Ang Mga Pag-post ng Trabaho sa Cryptocurrency ay Tumaas Ng Mahigit 300% Sa LinkedIn

anunsyo

 

 

• Ang isang pagsusuri sa LinkedIn ay nagpapakita ng pagtaas ng mga pag-post ng trabaho sa cryptocurrency.
• Ang spike ay malamang na pinalakas ng tumaas na capital inflow sa mga blockchain startup. 
• Inihayag ng malalaking kumpanya ng Tech ang paglikha ng kanilang mga crypto team nang maramihan.

Ang isang pagsusuri sa LinkedIn ay nagsiwalat ng pagtaas sa mga pag-post ng trabaho na nauugnay sa crypto noong nakaraang taon. Ito ay nagpapahiwatig ng stellar growth na naranasan ng industriya sa nakalipas na ilang buwan. 

Nag-spike ang Crypto Job Posting Sa LinkedIn 

Ayon sa data ng platform ng propesyonal na networking, ang mga pag-post ng trabaho na may kaugnayan sa crypto ay tumaas ng higit sa 395% sa pagitan ng 2020 at 2021. Ang paglago na ito sa espasyo ng crypto ay nalampasan ang paglago sa mas malawak na merkado ng teknolohiya, na nakakita ng pagtaas ng pag-post ng trabaho ng 98% lamang sa panahon ng parehong panahon. 

Karamihan sa mga pag-post na ito ay nasa industriya ng software at pananalapi, na nakakakita ng pagtaas ng demand na isama ang teknolohiyang blockchain. Kasama sa iba pang mga industriya ang mga serbisyo tulad ng accounting, consulting, staffing, at maging ang computer hardware, na ang mga developer at engineer ng blockchain ang ilan sa mga pinaka hinahangad na tungkulin. 

Ang interes ng mga institusyon ang nagtulak sa pagsulong na ito, dahil ayon sa data mula sa PitchBook, mahigit $30 bilyon ang namuhunan sa mga cryptocurrency at blockchain startup sa buong mundo noong 2021. Ang mga retail investor ay hindi pinabayaan dahil nabuo nila ang backbone ng maraming mga komunidad ng crypto, na hinimok ng ang potensyal na gumawa ng mga kahanga-hangang pakinabang. 

Ang 2021 ay isang stellar na taon para sa nascent market. Sa kabila ng mga pagbabago sa merkado, marami sa mga pangunahing digital asset ang nagtapos ng taon nang may magandang kita, na may Bitcoin, na pinapurihan ng maraming crypto evangelist bilang alternatibo sa ginto, na higit na mahusay sa tradisyonal na ginustong inflationary hedge sa taon ng kalendaryo. 

Ang lahat ng ito ay humantong sa mga pundits tulad ni Jeremy Siegel na igiit na ang Bitcoin ay kinuha na ngayon ang lugar ng ginto bilang isang inflationary hedge para sa mga mas batang mamumuhunan. Habang ang ilang pag-aalinlangan ay nananatili sa ilang mga lupon, lalo na sa mga pag-uusap ng regulasyon, ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay tumuturo sa patuloy na interes sa institusyon.  

Ang Mga Malaking Tech Firm ay Nagse-set up ng Mga Koponan ng Cryptocurrency

Noong Mayo 2021, nag-post ang Apple ng pagbubukas para sa isang Business Development Manager na may karanasan sa cryptocurrency at mga alternatibong solusyon sa pagbabayad. Gayunpaman, ang CEO ng kumpanya, si Tim Cook, ay umamin na ang kumpanya ay "tinitingnan" lamang ang nascent market, nililinaw, gayunpaman, na wala silang pinipilit na plano na maglunsad ng mga produktong nauugnay sa crypto. 

Hindi lang si Apple ang nag-tow sa linyang ito. Ang higanteng mga solusyon sa pagbabayad na Visa ay gumawa ng limang pangunahing crypto hire at placement. Sina Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice, at Alex Chiang ay kabilang sa mga tinanggap upang punan ang mga posisyon mula sa pagbuo ng komunidad hanggang sa diskarte sa crypto.

Ang kamakailang pag-hire ng mga kumpanya ng crypto at iba pang kumpanya ng teknolohiya ay maaaring ituring bilang isang tagapagpahiwatig ng lumalagong paglago na kasalukuyang nararanasan ng ecosystem. Sa huling bahagi ng nakaraang buwan, isang leak ang nagsiwalat na ang hinaharap na CTO ng Meta, si Andrew Bosworth, ay hinikayat ang mga tauhan na huwag mahiya sa pagsaliksik sa blockchain space. 

May mga tagapagpahiwatig na magpapatuloy ang interes ng institusyon habang patuloy na tumataas ang demand na makisali sa mga produktong nauugnay sa blockchain sa kabila ng mga hiccup ng regulasyon sa ilang partikular na larangan.