Inaprubahan ng Voyager na magbayad ng hanggang $1.9 milyon bilang mga bonus para mapanatili ang mga empleyado

Isang pederal na hukom ang pumirma sa mga utos ng korte na nagpapahintulot sa crypto lender na si Voyager na magbayad ng hanggang $1.9 milyon sa mga partikular na empleyado para sa pananatili sa kompanya at pag-seal din ng kanilang mga pagkakakilanlan.

Ang tinatawag na "key employee retention plan" o KERP ay nagpapahintulot sa Voyager na magbayad sa ilang mga non-insider na empleyado na nakikita nitong mahalaga sa mga operasyon nito at potensyal na muling lumabas mula sa pagkabangkarote nang matagumpay. Nagtalo si Voyager na nagbago ang kompensasyon ng mga empleyado nitong mga nakaraang buwan habang bumababa ang kanilang equity.

"Ang pag-alis ng mga pangunahing empleyado ng mga May Utang sa mga kasong ito ng kabanata 11 ay masisira ang halaga, makakasama sa proseso ng muling pagsasaayos ng mga May utang, at makakaapekto sa kakayahan ng mga May utang na gumana sa karaniwang kurso sa paglitaw," sabi ni Voyager sa kahilingan nito para sa mga pondo .

Ang mga gantimpala na iyon ay magkakaroon ng $1.9 milyon hanggang sa 38 na hindi tagaloob na gumaganap ng mahahalagang accounting, pamamahala ng cash at digital asset, imprastraktura ng IT, legal, at iba pang kritikal na function. Gayunpaman, sa isang pagdinig kahapon, sinabi ng abogado kay Judge Michael Wiles na ang halaga ay mas malapit sa $1.6 milyon para sa higit sa 30 empleyado, dahil ang ilan ay umalis sa kumpanya. Ang mga pangalan ng mga tatanggap ng payout ay ise-sealed din sa bawat kasamang order. 

Sa panahon ng pagdinig na iyon, kinumpirma ng abogado ng Voyager na walang posisyon sa senior management na binibilang sa mga empleyadong tumatanggap ng retention money. 

Pumasok si Voyager sa Chapter 11 bankruptcy proceedings noong unang bahagi ng Hulyo matapos ihinto ang aktibidad sa platform nito. Simula noon, pinaikot-ikot na nito ang proseso at kamakailan ay nakatanggap ng pag-apruba na ibalik ang $270 milyon sa mga cash na deposito sa mga customer. 

© 2022 Ang Block Crypto, Inc. Lahat ng Karapatan ay Nakareserba. Ang artikulong ito ay ibinigay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Hindi ito inaalok o inilaan upang magamit bilang ligal, buwis, pamumuhunan, pinansiyal, o iba pang payo.