang kawalan ng trabaho?

Ang isang bagay na maaaring hindi alam ng maraming tao ay ang Bureau of Labor Statistics ay gumagamit ng maramihang mga hakbang sa kawalan ng trabaho. Mayroong kabuuang anim na magkakaibang rate ng kawalan ng trabaho na sinusubaybayan nito:

• U-1: Mga taong walang trabaho sa loob ng 15 linggo o higit pa
• U-2: Mga nawalan ng trabaho at mga taong nakatapos ng pansamantalang trabaho
• U-3: Kabuuang bilang ng mga taong walang trabaho (opisyal na rate ng kawalan ng trabaho)
• U-4: Kabuuang bilang ng mga manggagawang walang trabaho at nasiraan ng loob
• U-5: Kabuuang walang trabaho, kabilang ang mga manggagawang nasiraan ng loob at lahat ng iba pang taong bahagyang sangkot sa lakas paggawa
• U-6: Kabuuang walang trabaho, kasama ang lahat na bahagyang naka-attach sa lakas paggawa, kasama ang kabuuang trabahong part-time para sa mga kadahilanang pang-ekonomiya

Ang U-3 unemployment rate ay ang naririnig mong iniulat sa balita, ngunit hindi ito nagbibigay ng kumpletong larawan ng trabaho sa US Ito ay dahil nabigo itong isama ang mga taong hindi ganap na bahagi ng lakas paggawa o nais ng buong- oras na trabaho ngunit maaari lamang makahanap ng mga part-time na trabaho.

Hindi rin kasama dito ang mga taong hindi naghahanap ng trabaho, gustuhin man nila o hindi ang trabaho. Dahil nabigo ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho na isaalang-alang ang mga taong hindi naghahanap ng trabaho, direktang naaapektuhan ito ng rate ng pakikilahok sa paggawa.

Halimbawa, sa isang ekonomiya na may 100 tao na may isang tao lamang na nagtatrabaho, ang rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring 0%, kung ipagpalagay na wala sa iba pang 99 ang naghahanap ng trabaho.

Ano ang rate ng pakikilahok sa paggawa?

Sinusubaybayan ng Bureau of Labor Statistics ang labor participation rate bilang ang porsyento ng sibilyang non-institutional na populasyon na aktibong nagtatrabaho o naghahanap ng trabaho. Isinasaalang-alang lamang nito ang mga nasa edad 16 o mas matanda bilang bahagi ng labor pool.

Ang 100% partisipasyon ng lakas paggawa ay hindi makatotohanan. Karamihan sa mga 16 na taong gulang ay nananatili sa paaralan, at marami ang nagpapatuloy sa kolehiyo. Dagdag pa rito, kasama sa panukalang ito ang mga matatandang Amerikano na lumipas na sa edad ng pagreretiro.

Gayunpaman, ang pagsubaybay sa rate ng pakikilahok sa paggawa ay maaaring magbigay ng mahalagang pananaw sa mga ekonomista. Halimbawa, ang pagtanggi sa pakikilahok sa paggawa ay maaaring magpahiwatig ng mas kaunting mga tao sa edad ng pagtatrabaho na naghahanap ng trabaho. Maaari rin itong magpahiwatig ng isang tumatanda na populasyon na may mas maraming manggagawang nagretiro.

Ano ang nangyayari ngayon?

Kamakailan, ang unemployment rate ay nanatiling mababa sa kabila ng mga round ng tanggalan sa mga tech na kumpanya at lumalaking takot sa isang paparating na pag-urong.

Mula noong Disyembre 2021, ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho ay bumaba mula 3.9% hanggang 3.5%. Ang iba pang mga sukat ng kawalan ng trabaho ay bumaba din, na ang U-6 rate ay bumaba mula 7.3% hanggang 6.5%.

Gayunpaman, mula nang magsimula ang pandemya, ang rate ng pakikilahok ng lakas paggawa ay nanatiling mas mababa sa makasaysayang antas.

Noong 1950s nakita ang mga rate ng partisipasyon ng lakas paggawa na humigit-kumulang 59% o 60%. Iyon ay patuloy na tumaas sa pamamagitan ng 1990s, nang umakyat ito sa halos 67%. Ang pagtaas na ito ay maaaring maiugnay sa mga pagbabago tulad ng mas maraming kababaihan na pumapasok sa workforce at isang mas batang populasyon.

Simula noong 1990s, nagsimulang bumagsak ang partisipasyon ng lakas paggawa. Sa pagsisimula ng pandemya, bumagsak ito mula 63.3% noong Pebrero 2020 hanggang 60.1% noong Abril 2020. Iyon ay pagbaba ng higit sa 8 milyong katao.

Bagama't medyo nakabawi na ito, nananatiling mababa sa 62.5% ang partisipasyon ng labor force, na malayo sa mataas na pre-pandemic. Ang ilan ay naniniwala na ang mababang antas ng kawalan ng trabaho ay bahagyang dahil sa pinaliit na laki ng lakas paggawa at hindi nagpapahiwatig ng isang malakas na ekonomiya.

Bakit mababa ang rate ng partisipasyon ng lakas paggawa?

Mayroong ilang mga paliwanag para sa mababang antas ng partisipasyon ng lakas paggawa.

Ang ilang mga paliwanag mula sa US Bureau of Labor Statistics (BLS) ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

• Nadagdagang mga pangangailangan sa pangangalagang umaasa
• Takot magkaroon ng COVID
• Mas mataas na benepisyo sa kawalan ng trabaho
• Pagnanais para sa mas mataas na sahod pagbabawas ng interes sa mga trabahong mababa ang suweldo
• Mas mataas na bilis ng pagreretiro dahil sa tumatanda nang populasyon
• Mas mabagal na paglaki ng populasyon

Ang lahat ng mga salik na ito at higit pa ay pinagsama upang mabawasan ang bilang ng mga tao sa lakas paggawa.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga mamumuhunan

Ang ilang mga tao sa departamento ng Census ay nangangatwiran na ang pangunahing driver sa likod ng bumabagsak na rate ng pakikilahok sa paggawa ay ang mga demograpiko. Ang populasyon ay tumatanda at tumatanda na sa lakas ng trabaho.

Ang trend na ito ay maliwanag noong 2010s, isang dekada na may malakas na ekonomiya na nakita ang partisipasyon ng lakas paggawa ay bumaba mula 64.4% hanggang 63.6% habang ang porsyento ng populasyon na 65 o mas matanda ay tumaas mula 13.1% hanggang 16.5%.

Para sa mga mamumuhunan, mayroong ilang mga implikasyon.

Ang isa ay ang pakikilahok sa paggawa ay nagsisilbing isang paraan upang masubaybayan ang edad ng isang populasyon. Ang mga tumatandang populasyon ay may iba't ibang pangangailangan kaysa sa mga kabataan, na maaaring magpakita ng mga pagkakataon sa negosyo at pamumuhunan.

Ang isa pa ay ang mga negosyo ay maaaring kailangang magbayad ng mas mataas na sahod habang nakikipagkumpitensya sila para sa mga manggagawa sa isang mahigpit na merkado ng paggawa.

Kung nahihirapan kang magpasya kung paano mamuhunan sa panahon ng tumatanda nang populasyon at malakas na trabaho sa kabila ng potensyal na recession, isaalang-alang ang pakikipagtulungan sa Q.ai. Ang artificial intelligence nito ay maaaring magdisenyo ng isang portfolio na nagtatagumpay sa anumang ekonomiya at gumagana patungo sa anumang layunin sa pananalapi.

Nag-aalok din ang Q.ai Proteksyon sa Portfolio upang pangalagaan ang iyong mga pamumuhunan sa panahon ng hindi tiyak na panahon ng ekonomiya.

Ang bottom line

Isang rason kawalan ng trabaho nanatiling mababa ay ang mababang antas ng partisipasyon ng lakas paggawa. Maraming dahilan kung bakit ang mga tao ay may posibilidad na umalis sa workforce, ngunit ang isang pangunahing driver ay ang tumatandang populasyon ng Amerika.

Bagama't ang isang mas matandang populasyon ay maaaring magpakita ng mga pagkakataon sa negosyo, maaari rin itong humantong sa isang mas mahigpit na labor market na nagpapalaki ng mga gastos para sa mga negosyo. Ang mga mamumuhunan ay magiging matalino na subaybayan ang sitwasyon at suriin ang kanilang mga pamumuhunan upang matiyak na maaari silang umunlad sa kabila ng mga pagbabago sa rate ng pakikilahok sa paggawa.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.